Автореферат (Социально-психологические особенности адаптации трудовых мигрантов из Узбекистана), страница 7

Самым слабым потенциалом возможностей дляуспешной адаптации обладает группа трудовых мигрантов, не имеющихсемьи на момент проведения исследования. Уровень психологическогонапряжения выше в группе трудовых мигрантов, которые имеют семью народине и планируют перевезти ее к себе, по сравнению с трудовымимигрантами, у которых нет такого намерения.6. На актуальное психологическое состояние трудовых мигрантовиз Узбекистана и процесс их адаптации к новым социокультурным23условиям оказывает влияние параметр «организация свободного времени».Результаты показали, что занятия спортом в свободное время является какконструктивно-адаптационным ресурсом, так и ресурсом для разгрузкиэмоционального напряжения.

Самым слабым потенциалом для процессаадаптации обладает группа трудовых мигрантов, которые свободное времяпроводят дома. Такой образ жизни не может способствовать процессуадаптации к новым социокультурным условиям и способствует развитиюэмоциональной подавленности, снижению потенциала активности иослаблению связи с культурными традициями. Промежуточное положение попоказателям адаптивности и адаптационным ресурсам занимают мигранты,посвящающие свое свободное время прогулкам по городу. Согласнопроведенному факторному анализу, они характеризуются признакамиподавленности и наиболее неустойчивым отношением к себе, а такжевыраженной приверженностью к культурным традициям.7. На актуальное психологическое состояние трудовых мигрантов изУзбекистана и процесс их адаптации к новым социокультурным условиям,оказывает влияние параметр «домиграционные ожидания» как переменная,предшествующая миграции. Ожидания, касающиеся предстоящих условийжизни в новой для мигрантов культуре, совпадение или несовпадение их среальностью оказывают влияние на психологическое благополучие и процессадаптации трудовых мигрантов к новым социокультурным условиям.Наиболее благоприятный прогноз может быть сделан в отношении трудовыхмигрантов, которые отметили, что условия их жизни оказались легчеожидаемых.

Согласно полученным результатам, эти респондентыхарактеризуются способностью к целеполаганию, высоким потенциаломактивности, верой в себя, способностью поддерживать конструктивныемежличностные отношения, открытостью новому опыту и знаниям, что всовокупности обеспечивает хорошие предпосылки для адаптации к новымсоциокультурным условиям.8. На актуальное психологическое состояние трудовых мигрантовиз Узбекистана и процесс их адаптации к новым социокультурнымусловиям оказывает влияние параметр «установка на отъезд илизакрепление в новом обществе». Трудовые мигранты, имеющие намерениеостаться в России, по результатам нашего исследования, характеризуютсявысоким уровнем психического здоровья и адаптационных личностныхресурсов, а также обладают большим потенциалом активности,способностью к целеполаганию, умением устанавливать и поддерживатьинтерперсональные отношения, что позволяет делать благоприятный прогнозотносительно процесса их адаптации к новому обществу.

Сравнительнонизкие показатели психического здоровья, адаптационного потенциала и егореализации у трудовых мигрантов, имеющих намерение вернуться на родину,свидетельствуют о наличии угрозы их психологическому благополучию и оменее благоприятном прогнозе адаптации в новой социокультурной средедля этой группы респондентов.249. Процесс адаптации трудовых мигрантов к новым социокультурнымусловиям взаимосвязан: с конструктивными составляющими «я»-функцийличности, которые отражают достаточный потенциал активности испособность к целеполаганию, умение выстраивать межличностныеотношения и регулировать внутренние границы между различнымипсихическими процессами; с системой смысложизненных ориентаций, аименно: с удовлетворенностью жизнью, наличием целей в будущем ипредставлением о себе как о сильной личности, обладающей достаточнойсвободой выбора, чтобы построить свою жизнь; с характеристикамисемейного окружения, а именно с уважением к этическим и нравственнымценностям, иерархичностью семейных правил и отношений, ориентацией насамоутверждение, независимость и самостоятельность в принятии решений,достижение поставленных целей.В заключении подводятся общие итоги работы, обозначаютсявозможные перспективы и направления дальнейших исследований в областипсихологии трудовой миграции из Средней Азии.Список работ, опубликованных по теме диссертации.В журналах, рекомендованных ВАК:1.

Мокрецова О.Г., Хрусталева Н.С. Актуальные вопросы адаптациитрудовых мигрантов // Вестник Южно-Уральского государственногоуниверситета. Серия: Психология, 2015. – Т.8. – №2. – С.112-116.2. Мокрецова О.Г. Социально-психологические аспекты адаптациитрудовых мигрантов из Узбекистана в Санкт-Петербурге // Медикобиологические и социально-психологические проблемы безопасности вчрезвычайных ситуациях, 2013. – №3. – С. 61-65.3. Стадников М.Г., Мокрецова О.Г. Стратегии аккультурацииэтнических меньшинств: конфессиональные стороны взаимодействия //Вестник Санкт-Петербургского государственного университета.

Серия 12.Психология. Социология. Педагогика, 2010. – Вып.1. – С. 313-321.В других изданиях:4. Хрусталева Н.С., Мокрецова О.Г. Психология миграционныхпроцессов // В кн. психология кризисных и экстремальных ситуаций:психическая травматизация и ее последствия / Под ред. Н.С.

Хрусталевой. –СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2014. – С.325-349.5. Мокрецова О.Г. Социально-психологическая и информационнаяпомощь сезонным рабочим из стран СНГ // «Ананьевские чтения-2010»:Современные прикладные направления и проблемы психологии: Материалынаучной конференции, 19-21 октября 2010 г. Часть 2. / Отв. ред. Л.А.Цветкова. – СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2010. – С. 472-474.6. Мокрецова О.Г. Современные иммиграционные процессы в России //«Ананьевские чтения-2008»: Психология кризисных и экстремальныхситуаций: междисциплинарный подход: Материалы научно-практическойконференции «Ананьевские чтения-2008» / Под ред. Л.А. Цветковой, Н.С.Хрусталевой.

– СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2008. – С. 24-26.25.