Служебные права, обязанности государственного и муниципального служащего

Ответы к экзамену Темы 1-6: Служебные права, обязанности государственного и муниципального служащего вариант Итоговая аттестация
-40%

Описание

Служебные права, обязанности государственного и муниципального служащего
Уровень: ВО, Бакалавриат -Дата: 04.03.26 🏆 ⚠️ Итоговый+ компетентностный ⚠️
Направление: Государственное и муниципальное управление
Профиль: Государственная и муниципальная служба
✔️ Коллекция содержит: 🔻
  • Итоговый тест
  • Компетентностный тест
  • PDF файл /Идеальное компьютерное качество
💢 Внимание! Перед покупкой убедитесь, что Ваши вопросы находятся в коллекции! 💢

⚠️ 1-й Вариант прохождения дисциплины: 🔻
✔️ Файл с вопросами сформируется автоматически после покупки коллекции ( Действия-скачать) ✔️ В файле PDF пользуйтесь навигацией вопросов по странице Ctrl+F
✔️ Копируйте вопросы из теста с помощью Ctrl+P ( Режим печати ) Ctrl+C (Копировать) Ctrl+V (Вставить)

⚠️ 2-й Вариант прохождения дисциплины: 🔻
✔️ Перейдите в "Количество вопросов" ( находится под коллекцией , в характеристиках) ✔️ Копируйте вопросы из теста с помощью Ctrl+P ( Режим печати ) Ctrl+C (Копировать) Ctrl+V (Вставить)
✔️ Вставляйте вопросы в " Поиск по вопросу" ( Правый верхний угол , навигация) ✔️ Для удобства, Вы можете отредактировать вопросы по Алфавиту в строке " По популярности" (Актуально для небольшого кол-ва ,до 100, вопросов)

⚠️ 3-й Вариант прохождения дисциплины: 🔻

Ссылка- помощь в прохождении: Дисциплина на отлично ! 999 руб. ◀️ ◀️ ◀️
Ссылка- помощь в прохождении: "Сессия" /без практики/
7 990 руб. ◀️ ◀️ ◀️

▶️ Мой профиль -ссылка на все работы и вопросы ◀️



Актуальность прохождения:
Дата: 04.03.26 🏆

Список вопросов

Соотнесите особенности государственной службы, муниципальной службы и работы в коммерческой организации как объектов кадровой политики.
Тип ответа: Сопоставление (сложное)
В федеральном государственном органе …
Соотнесите виды бюрократии и их признаки
Неверно, что Федеральным законом № 58-ФЗ предусмотрен такой вид кадрового резерва, как …
В процессе построения кадровой политики на этапе мониторинга персонала происходит …
В Министерстве N проводится конкурс на замещение вакантной должности консультанта отдела методологии государственных закупок. На должность претендуют четыре кандидата, каждый из которых соответствует квалификационным требованиям к должности. Однако в ходе оценки методами тестирования, индивидуального собеседования с непосредственным руководителем и собеседования с конкурсной комиссией все претенденты продемонстрировали явно недостаточный уровень профессионализма и компетентности. Комиссия принимает решение об отсутствии победителя в данном конкурсе. В то же время несколько членов комиссии – представителей структурных подразделений министерства – выразили желание включить данных претендентов в кадровый резерв по старшей группе должностей для дальнейшего назначения на должности главных и ведущих специалистов в своих подразделениях. Правомерно ли в данной ситуации включение претендентов в кадровый резерв по старшей группе должностей?
… государственного органа, являясь производной от государственной кадровой политики, отражает приоритеты ведомства относительно потребности в персонале, предпочтительных методов подбора, расстановки, мотивации, профессионального развития и использования кадров
В соответствии с единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 31 марта 2018 г. № 397, процедура принятия решения конкурсной комиссией предполагает …
В соответствии со ст. 18 Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» государственный гражданский служащий обязан … (укажите 3 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор ••
Государственный гражданский служащий обязан сообщать представителю нанимателя о … при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению такого конфликта
Тип ответа: Текcтовый ответ
Представителем нанимателя является руководитель государственного …, лицо, замещающее государственную должность либо представитель указанного руководителя или лица, осуществляющий полномочия нанимателя от имени РФ или субъекта РФ
Тип ответа: Текcтовый ответ
Для замещения … группы должностей государственной гражданской службы необходимо и достаточно иметь среднее профессиональное образование по направлению работы государственного органа государственной службы, требований к стажу не предъявляется
Тип ответа: Текcтовый ответ
Формирование общих принципов и целей работы с персоналом в соответствии с целями, ценностями и стратегией развития организации происходит на этапе …
С точки зрения менеджерального подхода государственная служба рассматривается как деятельность по оказанию … населению
Тип ответа: Текcтовый ответ
Лицо, замещающее должность в органе местного самоуправления, …
Установите соответствие понятий и их определений:
Тип ответа: Сопоставление
Государственная политика Российской Федерации по развитию государственной и муниципальной службы формируется Министерством … РФ
Тип ответа: Текcтовый ответ
Кадровая работа представляет собой деятельность … по реализации кадровой политики руководства органа государственной власти (органа местного самоуправления)
Тип ответа: Текcтовый ответ
Государственному гражданскому служащему, замещающему должность главного специалиста-эксперта в федеральном министерстве при наличии семилетнего стажа государственной службы, полагается отпуск …
Требования к кандидатурам на должность руководителя федерального государственного органа включают… (укажите 2 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор ••
Государственным гражданским служащим?
Государственным служащим является лицо, …
Модернизация системы управления персоналом на государственной и муниципальной службе обусловлена необходимостью … (укажите 3 варианта ответа)
В числе особенностей государственной службы как объекта кадровой политики – … (укажите 3 варианта ответа)
В процессе построения кадровой политики на этапе нормирования происходит …
Установите соответствие между методами оценки претендентов на вакантные должности и группами и категориями должностей гражданской службы, для которых они обязательны:



