Автореферат (Социально-психологические особенности адаптации трудовых мигрантов из Узбекистана)

На правах рукописиМокрецова Ольга ГригорьевнаСОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ АДАПТАЦИИТРУДОВЫХ МИГРАНТОВ ИЗ УЗБЕКИСТАНА19.00.05 – социальная психологияАВТОРЕФЕРАТдиссертации на соискание ученой степеникандидата психологических наукСанкт-Петербург2015Диссертация выполнена на кафедре психологии кризисных и экстремальныхситуаций Федерального государственного бюджетного образовательногоучреждения высшего образования «Санкт-Петербургский государственныйуниверситет».Научныйруководитель:доктор психологических наук, профессорХрусталева Нелли Сергеевна, профессор свозложенными обязанностями заведующегокафедройпсихологиикризисныхиэкстремальных ситуаций ФГБОУ ВО «СанктПетербургский государственный университет»Официальныеоппоненты:доктор психологических наук, профессорГриценко Валентина Васильевна, заведующаякафедрой общей и социальной психологии ОУВО «Смоленский гуманитарный университет»доктор психологических наук, профессорКораблина Елена Павловна, профессоркафедрыклиническойпсихологииипсихологическойпомощи,заведующаялабораторией прикладной психологии ФГБОУВПО«Российскийгосударственныйпедагогический университет им.

А.И. Герцена»Ведущая организация:Федеральноегосударственноеавтономноеобразовательноеучреждениевысшегопрофессионального образования «Национальныйисследовательский университет «Высшая школаэкономики»Защита состоится «30» марта 2016 г. в 13:00 часов на заседании советаД 212.232.53 на базе ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственныйуниверситет» по адресу: 199034, Санкт-Петербург, наб.

Макарова, д.6,ауд. 227.С диссертацией можно ознакомиться в Научной библиотеке им. М. Горькогопри Санкт-Петербургском государственном университете по адресу:Санкт-Петербург, Университетская наб., д.7/9 и на сайте www.spbu.ru.Автореферат разослан «____» _______________ 20 г.Ученый секретарь диссертационного советакандидат психологических наук, доцент2Н.О.

СвешниковаОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫАктуальность исследования.Миграционные процессы в современном мире носят разнообразный имногоаспектный характер и являются предметом изучения целого рядадисциплин. Тема психологии миграции широко представлена в научнойлитературе и разрабатывается в русле этнической и кросс-культурнойпсихологии (Ю.В. Арутюнян, Д.

Мацумото, Л.В. Миллер, А.А. Налчаджян,Ю.П. Платонов, Л.Г. Почебут, Г.У. Солдатова, Т.Г. Стефаненко,Н.С. Хрусталева, J. Berry, S. Bochner, A. Furnham, S.H. Horovitz, R. Linton,M. Navas, D. Sam, G. Triandis). Описаны причины миграции, типологиимиграционных процессов, методологические подходы к изучению миграции.Исследовательский интерес обращался к самым разным научным проблемам,в зависимости от территориального нахождения этнической группы(С.Д. Гуриева, Т.А.

Кинунен, О.С. Михалюк, Н.С. Хрусталева, K. Beirens,I. Jasinskaja-Lahti, O. Ouarasse, G. Stevens); фактора вынужденности илидобровольности миграции (Г.Г. Павловец, Г.У. Солдатова, Л.А. Шайгерова,О.Д. Шарова,S. Carr,D. Ingleby);половозрастныхособенностей(В.В. Гриценко, Т.Г. Стефаненко, О.Е. Хухлаев, Н.В. Щекотихина, F.

Neto,K. Stoessel); специфики принимающего общества и межэтническихотношений (Л.Г. Почебут, Н.С. Хрусталева, J. Berry, S. Bochner, A. Furnham,G. Simpson, M. Yinger,) и др.Значительное внимание уделено вопросам социально-психологическойадаптации мигрантов, которая подразумевает процесс приспособления ивключения в новую социокультурную среду (В.В. Гриценко, Г.У. Солдатова,Т.Г. Стефаненко, А.А.

Налчаджян, Н.С. Хрусталева, J. Berry, S. Bochner,R.Y. Bourhis, S.H. Horovitz, R. Linton, M. Navas, R. Redfield, G. Triandis).Существует устойчивое мнение о стрессогенном воздействии новойкультуры на мигрантов, которое может привести к нарушениям ихпсихического и соматического здоровья. Существует целый ряд подходов квыделению типов аккультурации, этапов адаптации, где необходимоучитывать и особенности этнических групп, и особенности принимающегообщества.В последние годы особенно остро встают вопросы, связанные струдовой миграцией, в связи с большими потоками трудовых мигрантов,прибывающих на территорию России, в том числе в Санкт-Петербург.Основной поток трудовых мигрантов приезжает из стран Средней Азии, аУзбекистан в числе этих стран стоит на первом месте.

