📚 Коллекция ответов по предмету Технологии антикризисного управления персоналом в Синергии – большая база! 💯

К финансовым активам организации не относят …

В случае, когда у компании нет возможности наращивать прибыли, необходимо минимизировать …

Помочь людям справиться с ситуацией «здесь и сейчас», а также минимизировать возможные негативные последствия турбулентности в период интенсивных изменений и кризиса – это…

К мотивирующим факторам, согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, относят ...

Утверждение «Размеры поощрения должны быть экономически и психологически обоснованы» относится к такому правилу экономической мотивации, как ...

Утверждение «Система должна давать возможность быстро поощрять положительные результаты работы сотрудника» относится к такому правилу экономической мотивации, как ...

Как один из инструментов обучения в период кризиса компании важно организовать корпоративный ..., в котором каждый профессионал своего дела сможет делиться с сотрудниками полезной информацией

Верно ли утверждение «Важно не перегружать сотрудников большим объемом информации: в день оптимально отводить на обучение и развитие не более 2 часов»?

Утверждение «Нужно снизить загрузку людей при освоении нового материала» относится к принципу обучения ...

Расставьте в правильном порядке шаги согласно алгоритму реализации плана мероприятий по регулированию численности персонала:

1. Определить перечень лиц, согласующих план мероприятий по корректировке численности персонала ;
2. Согласовать план мероприятий по корректировке численности персонала с руководством компании ;
3. Определить ответственных за реализацию плана согласно диаграмме Ганта ;
4. Разбить пункты плана на задачи. Поставить задачи сотрудникам по SMART ;
5. Осуществлять регулярный мониторинг выполнения шагов плана

В процесс измерения времени, необходимого для выполнения нужного объема задач, не входит ...

Виды деятельности компании, которые необходимо брать к рассмотрению при аудите существующей деятельности в компании, включают ...

Материалы относятся к …

Оперативная стратегия формируется …

Организационные изменения в период кризиса могут коснуться …

Потребительский кредит, паи и долевые вклады в другие предприятия относятся к …

Ко второму уровню потребностей пирамиды Маслоу относят ...

Основная задача руководства компании в период удаленной работы сотрудников – помочь людям как можно быстрее сориентироваться в новых и непривычных условиях ...

В пирамиду потребностей Маслоу не входят такие потребности, как ...

К нематериальным активам компании относят …

В качестве эксперта при обучении и развитии сотрудников могут привлекаться ...

К способам создания дополнительной прибыли для компании в условиях кризисной ситуации не относят …

Антикризисная стратегия – это …

Утверждение «Максимально маленькие порции нового обучения» относится к принципу обучения ...

Утверждение «Одна и та же информация всегда должна быть доступна в разных каналах» относится к принципу обучения ...

Преимущества онлайн обучения включают ...

Вы работаете в управлении по обучению и развитию персонала компании. К вам поступила задача от директора по персоналу: оперативно обучить сотрудников навыкам работы на новом оборудовании. Какой формат обучения вы выберете как наиболее эффективный в условиях удаленной работы?

Отметьте максимально верное утверждение, касающееся обучения в период кризиса и изменений по навыкам саморегуляции, самомотивации и основам эмоционального интеллекта?

После начала пандемии короновируса организация попала в кризисную ситуацию. При обсуждении вопроса о том, нужно ли в данный период заниматься обучением персонала, мнения руководства организации разделились. Нужно ли в период кризиса обучать сотрудников навыкам саморегуляции, самомотивации и основам эмоционального интеллекта?

Сложности, с которыми столкнулись сотрудники в период кризисной ситуации и переходом на удаленный формат работы, включают ...

Основные принципы обучения в кризис включают ...

К ключевым правилам экономической мотивации относят ...

Утверждение «Система материальной мотивации должна быть прозрачна для любого сотрудника» относится к такому правилу экономической мотивации, как ...

Расходы на оплату труда, найм и обучение относятся к …

Утверждение «Система должна охватывать всех сотрудников без исключения» относится к такому правилу экономической мотивации, как ...

К методам прямой экономической мотивации относят ...

К методам косвенной экономической мотивации относят ...

К гигиеническим факторам, согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, относят ...

К расходам, которые не касаются снижения затрат в рамках антикризисной стратегии, относят …

Согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, мотиватор «процесс работы» ...

Согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, мотиватор «высокая степень ответственности» ...

Согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, мотиватор «межличностные отношения на работе» ...

Согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, мотиватор «влияние работы на личную жизнь» ...

Согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, мотиватор «признание и одобрение результатов работы» ...

Согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, мотиватор «потребность в безопасности» ...

С какой целью важно грамотное формирование оптимального штата сотрудников?

… стратегия выхода из кризисной ситуации устанавливает направления деятельности предприятия, его взаимосвязь с бюджетами различных уровней, возникновение и распределение доходов предприятия, необходимость финансовых ресурсов, источников формирования этих ресурсов.

Оперативная стратегия … частью генеральной стратегии антикризисного управления.

Оперативная стратегия – это …

Неверно, что оперативная стратегия …

Изменения в организации могут касаться …

… предполагает управление финансовыми ресурсами и их распределение в ближайшее время, контроль над использованием средств предприятия, поиск внутренних резервов.

Полуфабрикаты относятся к …

Страховые полисы относятся к …

Товарные марки и знаки относятся к …

Финансовая стратегия управления в условиях кризиса бывает …

Авторские права на использование ресурсов относятся к …

Выберете верные этапы регулирования численности организации …

Расставьте в верной временной последовательности этапы регулирования численности организации:

1. Контроль ;
2. Реализация ;
3. Планирование ;
4. Анализ

Анализ численности организации включает в себя …

Генеральная стратегия формируется …

Этап, который не относится к определению оптимальной численности персонала в период кризиса, это ...

Неверно, что …

Аудит существующей деятельности позволяет грамотно составить ..., необходимый для достижения ... компании.

Аудит текущей деятельности в компании в период кризисной ситуации осуществляется с целью ...

К видам антикризисной стратегии относят …

Формула расчета необходимой численности сотрудников - это ...

Грамотное ... мероприятий по корректировке численности персонала позволит вам реализовать четкий и пошаговый … в установленные сроки.

Наиболее эффективным инструментом используют для планирования мероприятий по регулировке численности персонала является ...

При рассмотрении вопроса численности персонала организации ее руководством было принято решение о корректировке численности персонала за счет применения режимов неполного рабочего времени. Правомерно ли такое решение? Обоснуйте свой ответ.

Является ли верным утверждение «Корректировка численности персонала возможна за счет применение режимов неполного рабочего времени»?

Цели антикризисной стратегии включают …

Контроль и мониторинг реализации плана мероприятий позволяет отслеживать ... от намеченного плана и оперативно реагировать на эти ...

Как контролировать выполнения плана по корректировке численности персонала?

Корректировка численности персонала – это большой многосоставной поэтапный ...