Ответы на вопросы из коллекции "📚 Коллекция ответов по предмету Технологии антикризисного управления персоналом в Синергии – большая база! 💯"

Расставьте в правильном порядке шаги согласно алгоритму реализации плана мероприятий по регулированию численности персонала:

1. Определить перечень лиц, согласующих план мероприятий по корректировке численности персонала ;
2. Согласовать план мероприятий по корректировке численности персонала с руководством компании ;
3. Определить ответственных за реализацию плана согласно диаграмме Ганта ;
4. Разбить пункты плана на задачи. Поставить задачи сотрудникам по SMART ;
5. Осуществлять регулярный мониторинг выполнения шагов плана

Виды деятельности компании, которые необходимо брать к рассмотрению при аудите существующей деятельности в компании, включают ...

К методам прямой экономической мотивации относят ...

К ключевым правилам экономической мотивации относят ...

В качестве эксперта при обучении и развитии сотрудников могут привлекаться ...

Вы работаете в управлении по обучению и развитию персонала компании. К вам поступила задача от директора по персоналу: оперативно обучить сотрудников навыкам работы на новом оборудовании. Какой формат обучения вы выберете как наиболее эффективный в условиях удаленной работы?

Этап, который не относится к определению оптимальной численности персонала в период кризиса, это ...

Выберете верные этапы регулирования численности организации …

… стратегия выхода из кризисной ситуации устанавливает направления деятельности предприятия, его взаимосвязь с бюджетами различных уровней, возникновение и распределение доходов предприятия, необходимость финансовых ресурсов, источников формирования этих ресурсов.

К видам антикризисной стратегии относят …

К финансовым активам организации не относят …

Помочь людям справиться с ситуацией «здесь и сейчас», а также минимизировать возможные негативные последствия турбулентности в период интенсивных изменений и кризиса – это…

К мотивирующим факторам, согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, относят ...

Утверждение «Размеры поощрения должны быть экономически и психологически обоснованы» относится к такому правилу экономической мотивации, как ...

Утверждение «Система должна давать возможность быстро поощрять положительные результаты работы сотрудника» относится к такому правилу экономической мотивации, как ...

Как один из инструментов обучения в период кризиса компании важно организовать корпоративный ..., в котором каждый профессионал своего дела сможет делиться с сотрудниками полезной информацией

Верно ли утверждение «Важно не перегружать сотрудников большим объемом информации: в день оптимально отводить на обучение и развитие не более 2 часов»?

Утверждение «Нужно снизить загрузку людей при освоении нового материала» относится к принципу обучения ...

В процесс измерения времени, необходимого для выполнения нужного объема задач, не входит ...

Материалы относятся к …

Оперативная стратегия формируется …

Потребительский кредит, паи и долевые вклады в другие предприятия относятся к …

В случае, когда у компании нет возможности наращивать прибыли, необходимо минимизировать …

Организационные изменения в период кризиса могут коснуться …

Согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, мотиватор «потребность в безопасности» ...

Согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, мотиватор «признание и одобрение результатов работы» ...

Согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, мотиватор «влияние работы на личную жизнь» ...

Согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, мотиватор «межличностные отношения на работе» ...

Согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, мотиватор «высокая степень ответственности» ...

Согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, мотиватор «процесс работы» ...

К гигиеническим факторам, согласно двухфакторной теории мотивации Герцберга, относят ...

К методам косвенной экономической мотивации относят ...

Утверждение «Система должна охватывать всех сотрудников без исключения» относится к такому правилу экономической мотивации, как ...

Утверждение «Система материальной мотивации должна быть прозрачна для любого сотрудника» относится к такому правилу экономической мотивации, как ...

Ко второму уровню потребностей пирамиды Маслоу относят ...

В пирамиду потребностей Маслоу не входят такие потребности, как ...

Утверждение «Максимально маленькие порции нового обучения» относится к принципу обучения ...

Утверждение «Одна и та же информация всегда должна быть доступна в разных каналах» относится к принципу обучения ...

Преимущества онлайн обучения включают ...

Отметьте максимально верное утверждение, касающееся обучения в период кризиса и изменений по навыкам саморегуляции, самомотивации и основам эмоционального интеллекта?

После начала пандемии короновируса организация попала в кризисную ситуацию. При обсуждении вопроса о том, нужно ли в данный период заниматься обучением персонала, мнения руководства организации разделились. Нужно ли в период кризиса обучать сотрудников навыкам саморегуляции, самомотивации и основам эмоционального интеллекта?

Сложности, с которыми столкнулись сотрудники в период кризисной ситуации и переходом на удаленный формат работы, включают ...

Основная задача руководства компании в период удаленной работы сотрудников – помочь людям как можно быстрее сориентироваться в новых и непривычных условиях ...

Основные принципы обучения в кризис включают ...

Корректировка численности персонала – это большой многосоставной поэтапный ...

Как контролировать выполнения плана по корректировке численности персонала?

Контроль и мониторинг реализации плана мероприятий позволяет отслеживать ... от намеченного плана и оперативно реагировать на эти ...

Является ли верным утверждение «Корректировка численности персонала возможна за счет применение режимов неполного рабочего времени»?

При рассмотрении вопроса численности персонала организации ее руководством было принято решение о корректировке численности персонала за счет применения режимов неполного рабочего времени. Правомерно ли такое решение? Обоснуйте свой ответ.

Наиболее эффективным инструментом используют для планирования мероприятий по регулировке численности персонала является ...

Грамотное ... мероприятий по корректировке численности персонала позволит вам реализовать четкий и пошаговый … в установленные сроки.

Формула расчета необходимой численности сотрудников - это ...

Аудит текущей деятельности в компании в период кризисной ситуации осуществляется с целью ...

Аудит существующей деятельности позволяет грамотно составить ..., необходимый для достижения ... компании.

С какой целью важно грамотное формирование оптимального штата сотрудников?

Анализ численности организации включает в себя …

Расставьте в верной временной последовательности этапы регулирования численности организации:

1. Контроль ;
2. Реализация ;
3. Планирование ;
4. Анализ

Авторские права на использование ресурсов относятся к …

Товарные марки и знаки относятся к …

Страховые полисы относятся к …

Полуфабрикаты относятся к …

… предполагает управление финансовыми ресурсами и их распределение в ближайшее время, контроль над использованием средств предприятия, поиск внутренних резервов.

Изменения в организации могут касаться …

Неверно, что оперативная стратегия …

Оперативная стратегия – это …

Оперативная стратегия … частью генеральной стратегии антикризисного управления.

Генеральная стратегия формируется …

Финансовая стратегия управления в условиях кризиса бывает …

Неверно, что …

Цели антикризисной стратегии включают …

Антикризисная стратегия – это …

К способам создания дополнительной прибыли для компании в условиях кризисной ситуации не относят …

К нематериальным активам компании относят …

Расходы на оплату труда, найм и обучение относятся к …

К расходам, которые не касаются снижения затрат в рамках антикризисной стратегии, относят …