☀️Практическое задание Создание психологической готовности коуча. Базовые установки коуча и коуч-техники | НАДПО 100% правильно☀️

Анна (39 лет, успешный предприниматель) обратилась к коучу в связи с тем, что ей в последнее время трудно руководить людьми. По ее словам, они проявляют безынициативность, безответственность; применяемые ею методы стимулирования не помогают. Основную причину проблемы она видит в том, что набрала в фирму знакомых людей: «Близкие отношения мешают деловым контактам». В процессе консультирования Анна демонстрировала себя по отношению к психологу, как корректный, интеллигентный и понимающий человек. В процессе работы было выработано решение провести тренинг в ее фирме. В первый же день групповой работы во время отчета участников о выполнении творческого задания Анна продемонстрировала совершенно другой стиль поведения: постоянно прерывала других членов группы, в подавляющей манере давала советы, достаточно жестко иронизировала над «неудачными» ответами.

К какому типу относится данный клиент? Аргументируйте. Какая техника больше подойдет для решения данной проблемы? Аргументируйте. Какой тип интонирования больше подойдет для работы с данным клиентом? Какие вопросы следует задать, чтобы более глубоко разобраться в существующей проблеме? 2. Сформируйте список деловых качеств, которыми должен обладать коуч. Расставьте качества по приоритетам, присваивая каждому качеству определенное количество баллов по 10-ти балльной шкале..