Трудовые мигранты,прибывшие из стран Средней Азии, в последние годы стали значимой частьювсей социально-экономической жизни общества. Оказываясь в новомобществе, трудовые мигранты сталкиваются с целым рядом трудностей:встреча с новой культурой, языковой барьер, оторванность от своей семьи иродной культуры, материальная и бытовая неустроенность, необходимостьоформления целого ряда официальных документов и пр. На наш взгляд,именно на основе психологического подхода во многом возможно3углубленное изучение этих проблем и разработка адекватных методовпсихологическойпомощи,позволяющихчеловекумаксимальнобезболезненно адаптироваться к новой для него социокультурной среде.Анализ представленных в литературе психологических исследованийтрудовых мигрантов, прибывших из стран Средней Азии, позволяетвыделить актуальные проблемы в области психологии трудовой миграции.Необходимым условием адаптации является баланс взаимоотношенийтрудовых мигрантов и принимающего общества (В.В.

Выборнова,А.В. Дмитриев, О.С Петрова, Г.А. Пядухов, В.Н. Титов, Э.А. Шарифулина).Процессы взаимоотталкивания связаны с языковым барьером, недостаткоминформации друг о друге, влиянием средств массовой информации,спецификой распределения рынка труда и др. (В.А. Абдуллаев,С.С. Владимирова, Ж.А. Зайончковская, В.Л.

Иноземцев, Н.Н. Нуралиев,К.А. Пшенко, Т.Г. Шарри).Исследования, представленные в научной литературе, показывают, чтопроцесс приспособления трудовых мигрантов к новой культуре связан с ихнамерениями относительно своего будущего в новой стране (О.И. Брусина,А.В. Дмитриев, С.А. Кузнецова, О.С. Петрова, Г.А. Пядухов). Однакоисследование стратегий поведения трудовых мигрантов в зависимости от ихнамерений – уехать на родину или закрепиться в новой стране – непроводилось на больших гомогенных выборках (на примере однойэтнической группы), и нет данных о том, чем обусловлен сам характерустановки.Значимой областью исследования в рамках психологии трудовоймиграции является вопрос о роли микросоциального окружения дляпсихологического благополучия трудовых мигрантов и процесса ихадаптации к новым социокультурным условиям.

В литературе представленыисследования, которые показывают, что влияние социальной поддержкисоотечественников является неоднозначным, поскольку в разных ситуацияхможет как облегчать, так и затруднять процесс приспособления к новойсоциокультурной среде (О.И. Брусина, В.В. Константинов, Т.Г. Стефаненко).В то же время практически нет работ, в которых бы исследовалась рольсемейного положения и семейных установок трудовых мигрантов,прибывших из стран Средней Азии, тогда как, по мнению многих авторов,семья является значимым фактором наличия или отсутствия социальнойподдержки и влияет на степень психологической напряженности и напроцесс адаптации мигрантов (В.В.

Гриценко, М.Н. Ефременкова,Н.В. Муращенкова).В работах, направленных на изучение факторов, влияющих науспешность социально-психологической адаптации мигрантов, важное местоотводят факторам, предшествующим переезду в новой социокультурноепространство (А.М.

Гуревич, С.А. Кузнецова, J. Berry, A. Hoppe, I. JasinskajaLahti, T.A. Mähönen, A.S. Tabor). Однако исследование домиграционныхфакторов не проводилось на выборке трудовых мигрантов. В литературе не4представлены и исследования, в которых бы освещалось влияниедлительности пребывания трудовых мигрантов в новой стране на ихпсихологическое благополучие и процесс адаптации к новымсоциокультурным условиям.Таким образом, психология трудовой миграции является актуальнойобластью исследований.

Особенно остро вопросы, связанные с трудовоймиграцией, встают в последние годы, в связи с современными процессамиглобализации и беспрецедентной интенсификацией миграционных потоковпо всему миру.Цель исследования: изучение социально-психологических факторовадаптации трудовых мигрантов к новой социокультурной среде.В качестве объекта исследования выступили трудовые мигранты,прибывшие в Санкт-Петербург из Узбекистана.Предмет исследования – факторы адаптации: психологическоесостояние, уровень адаптации к новой социокультурной среде, структураличности, смысложизненные ориентации, система семейных установок.Основная гипотеза исследования: существуют различия в процессеадаптации трудовых мигрантов к новой социокультурной среде взависимости от ряда социодемографических и социально-психологическихфакторов.Частные гипотезы:1.

На психологическое благополучие трудовых мигрантов изУзбекистана и успешность процесса их адаптации к новым социокультурнымусловиям оказывают влияние следующие социодемографические параметры:возраст, семейное положение и намерения в отношении своей семьи, условияпроживания, длительность пребывания в России, форма организациисвободного времени.2. На успешность адаптации трудовых мигрантов из Узбекистана кновым социокультурным условиям влияют их домиграционные ожидания:соответствие ожиданий реальным условиям влияет на успешность процессаадаптации.3.

На психологическое благополучие трудовых мигрантов изУзбекистана и на процесс их адаптации к новым социокультурным условиямвлияет установка на отъезд или закрепление в новой стране.4. Успешностьадаптациитрудовыхмигрантовкновымсоциокультурнымусловиямвзаимосвязанасконструктивнымисоставляющими «я»-функций личности, системой смысложизненныхориентаций и характеристиками семейного окружения.Задачи исследования:1.