Диссертация (Саморегуляция как фактор обеспечения личностной надежности специалиста инженерного профиля), страница 33
Описание файла
Файл "Диссертация" внутри архива находится в папке "Саморегуляция как фактор обеспечения личностной надежности специалиста инженерного профиля". PDF-файл из архива "Саморегуляция как фактор обеспечения личностной надежности специалиста инженерного профиля", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "психология" из Аспирантура и докторантура, которые можно найти в файловом архиве МГОУ. Не смотря на прямую связь этого архива с МГОУ, его также можно найти и в других разделах. , а ещё этот архив представляет собой кандидатскую диссертацию, поэтому ещё представлен в разделе всех диссертаций на соискание учёной степени кандидата психологических наук.
Просмотр PDF-файла онлайн
Текст 33 страницы из PDF
Припрохождении собеседования у директора мне было ясно сказано, чтобы ястаралсявпитыватьбольшеинформации,училсяновому(наверное,стандартная фраза любого руководителя) и тогда смогу рассчитывать наповышение и различного рода поощрения. В первые дни работы в составебригады я практически ничего не делал, просто сидел на мастерском участке ивсе, хотя просил местных работников показать мне что-нибудь, научить ит.д. Затем меня перевели в офис, возложили на меня другие задачи. Так какколлектив состоял из людей разных взглядов и возрастов, приходилось решатьнекоторые незначительные, но влияющие на общую атмосферу в коллективеконфликты, исходящие от сотрудников в мой адрес.
К опозданиям тамотносились весьма строго несмотря на то, что они никак не влияли на моюпроизводительность.Но был там один парень моего возраста, с которым мы довольно быстронашли общий язык. Также была довольно возрастная сотрудница, котораяобщалась со своим приятелем время от времени, но выражавшая недовольствов мой адрес, когда я тоже общался со своим новым знакомым. Там были оченьразные люди, но в основном все вели себя неприятно, постоянно суетились,ворчали по мелочам. Если мы с моим новым приятелем делали что-тораздражающее для них, то они не просили нас спокойно это прекратить, авесьма грубо заявляли о том, что им это не нравится. Но, в целом, это былпривычный для всех процесс, к которому все привыкли, но не я. У некоторыхлюдей возникало недовольство из-за того, что когда наша с напарником206работа была выполнена, то мы могли позволить себе ничего не делать, восновном у тех, кто больше всех ворчал. Тем не менее, я освоился и вошел вэтот неприятный мне ритм.Затем, после того, как мне потребовалось перевестись на полставки всвязи с началом учебы, я был вынужден искать другое место, так как мнеотказали в переводе.
После этого я перевелся на другое место работы в этой жеорганизации, где работаю до сих пор.На новом месте мне сразу понравилось: от собеседования с новымдиректором (у каждого предприятия был свой директор), до общения ссотрудниками. Все оказались добродушными и гостеприимными, сразу жепредложили попить чай и угощали всем, чем только можно.
Некоторое времявсе шло замечательно, но потом некоторые моменты немного ухудшились. Мойначальник после нескольких опозданий с моей стороны сделал мне замечание. Япротив этого ничего не имею, все заслуженно, если бы опаздывал я один, ноопаздывали чуть ли не все, кроме высшего руководства, причем опаздывализначительно, но предъявляли только мне.Было несколько вопросов,незначительных, но все же, в которых меня упрекали, хотя те, кто это делал,сами были в этом мною замечены.
Были еще некоторые неприятные моменты,но, в целом, все это мелочи и коллектив здесь весьма приятный. Влиться в негобыло достаточно просто из-за возрастного состава участников коллектива, да ив люди постарше ведут себя достаточно открыто, директор постоянноподдерживает контакт, в связи с этим и мне проще ему что-то говорить, аграмотное поддержание общения, наверное, и есть самый главный фактор,определяющий комфортные условия труда.
С новым коллегами я общаюсьнесильно открыто и близко, но и не отмалчиваюсь постоянно, тут все людипонимают, что доставать общением, тем более, если сказать по сути нечего, ненадо.На прошлом месте все разговоры в свободное время у сотрудников былилишь о работе, там был достаточно неопытный в плане сплачиванииколлектива директор. Здесь же директор сразу дал понять, что хочет видеть на207работе домашнюю атмосферу и у него это отчасти получилось. Возможно, длякого-то будет удивительным, но такая атмосфера не ухудшает работу,расслабляя коллектив, а наоборот, люди не теряют хватку из-за того, что работаим не так сильно надоедает.Эссе №3Опыт и личностная польза в результате обучения психотехнологиямсаморегуляции(отрывок из индивидуальной работы Ж-нова Р.Э., студента 3 курса)…Особенно запомнились семинары с раздаточными материалами.Приятно было после насыщенного учебного дня заниматься подобного родапрокрастинацией, разрисовывать мантры, описывать нарисованные схемысвоего окружения, описывать портреты и пытаться их психологическипроанализировать.
Еще запомнился фильм с психологией мимики. Каждый раз,когда езжу на метро, замечаю, как девушки поправляют волосы или еще чтонибудь вроде того, сразу настроение поднимается.Помимо всех семинаров и лекций, я регулярно посещал занятияобщероссийского общественного движения «Здоровая инициатива» на ВДНХна протяжении всех 3 лет обучения. Было приятно воскресным утромпрогуляться по красивому облагороженному парку в компании друзей.
Вхорошую сухую погоду я часто брал с собой свой велик, чтобы было веселее, и,бывало, сваливал в Останскинский бетонный скейт парк, пока его не закрыли(возможно перманентно, из-за издержек чиновников) на реконструкцию.Могу добавить, что не забывал о регулярной физической подготовке, кактрадиционной (пробежки вокруг своего района, посещение спотрзала), так инестандартной. Про нестандартную физподготовку могу рассказывать часами,хобби же в конце концов. На велике (bmx), я начал кататься еще в классе 9,катаюсь на нем по сей день, не стараюсь на нем зацикливаться, уничтожать208споты и скейт-парки, строить на нем карьеру как мои некоторые знакомые, апросто катаюсь в удовольствие. Но, по сравнению со сноубордом и скейтом, навелике у меня все-же более обширный и сложный арсенал трюков. А на скейтея начал кататься совсем недавно, где-то год назад по довольно простойпричине.
На велике я исчерпал весь запас сил, где-то на протяжении годапытался сделать тейлвип (это когда в воздухе надо прокрутить раму на 360градусов и приземлить в педали), до сих пор беру только в одну педаль. А наскейте все вроде как в новинку, прогрессирую, учу каждый раз что-нибудьновое. Зимой, когда покататься можно только в крытых скейт парках, спасаетсноуборд. Особенно круто, когда полноценный склон с подъемникаминаходится в шаговой доступности от дома.В заключении могу сказать что занятия дали мне объемный набор знанийо психологии, который, который обязательно поможет в дальнейшем будущем,за что я искренне благодарен.
И было приятно отвлекаться от серьезнойнаучной и инженерной деятельности, порой интересной, а иногда идепрессивной..