Автореферат (Социально-психологические особенности адаптации трудовых мигрантов из Узбекистана), страница 2

Исследовать актуальное психологическое состояние трудовыхмигрантов и уровень их адаптированности к новым социокультурнымусловиям.2. Исследовать влияние возраста на успешность адаптациитрудовых мигрантов к новым социокультурным условиям.53. Определить степень влияния параметров микросоциальногоокружения на успешность адаптации трудовых мигрантов к новымсоциокультурным условиям.4. Исследовать влияние ожиданий как психологического концепта,предшествующего миграции, на успешность адаптации трудовыхмигрантов к новым социокультурным условиям.5. Исследовать влияние установки трудовых мигрантов на отъездили закрепление на успешность их адаптации к новым социокультурнымусловиям.6. Изучитьсмысложизненныеориентации,характеристикисемейного окружения и личностную структуру у трудовых мигрантов сразличными установками (возвращение на родину или закрепление впринимающем обществе) и разными ожиданиями, связанными смиграцией.7.

Провести факторный анализ с целью уменьшения размерностиисходных данных и перехода к существенно меньшему числупеременных – факторов, которые потенциально могут способствоватьили препятствовать адаптации трудовых мигрантов.8. Изучить взаимосвязь показателя уровня адаптивности к новойсоциокультурной среде с такими параметрами, как «я»-функции личности,смысложизненные ориентации и характеристики семейного окружения навсей исследуемой выборке.Теоретико-методологическаябазаисследования: принципысистемного подхода к анализу психических явлений (Б.Г. Ананьев,В.А.

Ганзен, Б.Ф. Ломов); теории личности, разработанные в трудахБ.Г. Ананьева, Л.С. Выготского, А.Н. Леонтьева, С.Л. Рубинштейна,А. Маслоу, К. Роджерса; теории психологической адаптации (Ф.Б. Березин,Л.Г. Дикая, А.А. Налчаджян, С.Т. Посохова, А.А. Реан, А.А. Русалинова);теория отношений В.Н. Мясищева, концепт жизненного пространстваК.

Левина; отечественные и зарубежные исследования в областикросскультурной, этнической психологии, а также психологии миграции(В.В. Гриценко, С.Д. Гуриева, Д. Мацумото, А.А. Налчаджян, Л.Г. Почебут,Т.Г. Стефаненко, Н.С. Хрусталева, J. Berry, R. Bourhis, I. Jasinskaja-Lahti,T. Mähönen, M. Navas, K. Oberg, D. Sam, G. Triandis и др.).Методы исследования:- эмпирический сбор первичной информации с применениемпсиходиагностических методик: методика «Адаптация личности к новойсоциокультурной среде» Л.В. Янковского; методика «Шкала семейногоокружения» (ШСО) в адаптации С.Ю. Куприянова; Тест смысложизненныхориентаций (СЖО) Д.А. Леонтьева; «Я»-структурный тест Г.

Аммона;Методикаоценкипсихическогоздоровья(МОПЗ)наоснове«Я»-структурного теста Г. Аммона; авторская анкета «Социальнодемографические характеристики»;6- статистический анализ первичной информации: анализ номинативныхданных с помощью критерия x²-Пирсона; сравнение средних и определениестатистически значимых различий с помощью критерия U-Манна-Уитни,метода попарных сравнений Шеффе, критерия Н-Краскала-Уоллеса,Т-критерияСтьюдента,однофакторногодисперсионногоанализа;корреляционный анализ с помощью коэффициента корреляции r-Спирмена;факторный анализ.Для обработки данных использовалось программное обеспечениеMSExel 2007, IBM SPSS Statistics 17.0.Обоснованность и достоверность результатов исследованияобеспечивалась теоретическим анализом отечественной и зарубежнойлитературы; научной аргументированностью программы исследования;адекватностью методов исследования цели, предмету, задачам и гипотезамисследования; достаточным объемом выборки; корректным применениемметодов математико-статистического анализа данных и качественныманализом результатов.На защиту выносятся следующие положения:1.

Существуют различия в успешности процесса адаптации трудовыхмигрантов из Узбекистана к новой социокультурной среде в зависимости отряда социодемографических и социально-психологических факторов, а такжеот личностной структуры, в том числе смысложизненных и ценностныхориентаций.2. На актуальное психологическое состояние трудовых мигрантов изУзбекистана и успешность их адаптации к новым социокультурнымусловиям оказывает влияние параметр «возраст». Самыми уязвимыми вотношении психологического состояния и прогноза адаптации изпредставленных в исследовании возрастных кластеров являются трудовыемигранты в возрасте 17-21 года, что связано, наряду с отрывом от семьи иродной культуры, с их неустоявшимся отношением к себе и плавающейсистемой смысложизненных ориентаций.3.

На актуальное психологическое состояние трудовых мигрантов изУзбекистана и успешность их адаптации к новым социокультурнымусловиям оказывает влияние параметр «семейное положение трудовыхмигрантов и их намерения в отношении своей семьи». Самым слабымпотенциалом возможностей для успешной адаптации обладает группатрудовых мигрантов, не имеющих семьи на момент проведенияисследования.

Уровень психологического напряжения выше в группетрудовых мигрантов, которые планируют перевезти семью к себе, посравнению с трудовыми мигрантами, у которых нет такого намерения.4. На актуальное психологическое состояние трудовых мигрантов изУзбекистана и успешность их адаптации к новым социокультурнымусловиям оказывает влияние параметр «длительность пребывания натерритории России» как параметр временной удаленности от роднойкультуры. Трудовые мигранты, находящиеся на территории России около7года, обладают самым высоким адаптационным потенциалом. В группетрудовых мигрантов, находящихся в России до шести месяцев и более года,адаптационный потенциал ослаблен.

Трудовые мигранты, находящиеся натерритории России более трех лет, прогностически являются группой рискаоказаться в маргинальном положении в принимающем обществе.5. На актуальное психологическое состояние трудовых мигрантов изУзбекистана и уровень их адаптации к новым социокультурным условиямоказывает влияние параметр «организация свободного времени». Активнаяорганизациясвободноговремениявляетсякакконструктивноадаптационным ресурсом, так и ресурсом для разгрузки эмоциональногонапряжения.6. На актуальное психологическое состояние трудовых мигрантов изУзбекистана и уровень их адаптации к новым социокультурным условиямоказывает влияние параметр «домиграционные ожидания» как переменная,предшествующая миграции. Информированность трудовых мигрантов обособенностях и условиях их будущей жизни, влияет на психологическоеблагополучие и процесс адаптации трудовых мигрантов к новымсоциокультурным условиям.

Трудовые мигранты, чьи условия жизни в новыхусловиях оказались легче ожидаемых, обладают лучшими адаптационнымивозможностями по сравнению с трудовыми мигрантами, чьи условия жизниоправдались или оказались тяжелее ожидаемых.7. На актуальное психологическое состояние трудовых мигрантов изУзбекистана и уровень их адаптации к новым социокультурным условиямоказывает влияние параметр «установка на отъезд или закрепление в новомобществе», который, в свою очередь, обусловлен длительностью пребыванияв России, семейным положением и намерением в отношении семьи,наличием детей, а также домиграционными ожиданиями трудовыхмигрантов. Прогноз дальнейшей адаптации для группы трудовых мигрантовс установкой остаться в принимающей стране более благоприятный посравнению с группой трудовых мигрантов, имеющих установку вернуться народину.Научная новизна исследования.

В представленной работе впервыепроведеноэмпирическоеисследование,сиспользованиемпсиходиагностического инструментария на большой моногенной этническойгруппе трудовых мигрантов. При планировании исследования, анализе иинтерпретации его результатов учтены культуральные особенности выборки,представленной трудовыми мигрантами из Узбекистана. Впервые проведенкомплексный анализ целого ряда социодемографических и социальнопсихологических факторов, влияющих на психологическое благополучиетрудовых мигрантов и на процесс их адаптации к новым социокультурнымусловиям. Впервые проанализировано влияние длительности пребываниятрудовых мигрантов в принимающей стране и выделены группы, которыенаиболее нуждаются в психологическом сопровождении. В работепроанализировано влияние микросоциального окружения трудовых8мигрантов на их психологическое состояние и успешность социальнопсихологической адаптации.

Впервые эмпирически подтвержденыпредположения о роли ожиданий как переменной, предшествующеймиграции для психологического благополучия трудовых мигрантов ипроцесса их социально-психологической адаптации. В представленнойработе статистически подтверждены отличия групп трудовых мигрантов взависимости от их установки на отъезд или закрепление в новом обществе ивпервые представлены переменные, которые ее обуславливают.Теоретическая значимость работы состоит в расширениитеоретических представлений о психологии трудовой миграции.Теоретический обзор позволил систематизировать и целостно представитьсовременные отечественные и западные эмпирические исследования,посвященные психологии трудовой миграции, определить общие актуальныетенденции и направления развития этой области психологии.

Теоретическиобоснованы и описаны факторы, которые могут способствовать илипрепятствовать адаптации: «эмоциональная подавленность», «культурныетрадиции», «осмысленность жизни», «отношение к себе», «потенциалактивности».Практическая значимость исследования. Проведенное исследованиепозволяет выделять группы трудовых мигрантов, которые в наибольшейстепени нуждаются в психологической помощи, в зависимости от возраста,длительности пребывания в принимающей стране, семейного положения,намерений вернуться на родину или закрепиться в новом обществе.Полученные результаты указывают на необходимость разработки программдомиграционного сопровождения, поскольку информированность трудовыхмигрантов об особенностях и условиях их будущей жизни в новых условияхвлияет на их психологическое благополучие и процесс социальнопсихологической адаптации в новых условиях.