Основанием для обязательного проведения конкурса на должность муниципальной службы является замещение должности муниципальной службы, …
Установите правильный порядок действий кадровой службы на подготовительном этапе конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:



Государственному гражданскому служащему запрещается принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением …) от иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями.
В случае возникновения конфликта интересов государственный гражданский служащий обязан …
Установите соответствие между особенностями разных видов службы и их примерами:



… не является препятствием при поступлении на государственную службу
Государственный гражданский служащий не вправе исполнять данное ему … поручение
Согласно Конституции РФ, к должности руководителя государственного органа предъявляются следующие требования: отсутствие иностранного гражданства (вида на жительство) и возраст не менее … лет
Расположите должности в порядке возрастания:






Перечни должностей государственной службы, входящие в Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы, утверждаются …
Взаимосвязь государственной гражданской службы и муниципальной службы заключается в соотносительности системы должностей и … требований к должностям.
Принцип распределения государственных должностей среди сторонников победившей партии характерен для … концепции государственной службы
По цивилизационному признаку модели государственной службы подразделяются на …
Для открытой модели государственной службы …
Закрытая модель государственной службы отличается …
В 2002 г. государственная служба в РФ подверглась реформе. Какой подход к пониманию государственной службы был заложен в качестве идейной основы реформирования государственной службы в 2002 г.?
Бюрократия представляет собой стиль управления, характеризующийся высокой степенью регламентации всех процедур, четким разграничением компетенции служащих и их узкой …
Если принятие решений – это прерогатива политики, то реализация, обеспечение их исполнения – прерогатива … службы (чиновников, бюрократии)
Понимание государственной службы как института ведения публичных дел, реализации законов и функций государства характерно для … подхода к государственной службе
Должность депутата представительного органа местного самоуправления …
В современном демократическом государстве публично-правовой институт государственной службы характеризуют такие признаки, как то, что … (укажите 3 варианта ответа)
Юридически установленная социальная роль, выполняемая человеком в организации, совокупность соответствующих ей полномочий, обязанностей и ответственности, требований к знаниям, опыту и квалификации – это …
Цель такого метода оценки претендентов, как …, состоит в проверке уровня владения русским языком, знаний основ Конституции РФ, законодательства РФ о государственной службе и о противодействии коррупции, знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий и др.
Функции по организации антикоррупционной деятельности в государственном органе могут быть возложены на …
Установите хронологическую последовательность возникновения различных моделей бюрократии:
  1. клиентелистская бюрократия, основанная на политических назначениях
  2. рациональная бюрократия, основанная на карьере
  3. номенклатурная бюрократия
  4. менеджеральная бюрократия
Установите соответствие моделей государственной службы и доминирующих принципов построения карьеры:
Установите соответствие между моделью государственной службы и государством, в котором она применяется:
Установите правильный порядок этапов реализации индивидуального плана карьерного роста участника стажерской программы федерального министерства:
  1. прохождение стажировки в департаменте федерального министерства
  2. назначение на должность специалиста 1 разряда
  3. прохождение конкурса на должность главного специалиста-эксперта
  4. прохождение курсов повышения квалификации (72 ч.)
  5. прохождение конкурса на включение в кадровый резерв по ведущей группе должностей
  6. назначение на должность консультанта
Установите правильный порядок действий представителя нанимателя и кадровой службы в организации системы управления персоналом государственного органа:
  1. анализ текущего состояния персонала
  2. выработка приоритетов кадровой политики
  3. кадровое планирование
  4. организация кадровой работы
Установите правильную последовательность прохождения оценочных этапов претендентами на должности государственной гражданской службы:
  1. анкетирование
  2. компьютерное тестирование на знание законодательства
  3. собеседование с непосредственным руководителем
  4. проверка индивидуального задания (реферата, эссе)
  5. собеседование на конкурсной комиссии
Установите последовательность действий кадровой службы государственного органа при организационном планировании карьеры:
  1. определение задач по обеспечению количественной и качественной эффективности профессиональной деятельности всех гражданских служащих
  2. обеспечение стимулирования эффективности и мотивации гражданских служащих
  3. создание предпосылок должностного и профессионального роста гражданских служащих
  4. определение и корректировка личных целей каждого гражданского служащего
  5. разработка мероприятий по реализации стратегии карьеры с учетом потребностей гражданских служащих
Управление персоналом – это …
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил более чем на … вопросов
Тема реферата или эссе для претендента определяется…
Студент Петров поспорил со студентом Ивановым по поводу понимания понятий «государственная служба» и «публичная служба» в условиях современной России. Петров утверждал, что эти понятия несопоставимы друг с другом. Иванов настаивал, что это синонимичные понятия. Кто из студентов прав? Как соотносятся между собой категории «государственная служба» и «публичная служба» в современной России?
Сотрудник управы района Выхино-Жулебино города Москвы …
Состав дополнительных к должностному окладу выплат муниципальному служащему определяется …
Соотнесите понятия и их определения:
Соотнесите конкретные положения Гл. 3 Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» с элементами правового статуса гражданского служащего:
Соотнесите ключевые концепции государственной службы и их характерные черты:
Соотнесите категорию должностей и тип заключаемого служебного контракта:
Соотнесите должность государственной гражданской службы и способ назначения на нее:
Сложная процедура увольнения гражданского служащего характерная для… модели
Система государственной службы включает в себя следующие виды службы: …
Система бюджетирования, ориентированного на результат, впервые была применена на практике…
С точки зрения политического подхода государственная служба рассматривается как система обеспечения реализации … правящей элиты
Решение конкурсной комиссии является формальным основанием для назначения победителя на вакантную должность государственной гражданской службы и заключения служебного …
Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы утверждается … РФ
Расположите порядок действий гражданского служащего в случае приобретения им ценных бумаг, по которым может быть получен доход:
  1. оценка вероятности наступления конфликта интересов в случае владения ценными бумагами
  2. оформление договора доверительного управления ценными бумагами
  3. включение сведений о ценных бумаг в декларацию об имуществе, доходах и обязательствах имуществе
Расположите классные чины в порядке от нижестоящего к вышестоящему:
  1. секретарь государственной гражданской службы РФ 2 класса
  2. референт государственной гражданской службы РФ 3 класса
  3. советник государственной гражданской службы РФ 3 класса
  4. государственный советник РФ 1 класса
  5. действительный государственный советник РФ 2 класса
Расположите должности государственной гражданской службы в порядке возрастания продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска:
  1. главный специалист-эксперт в федеральном агентстве (стаж службы 3 года)
  2. начальник отдела в федеральном министерстве (стаж службы 9 лет)
  3. ведущий консультант федеральной службы (стаж службы 12 лет)
  4. руководитель департамента в федеральном министерстве (стаж службы – 10 лет)
Расположите должности в порядке возрастания их положения в служебной иерархии:
  1. консультант отдела в федеральном министерстве
  2. референт департамента в федеральном министерстве
  3. начальник отдела в федеральном министерстве
  4. заместитель директора департамента в федеральном министерстве
  5. советник федерального министра
Расположите виды кадровой политики в порядке от общего к частному:
  1. государственная кадровая политика
  2. государственная политика по отношению к государственной и муниципальной службе
  3. кадровая политика государственного органа
  4. работа с кадрами
Расположите в правильной последовательности этапы построения кадровой политики:
  1. рефлексия
  2. нормирование
  3. программирование
  4. мониторинг персонала
Расположите в порядке возрастания виды дисциплинарных взысканий на государственной гражданской службе:



Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу государственного гражданского служащего за выслугу лет должен равняться … от должностного оклада, если стаж государственной гражданской службы составляет 12 лет
Прослужив более 20 лет в министерстве культуры N-ской области и выйдя в отставку в возрасте 59 лет, С. получил предложение возглавить одно из учреждений культуры M-ского района той же области. В период прохождения службы С. возглавлял в министерстве управление, которое взаимодействовало с районными учреждениями культуры. Имеет ли С. право
Применение … концепции государственной службы приводит к значительной независимости государственной службы от политики, разграничению политической и административной элит, политического и административного управления
Правовой статус муниципального служащего:
Право гражданских служащих на защиту своих прав и законных интересов, а также на урегулирование служебных споров ограничивается запретом на … и запретом на приостановление исполнения должностных обязанностей
Помощники (…) – это должности, учреждаемые для оказания содействия лицам, замещающим государственные должности, руководителям государственных органов, руководителям территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и др. в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок
Положения Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» … (укажите 2 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор••
По своему статусу государственный гражданский служащий – это…
Перечень должностей государственной гражданской службы, классифицированных по государственным органам, категориям, группам, иным признакам, – это … должностей государственной гражданской службы РФ
Переподготовка государственных гражданских служащих необходима для …
Первый классный чин присваивается гражданскому служащему по завершении испытательного срока или по прошествии … месяцев с даты назначения на должность
Отсутствие четко организованной системы нормативного правового регулирования служебных отношений – это отличительная черта … модели государственной службы
Открытая централизованная модель государственной службы характерна
Особенностью стимулирования на государственной и муниципальной службе является ограниченность …, выделяемых на премирование служащих
Основой при составлении перечня тем для написания рефератов и эссе при прохождении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы служат …
Основные принципы государственной службы в Российской Феде¬рации устанавливаются…
Оклад денежного содержания государственного гражданского служащего включает должностной оклад и оклад за … чин
Нижний и верхний возрастной ценз нахождения на государственной гражданской службе составляют …
Неудовлетворительные результаты испытания могут служить основанием для … гражданского служащего

Характеристики ответов (шпаргалок) к экзамену

Тип
Учебное заведение
Номер задания
Программы
Просмотров
12
Качество
Идеальное компьютерное
Количество вопросов
❓ Как копировать вопросы во время теста в Синергии?
Картинка-подпись
Я был поражен тем, как важно предпринимать действия. Недостаточно просто знать, нужно использовать знания. Мало хотеть чего-то, нужно делать. - Леонардо Да Винчи

Комментарии

Нет комментариев
Стань первым, кто что-нибудь напишет!
Поделитесь ссылкой:
Цена: 499 299 руб.
Расширенная гарантия +3 недели гарантии, +10% цены
Рейтинг автора
5 из 5
Поделитесь ссылкой:
Сопутствующие материалы
Служебные права, обязанности государственного и муниципального служащего (Итоговый тест, компетентностный)
Служебные права, обязанности государственного и муниципального служащего Итоговый, компетентностный тест
Помощь со сдачей - Служебные права, обязанности государственного и муниципального служащего (Итоговый, компетентностный тест) - под ключ!
-40%
Служебные права, обязанности государственного и муниципального служащего
Управление карьерой государственного служащего
FREE
Поиски И.С. Тургеневым "новой" манеры в повестях 50-х годов. Повесть "Муму": её идейный смысл, образы, язык, композиция

Подобрали для Вас услуги

-25%
Вы можете использовать полученные ответы для подготовки к экзамену в учебном заведении и других целях, не нарушающих законодательство РФ и устав Вашего учебного заведения.
Свежие статьи
Популярно сейчас
Почему делать на заказ в разы дороже, чем купить готовую учебную работу на СтудИзбе? Наши учебные работы продаются каждый год, тогда как большинство заказов выполняются с нуля. Найдите подходящий учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
7180
Авторов
на СтудИзбе
251
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее