Ответы к заданиям КМ-3: Теория управления персоналом - КМ-3. Кадровое планирование. Тестирование

Имеет ли право инспектор отдела кадров от лица руководителя компании подписать трудовой договор
с работником:

При бюрократической организационной культуре руководство основано на:

Чем лидерство кардинально отличается от управления?

Почему прозорливость, видение считают основным качеством лидера?

Что такое безопасные условия труда:

Расторжение договора на основании соглашения сторон производится:

Как соотносятся понятия "организационная культура" и "социально-психологический климат (СПК)
организации"?

Действительно ли нужны лидеры?

Заменители лидерства: что это такое?

Компромисс - это:

Результатом взаимного понимания общности интересов и целей в сфере трудовых отношений
является:

Что лежит в основе поведения человека?

Сверхурочная работа - это:

Форма и размер поощрения должны зависеть в первую очередь от (отметить два фактора):

Какой стиль управления характеризуется такими особенностями: жесткое единоличное принятие
руководителем всех решений; жесткий контроль за выполнением решений с угрозой наказания;
отсутствие интереса к личности работника?

В каком законодательном документе устанавливается порядок заключения трудовых договоров и
формы найма на работу в России?

Коллективный договор составляется на срок:

Менеджмент и лидерство: в каком соотношении находятся эти сферы деятельности?

При либеральном стиле руководства:

В обыденной жизни термины "власть" и "полномочия" часто используются как синонимы. На самом
деле, это разные вещи. С вашей точки зрения, по отношению к полномочиям власть: