Диссертация (Совершенствование социально-психологической адаптации субъектов труда к военной службе по призыву), страница 7
Описание файла
Файл "Диссертация" внутри архива находится в папке "Совершенствование социально-психологической адаптации субъектов труда к военной службе по призыву". PDF-файл из архива "Совершенствование социально-психологической адаптации субъектов труда к военной службе по призыву", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "психология" из Аспирантура и докторантура, которые можно найти в файловом архиве РосНОУ. Не смотря на прямую связь этого архива с РосНОУ, его также можно найти и в других разделах. , а ещё этот архив представляет собой кандидатскую диссертацию, поэтому ещё представлен в разделе всех диссертаций на соискание учёной степени кандидата психологических наук.
Просмотр PDF-файла онлайн
Текст 7 страницы из PDF
Роль личностных характеристик членаколлектива в том, насколько данный коллектив будет сплоченным,исследуется отечественными учеными на протяжении ряда последнихдесятилетий. Так в работе А. И. Донцова «Психология коллектива:Методологические проблемы исследования», опубликованной в 1984г., былоотмечено, что «единственная форма «бытия» групповой сплоченности индивидуальные эмоциональные предпочтения. «Надиндивидуальность»,«целостность» лишь приписываются сплоченности: главным способом ееэмпирического изучения во всех случаях остается оценка степениудовлетворенности отдельного индивида. /…/ Условие, от которого зависитстепеньвзаимногодоверия,–личностныеособенностиучастниковвзаимодействия» [59]. Актуальность и значимость данного положения вотношении личности военнослужащих подтверждается и исследованиямипоследних лет: «В числе приоритетных требований и характеристиквоинского труда рассмотреть его деятельностную природу – вовлечениевоеннослужащего в активные творческие взаимосвязи и взаимодействия вкачестве субъекта деятельности, общения и личностного развития, творцанаилучших стратегий достижения целей военной службы» [42, с.
41]. Такимобразом, способность налаживать межличностное взаимодействие, оказыватьдоверие и быть достойным доверия товарищей по воинскому коллективу еще одна важная черта успешно выполняющего свои обязанностивоеннослужащего по призыву. Вместе с тем, в работе А. И. Донцова «К36проблеме целостности субъекта коллективной деятельности» отмечено, чтокак субъект предметной деятельности и собственно «группа» и формы, вкоторых выражается ее активность, определяются только через отношениепредмету совместной деятельности» «именно предметность социальнообусловленной совместной деятельности может быть рассмотрена в качествеосновы и ведущего фактора социально-психологической целостностиколлектива как совокупного субъекта деятельности» [58, с. 33]. Такимобразом, целостность воинского коллектива и специфические требования кличностнымхарактеристикамегочленовбудутопределятьсяиобусловливаться особенностями воинской службы.С целью определениям специфических особенностей воинской службы,рассмотримопределения,данныевроссийскомзаконодательстве.Федеральным законом от 28.03.1998г.
№ 53 «О воинской обязанности ивоенной службе», в котором военная служба определяется как «особый видфедеральной государственной службы, исполняемой гражданами. Граждане,проходящие военную службу, являются военнослужащими и имеют особыйстатус» [235]. Согласно закону, на указанных граждан «возлагаютсяобязанности по подготовке к вооруженной защите и сама вооруженная защитаРоссийскойФедерации,которыесвязаныснеобходимостьюбеспрекословного выполнения поставленных задач в любых условиях, в томчисле с риском для жизни» [235].Деятельности военнослужащих присущи все основные свойствагосударственной службы, описанные в соответствующих нормативныхправовых актах [234, 236].
Военнослужащие действуют «в составегосударственных органов и организаций»; имею право «при выполненииспецифических задач в соответствии с законодательно закрепленными загосударственными органами функциями, действовать от имени и в интересахгосударства»; взаимоотношения военнослужащих определяет типичный длягосударственной службы характер отношений власти и подчинения;37государство определяет «правовое положение военнослужащих» и «порядокпрохождения военной службы» [235].Содержание военной службы - исполнение обязанностей военнойслужбы, включающее в себя [235]: участие в боевых действиях; исполнениедолжностныхобязанностей,установленныхвсоответствии с воинскими уставами; выполнение приказа, распоряжения или задачи, отданных илипоставленных командиром (начальником); осуществлениеиныхобязанностей,установленныхст.37Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и другимифедеральными законами [235].Кроме перечисленных, военная служба имеет ряд особенностей,которые выделяют ее в особый вид государственной службы.
К особенностямвоенной службы можно отнести перечисленные ниже.1.«Принятие гражданами, впервые поступившие на военнуюслужбу или не проходящими военной службы и впервые призванными навоенные сборы. Военной присяги на верность своему народу, своей Родине,Российской Федерации» [235]. Присяга накладывает на военнослужащего какморальные, так и юридические обязанности.2.Установленная в армии система воинских званий являетсяосновой для установления взаимоотношений между военнослужащими иформирования четкого представления о служебной карьере на воинскойслужбе.3.Обязательный характер военной службы для отдельной категорииграждан, предусматривающий проведение призывов [235].4.Нетипичное для обыденной гражданской жизни строгое идетальное регулирование военно-служебных отношений.
Регламентированиевсех сторон деятельности военнослужащих, их быта и общего жизненного38уклада общевоинскими уставами Вооруженных Сил РФ и другиминормативными правовыми актами.Беспрекословность5.воинскогоповиновения–«особенностьвоинской службы, закрепляющая гораздо больший, объем властныхполномочий за командирами по отношению к подчиненным по сравнению сневоенными организациями» [73] и другие.Л.
М.Королевымхарактеристиками,отмеченапсихологическойсвязьмеждуготовностью,внутреннимивыражающейся«ввозможности психики выполнять все возложенные на нее профессиональныефункции /.../, уровнем развития определенных морально-нравственных исоциально-психологическихкачествлюдей»иэффективностьюихпрофессиональной деятельности [93, с.
47]. В докторской диссертации И. Н.Носса обращено внимание на необходимость «пролонгированности ипостоянстваоцениванияособенностейиходаразвитиясубъектадеятельности на всем протяжении его профессионализации: на этапепрофессиональной адаптации, профессионального становления, развития,совершенствования,поддержанияисниженияпрофессиональнойактивности» [145, с. 44]. А. В.
Баронин, М. А Колесников, и И. Ю. Устинов,описывая личностные функции военнослужащего, выделяют следующие:-«избирательная, обусловливающая выбор ценностей и образажизни;-опосредующая, детерминирующая отношение индивида к внешнимвоздействиям и внутренним импульсам поведения;-критическая, оценивающая предлагаемые извне ценности и нормы;-волевой саморегуляции при достижении целей;-рефлексивная;-ответственности за принимаемые решения;-обеспечения уровня духовности, предотвращающая редукциюжизнедеятельности к утилитарным целям» [25, с. 91].39Изложенное выше позволяет утверждать, что в качестве личностныххарактеристик военнослужащего по призыву желательны такие, какответственность,дисциплинированность,моральнаяустойчивость,склонность к кооперации с другими военнослужащими ради достиженияобщих целей, готовность принимать сложные условия прохождения службыи соответствовать предъявляемым высоким требованиями.
Как отмечаютС.Л. Кандыбович и Л.Г. Лаптев, «психологические особенности (качества)воина представляют собою совокупность общих психологических свойствличности: аналитико-конструкторского склада мышления; эмоциональноволевойстабильности;стрессоустойчивостииадаптированностикэкстремальным условиям и факторам военной службы; эмпатии и рефлексии;общей психофизиологический активности. Конкретная дифференциациявоенных профессий предъявляет требования и узко специального характера.Они обусловливают необходимость сформированности наряду с общимикачествами и конкретно специальных» [149, с. 73].Резюмируясведения,полученныеизнормативныхправовыхдокументов, регламентирующих различные аспекты прохождения воинскойслужбы по призыву, и выводы, содержащиеся в трудах отечественных изарубежных авторов, изучавших проблему субъекта воинского труда, можноназвать значимые для личности военнослужащего по призыву как субъектавоинского труда характеристики:- смелый и волевой;- деятельный и активный;- спокойный, морально-уравновешенный, стрессоустойчивый;- дисциплинированный и ответственный, способный к самоконтролю;- понимающий и принимающий требования, предъявляемые военнойслужбой по призыву, и задачи воинского труда, разделяющий ценностивоинского коллектива, в котором служит;- настроенный на конструктивное межличностное общение, готовый к40совместной работе, обладающий навыками эмпатии.Динамично меняющиеся внешняя и внутренняя армейская среда, иусловия воинской деятельности сегодня требуют нового прочтения задачиадаптации призывника к службе в вооруженных силах и развития личностивооруженного защитника Отечества.
С одной стороны, эту задачукорректируют такие положительные факторы, как модернизация условийпрохождениявоинскойслужбы,существенноеулучшениеимиджаВооруженных Сил Российской Федерации в глазах населения и изменениеотношения призывников к службе в армии. Долгое время основныепроблемные личностные качества призывников, с которыми сталкивалиськомандиры, начальники и военные психологи были обусловлены в первуюочередь низким качеством подготовки граждан, проходящих воинскуюслужбу, в допризывной период.