Сведения о ведущей организации (Совершенствование управления кадровыми процессами в современных медицинских организациях)

Телефок. +7495 434 53 00, факс: г 7495 433 1 5 11 шккеголл лл гиолСгодл го ул. Миклухо-Маклая, Л. 6, Москва, Россия, 117196 ОРРН 1027739189323; ОКНО 02066463; ИЯН 7728073720 Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации диссертационный совет Д 504.00.18 К.О.

МАГОМЕДОВУ Уважаемый Керем Османович) И.о. Первого проректора- Проректора по научной работе ДДО.Жуков дробышева Л.а 8с499)936-86-14 Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Российский университет дружбы народов» в ответ на Ваше письмо №302б/05-19 от 28.04.2018 дает согласие выступить в качестве ведущей организации по диссертации Каприной Ирины Андреевны на тему: «Совершенствование управления кадровыми процессами в современных медицинских организациях», представленной к защите на соискание ученой степени кандидата наук по специальности 22.00.08 — социология управления.

Отзыв будет подготовлен кафедрой социологии факультета гуманитарных и социальных наук в соответствии с требованием Положения о присуждении ученых степеней, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 сентября 2013 года № 842 (в редакции от 28.08.201 7г.). по диссертации Каприной Ирины Андреевны «Совершенствование управлении кадровыми процессами в современных медицинских организациях»,представленной на соискание ученой степени кандидата социологических наук по специальности 22.00.08 — социология управления Полное наименование организации Ведомственная о ганизации принадлежность Почтовый индекс и адрес организации О ициальный сайт о ганизации Ад ес элект онной почты ъ жж.гийп.гп пк1п пк1п.ги +7 (495) 434-53-00 Теле он Сокращенное наименование о ганизации в соответствии с Уставом Список основных публикаций .

работников ведущей организации по теме диссертации в рецензируемых научных изданиях за последние 5 лет (не более 15 публикаций) Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский университет дружбы на одов» ФГАОУ ВО «Российский университет д жбы на одов» (РУДН Министерство образования и науки России (Миноб на ки России) 117198, Россия, Москва, ул. Миклухо- Маклая, д.

б 1. Назарова И.Б. Здоровье и качество жизни жителей России // Социологические исследования. 2014. №9. С.139 — 145. 2. Назарова И.Б. Профессиональная самоорганизация в сфере оказания медицинских услуг в России // Главный врач: Хозяйства и право. 2016. №3.

С.4 — 11. 3. Неверов А.В., Дудник А.С. Социальные аспекты инновационного управления организацией // Вестник РУДН. Серия «Социология>>. 2014. №4. С.151-1бО. 4. Дудник А.С., Неверов А.В. Особенности оценки готовности социальной среды организации к изменениям в процессе уп авления инновациями // Вестник РУДН. Серия «Государственное и муниципальное управление». 2015. №4. С.50 — 69. 5. Неверов А.В.

Оценка персонала как фактор социального развития организации. М.: РУДН, 2015. 6. Неверов А.В., Давыденкова Е.С. Социальная ответственность организаций малого и среднего бизнеса в России // Вестник РУДН. Серия «Социология». 2016. №1. С.130 — 141. 7. Неверов А.В., Дудник А.С. Методические аспекты оценки готовности социальной среды организации к внедрению инноваций,Ч Вестник РУДН. Серия «Социология. 2016. Т.16. №3. С.623 — 637.

8. Неверов А.В. Социология управления и социальный менеджмент. М.: РУДН, 2017. 9. Пузанова Ж.В., Хуртина В.В. Особенности организационного поведения российских врачей // Вестник РУДН. Серия «Социология». 2014. №2. С.146— 160.

10.Пузанова Ж.В., Хуртина В.В. Эволюция концепций организационного поведения // Теория и практика общественного развития. 2014. №2. С.83-87. 11.Пузанова Ж.В., Семенова И.В. Мотивация выбора профессии «управленца» (по результатам исследования в РУДН) // Вестник РУДН. Серия «Социология». м.тки „. 5.

№3. С.91 — 104. ИО Первого проректора — пр е4тфа;.'!;~!';,',;"~~"'' ':-:-5 по научной работе РУДН Д.К). Жуков .