Ответы на вопросы из коллекции "Теория управления персоналом - КМ-4. Оценка персонала. Формирование кадрового резерва. Тестирование"

Вопрос есть в коллекциях

Если результаты деятельности работника неудовлетворительны, то как
руководителю предпочтительнее сообщить об этом (выберите несколько
ответов):

высказаться в отношении отдельных достижений сотрудника и подробнее остановиться на тех результатах, которые не удовлетворяют руководство компании
высказать свою оценку сотруднику наедине
в этом случае лучше вообще не говорить работнику о характере данной ему оценки, а сразу принять соответствующие меры
высказать свою оценку сотруднику публично

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1060696

Вопрос есть в коллекциях

Содержательные теории мотивации основываются на:

представлении о справедливости вознаграждения
концепции потребностей работника
идее об удовлетворенности трудом
оценке соотношения усилий и получаемого результата
анализе процесса выполнения работы

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1060692

Вопрос есть в коллекциях

На какие две группы подразделяются современные теории мотивации?

теоретические, эмпирические
классические, прогрессивные
научные, практические
социальные, экономические
содержательные, процессуальные

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1060695

Вопрос есть в коллекциях

Такие недостатки условий работы, как теснота, шум, недостаточность
освещения и др.

уменьшают удовлетворенность работой
увеличивают неудовлетворенность работой
не влияют на удовлетворенность и неудовлетворенность работой

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1060679

Вопрос есть в коллекциях

Денежные средства на выплату пенсий поступают в виде страховых
платежей, начисляемых в зависимости от размера:

фонда оплаты труда
фонда социального страхования
премиального фонда

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1060698

Вопрос есть в коллекциях

Что означает буквально «стимул» в переводе с латинского?

остроконечная палка, которой подгоняют животных
приманка для животных, когда необходимо, чтобы они сделали что-либо
материальное поощрение за хорошо сделанную работу

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1060694

Вопрос есть в коллекциях

В каком случае цена рабочей силы, определяемая заработной платой,
будет равна ее стоимости?

когда предложение рабочей силы превышает спрос
когда спрос на рабочую силу соответствует ее предложению
когда спрос на рабочую силу превышает предложение

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1060691

Вопрос есть в коллекциях

К представителям какой группы теории мотивации относятся Абрахам
Маслоу, Дэвид МакКлеланд, Фредерик Херцберг?

процессуальной
классической
содержательной

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1060690

Вопрос есть в коллекциях

Основными формами оплаты труда являются:

повременная и сдельная
заработная плата и прибыль
тарификация и индексация
фиксированная и плавающая

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1060689

Вопрос есть в коллекциях

Какая из теорий мотивации включает в себя следующие переменные:
усилие, восприятие, результаты, вознаграждение, степень
удовлетворения?

теория ожидания
теория справедливости Адамса
модель Портера-Лоулера

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1060688

Вопрос есть в коллекциях

Человек ленив, старается избегать работы. Людей нужно принуждать к
труду - это:

теория «Y»
теория «Z»
теория «Х»

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1060687

Вопрос есть в коллекциях

При какой форме заработной платы размер заработка зависит от
производительности труда работника?

сдельная
повременная
повременно-премиальная

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1060686

Вопрос есть в коллекциях

За что лучше всего, с точки зрения компании, платить сотруднику премию:

за выдающиеся заслуги
не за что-то, а пропорционально чему-то, например зарплате
за перевыполнение плана
за достижение плановых показателей

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1060685

Вопрос есть в коллекциях

Завышение размеров вознаграждения сотрудника обычно приводит к:

временному уменьшению эффективности его работы
постоянному уменьшению эффективности его работы
постоянному увеличению эффективности его работы
временному увеличению эффективности его работы

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1060684

Вопрос есть в коллекциях

В чем заключается роль минимальной оплаты труда?

составляет сумму прожиточного минимума работника
играет стимулирующую роль
является средством социальной защиты работников

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1060683

Вопрос есть в коллекциях

Маслоу расположил потребности в следующей последовательности:

физиологические, потребности в безопасности, социальные, уважения, самосовершенствования
потребности в безопасности, физиологические, социальные, самосовершенствования, уважения
социальные, физиологические, потребности в безопасности, уважения, самосовершенствования
самосовершенствования, социальные, потребности в безопасности, физиологические, уважения

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1060682

Вопрос есть в коллекциях

Процессуальные теории мотивации изучают

факторы, влияющие на формирование потребностей
содержание потребностей и мотивов человека
взаимосвязь поведения и его ожидаемых результатов

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1060681

Вопрос есть в коллекциях

Какая группа потребностей является первичной, базовой в иерархии
А.Маслоу?

в безопасности
физиологические
социальные
в самовыражении, самоопределении
в общественном признании

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1060680

Вопрос есть в коллекциях

Из каких средств выплачивается материальная помощь на предприятии?

из фонда развития производства
из фонда заработной платы
из прибыли

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1060678

Вопрос есть в коллекциях

Теории мотивации Врума, Портера и Лоулера являются:

процессуальными
системными
содержательными
организационными

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Сбросить фильтрОшибка?

Показать быстрые кнопки

Сбросить настройки

Отметить/снять все

Не нашли ответа на свой вопрос?

Добавить ответ

Ведь так и так найдёте ответ для своей учёбы 😉

Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.

Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.

Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.

Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.

Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.

Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.

Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.

Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.

Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.

Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.

Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.

Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.