Ответы к заданиям КМ-4: Теория управления персоналом - КМ-4. Оценка персонала. Формирование кадрового резерва. Тестирование
Описание
Теория управления персоналом - КМ-4. Оценка персонала. Формирование кадрового резерва. Тестирование
🔴 Другие тесты | Отдельные ответы по предмету | Помощь со сдачей ⬅️
![]()
⬇️ Помощь с другими работами (нажимайте на нужную ссылку) ⬇️
➡️Любой предмет/КМ | Любой тест | Любая практика | ВКР (Диплом)⬅️
🗝️ ▶ Сессия под ключ/закрытие долгов ◀ 🗝️
🔴 Другие тесты | Отдельные ответы по предмету | Помощь со сдачей ⬅️
⬇️ Помощь с другими работами (нажимайте на нужную ссылку) ⬇️ ➡️Любой предмет/КМ | Любой тест | Любая практика | ВКР (Диплом)⬅️
🗝️ ▶ Сессия под ключ/закрытие долгов ◀ 🗝️
Список вопросов
Содержательные теории мотивации основываются на:
Если результаты деятельности работника неудовлетворительны, то как
руководителю предпочтительнее сообщить об этом (выберите несколько
ответов):
руководителю предпочтительнее сообщить об этом (выберите несколько
ответов):
Такие недостатки условий работы, как теснота, шум, недостаточность
освещения и др.
освещения и др.
На какие две группы подразделяются современные теории мотивации?
Денежные средства на выплату пенсий поступают в виде страховых
платежей, начисляемых в зависимости от размера:
платежей, начисляемых в зависимости от размера:
Процессуальные теории мотивации изучают
Что означает буквально «стимул» в переводе с латинского?
В каком случае цена рабочей силы, определяемая заработной платой,
будет равна ее стоимости?
будет равна ее стоимости?
К представителям какой группы теории мотивации относятся Абрахам
Маслоу, Дэвид МакКлеланд, Фредерик Херцберг?
Маслоу, Дэвид МакКлеланд, Фредерик Херцберг?
Основными формами оплаты труда являются:
Какая из теорий мотивации включает в себя следующие переменные:
усилие, восприятие, результаты, вознаграждение, степень
удовлетворения?
усилие, восприятие, результаты, вознаграждение, степень
удовлетворения?
Человек ленив, старается избегать работы. Людей нужно принуждать к
труду - это:
труду - это:
При какой форме заработной платы размер заработка зависит от
производительности труда работника?
производительности труда работника?
За что лучше всего, с точки зрения компании, платить сотруднику премию:
Завышение размеров вознаграждения сотрудника обычно приводит к:
В чем заключается роль минимальной оплаты труда?
Маслоу расположил потребности в следующей последовательности:
Какая группа потребностей является первичной, базовой в иерархии
А.Маслоу?
А.Маслоу?
Из каких средств выплачивается материальная помощь на предприятии?
Теории мотивации Врума, Портера и Лоулера являются:
📢 Есть вопросы или нужна помощь? Не знаете, как оформить заказ или оплатить?
👉 Просто нажмите кнопку Написать эксперту — я сразу отвечу, помогу разобраться и оформить всё за вас. 💬
🔥 Быстро. Удобно. Без лишних сложностей!
👉 Просто нажмите кнопку Написать эксперту — я сразу отвечу, помогу разобраться и оформить всё за вас. 💬
🔥 Быстро. Удобно. Без лишних сложностей!
Характеристики ответов (шпаргалок) к заданиям
Тип
Коллекция: Ответы к заданиям
Предмет
Учебное заведение
ИДДО НИУ «МЭИ» Номер задания
Теги
Просмотров
3
Качество
Идеальное компьютерное
Количество вопросов
Преподаватели
🎓 Поможем сдать всё — тесты, практику, экзамены, курсовые, дипломы, отчёты! Закроем долги под ключ 🔑 Ведём от первой сессии до диплома 🏆 Работаем с Синергией, МЭИ, МТИ и другими вузами 🤝 Гарантия результата или возврат денег 💰 Пиши! 🚀
29 ноября 2025 в 21:36
Комментарии
Нет комментариев
Стань первым, кто что-нибудь напишет!
Отзывы на другие работы автора
Отзыв
Учебная (ознакомительная) практика - Юриспруденция
Приобрела файл "Учебная (ознакомительная) практика - Юриспруденция" отличная возможность погрузиться в профессию и проверить себя на прочность перед выбором будущей карьеры. Рекомендуется каждому студенту-юристу. Оценка 5
Отзыв
🔥 База ответов на тесты по Современное кадровое делопроизводство СИНЕРГИЯ 🔥
Автору спасибо за ответы! Убрала одну звезду так как очень мало ответов на итоговый тест ( не вина автора), к сожалению много новых вопросов, на которые ответы отсутствуют. Ставлю 4 звёзды, за ответы на компетентный тест.
❤️Спасибо! Обращайтесь!
Отзыв
🔥 База ответов на ВСЕ тесты по История СИНЕРГИЯ 🔥
ответов на компетентностный тест нет, всё как и написано в описании. остальные ответы верны. тест был сдан в 2024г.
Отзыв
КМ-3. Перспективные направления развития микропроцессоров и микропроцессорных систем. Реферат
Можно сдать эту работу и получить 3 так как препод палит что работа уже была сдана раньше
Отзыв
КМ-3. Проектирование схем. Лабораторная работа (DEEDS) полная + файлы - Вариант 1 (2024! новая редакция)
На скринах в работе стоит дата мая 2024 г. Прошу убрать дату, и сообщить о возможности скачать работу
Здравствуйте, работа и была опубликована в мае 24 года. Если вам нужна индивидуальная работа - заказывайте услугу - https://studizba.com/file...ie-3-sutok-km-1.html
