☀️Синергия | Тест 4 для самопроверки | 9 из 10 правильно☀️

Описание должности, биографических требований, особенностей корпоративной культуры, функционала и ключевых компетенций – это … … помогает удерживать таланты в единой структуре, где происходит их объединение и приумножение Неверно, что характеристикой наставничества является … По времени наставничество представляет собой … процесс Неверно, что процесс планирования преемственности и карьеры включает … Тип корпоративной культуры, который стимулирует результативность и развитие деятельности организации, способствует достижению долгосрочных целей, – это … корпоративная культура Принципы, отражающие мнения, убеждения и предположения персонала компании о внешней и внутренней среде, – это … компании Принятие мер по выявлению и развитию потенциальных преемников на ключевые или стратегические должности в организации – это планирование … Управление эффективностью персонала за счет выявления их индивидуальных способностей к развитию, а также мотивационных и ценностных предпочтений – это оценка … сотрудников Установите последовательность этапов реализации работы согласно «профилю должности»:.