Отзыв научного руководителя-консультанта (Совершенствование управления кадровыми процессами в современных медицинских организациях)

ОТЗЫВ научного руководителя Пономаренко Бориса Тимофеевича— доктора исторических наук, профессора на диссертацию Каприной Ирины Андреевны «Совершенствование управления кадровыми процессами в современных медицинских организациях», представленную к защите на соискание ученой степени кандидата социологических наук по специальности 22.00.08 — социология управления Диссертация выполнена Каприной И.А. в период обучения в очной аспирантуре ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» по специальности 22.00.08 — «Социология управления>>.

Диссертационное исследование выполнено Каприной И.А. на актуальную тему как с точки зрения социологической теории, так и управленческой практики. Проблема совершенствования управления кадровыми процессами в современных медицинских организациях является одной из приоритетных в кадровой политике российского здравоохранения. С социологических позиций важное значение имеет исследование проблем профессионализации кадрового состава медицинских организаций, социологического обеспечения развития кадровых процессов и управленческих взаимодействий в кадровой сфере современных медицинских организаций.

Цель исследования состоит в том, чтобы на основе социологического анализа кадровых процессов, раскрытия социальной природы их развития в медицинских организациях, сформулировать направления совершенствования регулирования кадровых процессов в современных лечебно- профилактических учреждениях и медицинских центрах. Диссертационная работа Каприной И.А. глубоко социологична. Автором проанализированы теоретические положения и выводы, относящиеся к проблеме управления кадровыми процессами. При этом, соблюдена научная этика и корректность в изучении источников и опыта кадровой деятельности медицинских организаций, проведении социологических исследований, обосновании и обобщении их результатов.

К достоинствам диссертационного исследования относятся внутренняя логика и содержательное единство работы, новые нау ~ные результаты и положения, выдвинутые для публи пк>й зашиты и свидетельствующие о личном вкладе автора диссертации в социологическую науку. Степень достоверности предложенных научных результатов выполненного исследования обеспечиваются использованием современной научной методологии и основополагающих концепций российских и зарубежных ученых, которые исследовали проблемы социологии управления; обстоятельным изучением и анализом материалов социологических исследований, авторского и вторичного анализа работ по теме диссертации; научной аргументированностью основных положений и выводов.

По своему содержанию и представлению диссертационная работа Каприной И.А. отвечает формуле и областям исследований по специальности 22.00.08 — социология управления. И.А.Каприной опубликовано 11 научных статей по проблематике диссертационного исследования, отражающих основные положения выполненной диссертации, в том числе 4 статьи, в изданиях, рецензируемых ВАК Минобрнауки России. Соискателем проведена обширная апробация результатов исследования в форме выступлений и докладов на международных и всероссийских конференциях. На всем протяжении обучения в аспирантуре Каприна И.А.

участвовала в проведении научных исследований в рамках деятельности Социологического центра ИГСУ РАНХиГС.. Считаю, что диссертационная работа Каприной И.А. «Совершенствование управления кадровыми процессами в современных медицинских организациях» является научно-квалификационной работой, в которой содержится решение научной задачи„имеющей значение для развития социологии управления.

Диссертацию„ выполненную Каприной И.А. в соответствии с требованиями п.9 «Положения о присуждении ученых степеней» рекомендую для представления к защите в диссертационном совете по научной специальности 22.00.08 — социология управления. Научный руководитель, доктор исторических наук, профессор, Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации Б.Т. Пономаренко «23» марта 2018 г. .