☀️Практическое задание Технологии и инструменты поиска персонала в сети интернет | НАДПО 100% правильно☀️

Примечание: в качестве вакантной должности выберем должность, которую Вы, в настоящее время, занимаете на своем предприятии. Зная специфику профессиональной деятельности, Вам будет проще составить «профиль» кандидата, определить Вашу целевую аудиторию, сформулировать основные условия работы, требования к кандидату, его должностные обязанности и т.д. Задание 1. Составление объявления о вакансии для размещения газете бесплатных объявлений Выберите одну из газет бесплатных объявлений, которые издают в Вашем городе. Внимательно изучите, каким образом в ней представлены тексты объявлений о вакансиях. Следуя требованиям редакции газеты, составьте текст объявления о вакансии.

При составлении текста, пользуйтесь материалами лекций. Задание 2. Составление объявления о вакансии для размещения на job-сайте Выберите один из сайтов по поиску персонала. Письменно поясните, почему Вы сделали такой выбор. Изучите примеры объявлений о вакансиях, представленные на данном job-сайте. Следуя требованиям сайта, составьте текст объявления о вакансии, включив в него все необходимые разделы. При составлении текста, пользуйтесь материалами лекций.В качестве примера, представлен шаблон заявки (Таблица 1), для составления и размещения объявления о вакансии на сайте hh.ru Задание 3. Составление объявления о вакансии для размещения в социальных сетях Выберите одну из социальных сетей, которая, на Ваш взгляд, в большей степени, соответствует Вашей целевой аудитории.

Письменно поясните, почему Вы сделали такой выбор. Составьте объявление, учитывая все рекомендации по разработке и оформлению поста о вакансии в социальных сетях. Используйте визуальное сопровождение Вашего сообщения. При составлении текста, пользуйтесь материалами лекций. Дайте ответ, на каких еще интернет-площадках, Вы бы разместили данное объявление о вакансии. Кратко поясните свой выбор.