Ответы к заданиям КМ-4: Теория управления персоналом - КМ-4. Оценка персонала. Формирование кадрового резерва. Тестирование

Что означает буквально «стимул» в переводе с латинского?

Содержательные теории мотивации основываются на:

Такие недостатки условий работы, как теснота, шум, недостаточность
освещения и др.

В каком случае цена рабочей силы, определяемая заработной платой,
будет равна ее стоимости?

Если результаты деятельности работника неудовлетворительны, то как
руководителю предпочтительнее сообщить об этом (выберите несколько
ответов):

На какие две группы подразделяются современные теории мотивации?

К представителям какой группы теории мотивации относятся Абрахам
Маслоу, Дэвид МакКлеланд, Фредерик Херцберг?

Основными формами оплаты труда являются:

Какая из теорий мотивации включает в себя следующие переменные:
усилие, восприятие, результаты, вознаграждение, степень
удовлетворения?

Человек ленив, старается избегать работы. Людей нужно принуждать к
труду - это:

При какой форме заработной платы размер заработка зависит от
производительности труда работника?

За что лучше всего, с точки зрения компании, платить сотруднику премию:

Завышение размеров вознаграждения сотрудника обычно приводит к:

В чем заключается роль минимальной оплаты труда?

Маслоу расположил потребности в следующей последовательности:

Процессуальные теории мотивации изучают

Какая группа потребностей является первичной, базовой в иерархии
А.Маслоу?

Из каких средств выплачивается материальная помощь на предприятии?

Денежные средства на выплату пенсий поступают в виде страховых
платежей, начисляемых в зависимости от размера:

Теории мотивации Врума, Портера и Лоулера являются: