Автореферат (Социально-психологические особенности адаптации трудовых мигрантов из Узбекистана), страница 6

По фактору «отношениек себе» результаты в этой группе статистически достоверно ниже посравнению с третьей (р≤0,05), четвертой (р≤0,05), пятой (р≤0,05) и шестой(р≤0,05) группами. По фактору «потенциал активности» результаты в первойгруппе статистически достоверно ниже по сравнению с третьей (р≤0,01),четвертой (р≤0,01) и пятой (р≤0,01) группами.По параметру «длительность пребывания в России» результатыфакторного анализа показали, что самым слабым адаптационнымпотенциалом обладают трудовые мигранты, находящиеся в России до шестимесяцев и более трех лет, положительные значения в этих группах былиполучены только по фактору «эмоциональная подавленность», являющимсядезадаптивным. По остальным факторам в этих группах значенияотрицательные.

По фактору «культурные традиции» самая низкая оценкаотносится к группе трудовых мигрантов, находящихся на территории РФболее трех лет и значения в этой группе статистически достоверно ниже(р≤0,01) по сравнению с трудовыми мигрантами, находящимися в России отсами месяцев до года. По фактору «осмысленность жизни» самый низкийпоказатель в группе трудовых мигрантов, находящихся в России более трехлет и значения в этой группе статистически достоверно ниже (р≤0,01) посравнению со второй группой и третьей группами трудовых мигрантов, тоесть по сравнению с трудовыми мигрантами, находящимися в России от семимесяцев до трех лет.По параметру «семейное положение и намерения в отношении своейсемьи», результаты показали, что в группе трудовых мигрантов, чья семьяосталась на родине и у кого есть намерение ее перевезти к себе,дезадаптивныйфактор«эмоциональнаяподавленность»имеетположительное значение и показатели в этой группе статистическидостоверно выше (р≤0,01) по сравнению с трудовыми мигрантами, которыене планируют перевезти семью в Россию.

По фактору «отношение к себе»значения в первой группе трудовых мигрантов, не имеющих намеренияперевезти семью к себе и в группе трудовых мигрантов, создавших семью вРФ, статистически достоверное выше (р≤0,05) по сравнению с трудовымимигрантами, имеющими намерение перевезти семью, и трудовымимигрантами без семьи. По фактору «потенциал активности» значения вгруппах трудовых мигрантов как с намерением, так и без намерения20перевезти семью к себе статистически достоверное выше (р≤0,01) посравнению с трудовыми мигрантами, создавшими семью в РФ и трудовымимигрантами без семьи.

В группе трудовых мигрантов, не имеющих семьи, всересурсные факторы имеют отрицательное значение.По параметру «организация свободного времени» значение по фактору«эмоциональная подавленность» находится в отрицательной зоне в группетрудовых мигрантов, занимающихся спортом, и показатели в этой группестатистически достоверно ниже (р≤0,01) по сравнению с трудовымимигрантами, проводящими время дома или на прогулках. Фактор«культурные традиции» наиболее выражен в группе трудовых мигрантов,которые свободное время посвящают прогулкам по городу, и значение в этойгруппе статистически достоверно выше по сравнению с теми, кто проводитсвободное время дома (р≤0,05) и теми, кто занимается спортом (р≤0,01).

Вэтой же группе фактор «отношение к себе» имеет отрицательное значение истатистически достоверно ниже (р≤0,01) по сравнению с теми, кто проводитсвободное время дома и теми, кто занимается спортом. В группе трудовыхмигрантов, которые свободное время проводят дома, в отрицательной зоненаходится значение по фактору «потенциал активности» и оно статистическидостоверно ниже (р≤0,01) по сравнению с теми, кто занимается спортом.По параметру «установка на отъезд или закрепление» в группетрудовых мигрантов, имеющих намерение вернуться на родину, изресурсных факторов положительное значение имеет только один –«осмысленность жизни».

Остальные ресурсные факторы в этой группе имеютотрицательные значения, при этом по фактору «потенциал активности»показатель статистически достоверно более низкий (р≤0,01), по сравнению стеми, кто намерен остаться в России. Высокий положительный показательдезадаптивного фактора «эмоциональная подавленность» в группемигрантов, имеющих намерение вернуться на родину, также настатистически достоверном уровне (р≤0,01) отличает их от сравниваемойгруппы.По параметру «домиграционные ожидания» дезадаптивный фактор«эмоциональная подавленность» имеет положительное значение только вгруппе трудовых мигрантов, чьи условия жизни тяжелее ожидаемых, исредняя факторная оценка в этой группе статистически достоверно выше(р≤0,05) по сравнению с теми, чьи условия оправдались.

В этой же группеимеет отрицательное значение фактор «потенциал активности» и средняяоценка по фактору «отношение к себе» статистически достоверно ниже(р≤0,01) по сравнению с другими группами. В то же время только в этойгруппе фактор «отношение к себе» имеет положительное значение и оностатистически достоверное выше (р≤0,01) по сравнению с другими группами.В группе трудовых мигрантов, чьи условия жизни совпали с ожидаемыми,значение по фактору «отношение к себе» самое низкое, а такжестатистически достоверное более низкое (р≤0,05), по сравнению с другимигруппами, отрицательное значение по фактору «осмысленность жизни».21Раздел 3.2 Обсуждение результатов посвящен обобщению,интерпретации и обсуждению полученных в диссертационном исследованиирезультатов в контексте современных отечественных и западных научныхисследований в области психологии трудовой миграции.

В целом процесссоциально-психологическойадаптацииобусловленрядомсоциодемографических параметров, личностными характеристиками,включающими в себя систему смысложизненных и ценностных ориентаций.Кроме того, процесс адаптации, подразумевающий взаимодействие с новойкультурой, определяется такими социально-психологическими параметрами,как ожидания и установки по отношению к ней, которые, в свою очередь,состоят во взаимосвязи с личностными характеристиками.

Всеперечисленные параметры находятся в сложных каузальных и (или)взаимосвязанных отношениях (рисунок 1).Структура личностиСмысложизненные иценностные ориентацииАдаптация к новойсоциокультурной средеАктуальноепсихологическоесостояниеСоциальнопсихологическиепараметры:домиграционныеожидания; установкаСоциодемографические исоциальные параметры:возраст; семейное положение;длительность пребывания; условияпроживания; организация досугаРисунок 1.

Структура адаптации трудовых мигрантов к новой социокультурной средеПроведенное исследование и анализ полученных результатовпозволили сделать следующие выводы:1. Социально-психологическая адаптация трудовых мигрантов связанас отрывом от родной культуры и необходимостью приспособления к новымсоциокультурным условиям, в которых нарушается психологическоеравновесие между личностью и социальной средой и привычные способыреагирования могут быть неэффективными. Соответственно важнымявляется изучение актуального психологического состояния трудовыхмигрантов,социодемографическихисоциально-психологическихпараметров, обуславливающих их адаптацию к новой социокультурнойсреде.2. Проведенные статистические процедуры, позволили выделить пятьфакторов, включающих как показатели актуального психологическогосостояния трудовых мигрантов и уровень их адаптации к новойсоциокультурной среде, так и набор их социально-психологическихпараметров (смысложизненные ориентации, семейные правила и ценности),22я-структурных личностных характеристик.

Факторы «культурные традиции»,«осмысленность жизни», «отношение к себе», «потенциал активности»являются конструктивными или ресурсными, способствующими процессуадаптации. Фактор «эмоциональная подавленность» является дезадаптивными может затруднять процесс адаптации.3. На актуальное психологическое состояние трудовых мигрантовиз Узбекистана и процесс их адаптации к новым социокультурнымусловиям оказывает влияние параметр «возраст». Самыми уязвимыми вотношении психологического состояния и прогноза адаптации изпредставленных в исследовании возрастных кластеров являются трудовыемигранты в возрасте 17-21 года. Как показали результаты, онихарактеризуются самым низким в исследуемой выборке показателемсамоотношения, что, наряду с отрывом от семьи и родной культуры,затрудняет процесс адаптации.4.

На актуальное психологическое состояние трудовых мигрантовиз Узбекистана и процесс их адаптации к новым социокультурнымусловиям, оказывает влияние параметр «длительность пребывания натерритории России» как параметр временной удаленности от роднойкультуры. Адаптационный потенциал ослаблен в группе трудовыхмигрантов, находящихся в России до шести месяцев, что связано снеобходимостью решения целого ряда бытовых и административныхвопросов. Самыми сильными адаптационными ресурсами обладаюттрудовые мигранты, находящиеся на территории России около года.Ресурсным потенциалом для трудовых мигрантов, вошедших в эту группу,являются, согласно факторному анализу, такие характеристики, какприверженность культурным традициям и положительное самоотношение. Вгруппе трудовых мигрантов, находящихся в России более года, наблюдаетсяотносительный спад адаптационных ресурсов. Трудовые мигранты,находящиеся на территории России более трех лет, прогностически являютсягруппой риска оказаться в маргинальном положении в принимающемобществе.5.

На актуальное психологическое состояние трудовых мигрантовиз Узбекистана и процесс их адаптации к новым социокультурнымусловиям оказывает влияние параметр «семейное положение трудовыхмигрантов и намерения в отношении своей семьи» (наличие или отсутствиесемьи, нахождение семьи на родине или в России, а также намерениеперевезти семью в Россию).