Для студентов НАДПО по предмету Технологии и инструменты поиска персонала в сети интернетОтветы на все тесты Технологии и инструменты поиска персонала в сети интернетОтветы на все тесты Технологии и инструменты поиска персонала в сети интернет
5,0055684
2025-07-202025-07-20СтудИзба
☀️Ответы на все тесты Технологии и инструменты поиска персонала в сети интернет | НАДПО 100% правильно ☀️
Ответы к экзамену Ответы на все тесты: Ответы на все тесты Технологии и инструменты поиска персонала в сети интернет
-51%
Описание
▶️ 💯 База ответов к тестам для НАДПО💯 ◀️
▶️ 📇 Другие услуги и готовые работы для НАДПО (жми на текст😊 )📇 ◀️
▶️ 🔥Помощь с закрытием ВСЕХ модулей и всей специальности🔥(жми на текст😊 ) ◀️
Ответы на все тесты к курсу "Технологии и инструменты поиска персонала в сети интернет" для НАДПО, полностью правильные, помогут при решении итогового тестирования :)
Для поиска нужного ответа, воспользуйтесь поиском ниже
Показать/скрыть дополнительное описание
▶️ 📇 Другие услуги и готовые работы для НАДПО (жми на текст😊 )📇 ◀️
▶️ 🔥Помощь с закрытием ВСЕХ модулей и всей специальности🔥(жми на текст😊 ) ◀️
Ответы на все тесты к курсу "Технологии и инструменты поиска персонала в сети интернет" для НАДПО, полностью правильные, помогут при решении итогового тестирования :)
Для поиска нужного ответа, воспользуйтесь поиском ниже

Ответы на все тесты курса Технологии и инструменты поиска персонала в сети интернет НАДПО Итоговый тест Технологии и инструменты поиска персонала в сети интернет Все ответы Технологии и инструменты поиска персонала в сети интернет.
Список вопросов
Сколько групп ошибок выделил Д. Салливан при подборе персонала в социальных сетях?
Информационные технологии – это?
Подбор персонала – это
Укажите основной принцип выбора job-сайта рекрутерами
Какой блок объявления о вакансии должен содержать ответ на вопросы что предстоит делать на рабочем месте кандидату, и каких результатов от него ждет компания-работодатель?
Какие основные элементы должен содержать текст рекламного объявления?
Какие два фактора (ценностное предложение) необходимо учесть при составлении объявления о вакансии?
Как называется информация, распространенная любым способом, в любой форме и с использованием любых средств, адресованная неопределенному кругу лиц и направленная на привлечение внимания к объекту рекламирования, формирование или поддержание интереса к нему и его продвижение на рынке?
К какому из параметров сегментации рынка для поиска целевой аудитории относятся показатели «возраст», «семейное положение», «образование» и т.д.?
Верны ли следующие суждения?
А) На коммерческих сайтах по поиску персонала регистрация компаний – работодателей не обязательна.
Б) Модераторы рекрутинговых порталов часто проверяют периодически регистрационные и контактные данные компаний работодателей и обязательно вакансии.
А) На коммерческих сайтах по поиску персонала регистрация компаний – работодателей не обязательна.
Б) Модераторы рекрутинговых порталов часто проверяют периодически регистрационные и контактные данные компаний работодателей и обязательно вакансии.
Верны ли следующие суждения:
А) Заработную плату в объявлении о вакансии указывать не рекомендуется.
Б) Текст объявления о вакансии для job-сайта должен быть написан в строго манере, с максимальным использованием канцеляризмов.
А) Заработную плату в объявлении о вакансии указывать не рекомендуется.
Б) Текст объявления о вакансии для job-сайта должен быть написан в строго манере, с максимальным использованием канцеляризмов.
Что из перечисленного ниже в объявлении о вакансии не может рассматриваться как дискриминация по отношении к кандидатам?
Маркетинговая модель, которая включает четыре последовательные стадии взаимодействия потребителя с рекламной информацией, называется
Какой из характеристик рекламы как маркетингового инструмента соответствует следующее высказывание: «Реклама адресуется не конкретному лицу, а группе лиц, образующих ее целевую аудиторию»?
Какими законами и нормативно-правовыми актами регулируется в РФ рекламная деятельность?
Как называется информация, распространенная любым способом, в любой форме и с использованием любых средств, адресованная неопределенному кругу лиц и направленная на привлечение внимания к объекту рекламирования, формирование или поддержание интереса к нему и его продвижение на рынке?
Инициатор рекламного процесса, который заказывает и оплачивает рекламные услуги, называется
Верны ли следующие суждения:
А) В объявление о вакансии не должно быть дискриминации в отношении соискателей.
Б) Работодатель не обязан сообщать в центр занятости о появившейся на предприятии вакансии.
А) В объявление о вакансии не должно быть дискриминации в отношении соискателей.
Б) Работодатель не обязан сообщать в центр занятости о появившейся на предприятии вакансии.
Верны ли следующие суждения?
А) Реклама является массовой коммуникацией.
Б) Реклама – это разновидность информации.
А) Реклама является массовой коммуникацией.
Б) Реклама – это разновидность информации.
Характеристики ответов (шпаргалок) к экзамену
Тип
Коллекция: Ответы (шпаргалки) к экзамену
Учебное заведение
Учебная пора
Номер задания
Теги
Просмотров
2
Качество
Идеальное компьютерное
Количество вопросов

📚Помощь в сдаче любых видов работ✒️Более 6000 готовых студенческих работ и тестов для НСПК, ОСЭК, НИИДПО, НАДПО и других ВУЗов👨🏫Гарантирую результат или полностью верну деньги!✅💰