деятельность Центров занятости в системе социальной защиты населения (Деятельность центров занятости в системе социальной защиты населения), страница 10
Описание файла
Файл "деятельность Центров занятости в системе социальной защиты населения " внутри архива находится в папке "Деятельность центров занятости в системе социальной защиты населения". Документ из архива "Деятельность центров занятости в системе социальной защиты населения", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "дипломы и вкр" из 8 семестр, которые можно найти в файловом архиве ДВГУПС. Не смотря на прямую связь этого архива с ДВГУПС, его также можно найти и в других разделах. .
Онлайн просмотр документа "деятельность Центров занятости в системе социальной защиты населения "
Текст 10 страницы из документа "деятельность Центров занятости в системе социальной защиты населения "
В рамкам программы повышения качества жизни безработных граждан предложен тренинг, направленный на выработку адекватного осознания, переживания и поведения в ситуации потери работы, обучение безработных оптимальным способам разрешения обнаруженных у них личностных и социально-психологических проблем с опорой на такие внутренние ресурсы личности, как эмоциональная устойчивость, принятие себя и других, интернальность в области производственных и межличностных отношений, адекватная самооценка, стремление к постановке и достижению жизненных целей.
Предлагаемый тренинг состоит из следующих блоков:
- вводный блок (знакомство);
-когнитивный блок, включающий информирование безработных о причинах возникновения у них внутриличностных проблем, проблем в отношениях с окружающим миром, а также о путях, которые могут помочь в оптимизации отношений как с собой, так и с социумом;
-эмоциональный блок, включающий эмоциональную проработку безработными возникших у них внутриличностных и межличностных проблем, связанных с потерей работы, а также тренинги на развитие стремления к самореализации;
-поведенческий блок, включающий обучение безработных продуктивным стратегиям поведения и навыкам саморегуляции психических состояний, способствующих нахождению оптимальных способов решения возникающих личностных и межличностных проблем и реализации себя в жизни;
-завершающий блок, направленный на обобщение полученного опыта и подведение итогов.
Занятия, вошедшие в программу повышения качества жизни безработных, подбирались с учетом выявленных ранее факторов, влияющих на оценку качества жизни безработными. Распределение упражнений тренинга представлено в приложении.
Необходимо отметить, что данная программа ориентирована на безработных, которые характеризуются более низкой оценкой качества жизни.
Итоги опытно-экспериментальной проверки эффективности программы повышения качества жизни безработных в условиях центра занятости населения подтвердили возможность повышения субъективного качества жизни безработных за счет развития таких внутренних ресурсов личности, как эмоциональная устойчивость, принятие себя и других, интернальность в области производственных и межличностных отношений, адекватная самооценка, стремление к постановке и достижению жизненных целей.
Таким образом, выполнение вышеперечисленных пунктов может привести к снижению уровня безработицы и к удовлетворительным результатам, которые устроят не только государство, но и население в целом.
Заключение
Проблема безработицы является ключевой проблемой в развитии и нормального функционирования общества. Спад в экономике, природные факторы, структурные изменения, несовершенство информации на рынке труда – все это может стать причиной возникновения безработицы. А от комбинации вышеуказанных факторов формируется общий уровень безработицы в стране.
Переход к рынку неизбежно вызывает значительный рост уровня безработицы, о чем свидетельствует, в частности, опыт восточноевропейских стран, прошедших или проходящих путь становления рыночных отношений. Это же подтверждает и практика общественных преобразований в России.
В сложившейся ситуации рост безработицы, являющейся фактором углубления бедности и социальной нестабильности в обществе, превращается в одну из наиболее значимых угроз экономической безопасности и социальной стабильности. С одной стороны, сужение источников дохода семей при росте безработицы, вызывая деградацию потребления, не может не стать фактором обнищания населения и ограничения спроса на товары и услуги, а стало быть, и торможения экономического роста, сокращения налоговой базы формирования бюджета и возможностей реализации социальных программ. С другой стороны, повышение уровня безработицы ведет к росту преступности и числа самоубийств.
В среднесрочной программе правительства в связи с ограниченностью финансовых возможностей государства особая роль в нейтрализации социальных последствий безработицы отводится расширению занятости в негосударственном секторе и созданию для него благоприятных условий для привлечения инвестиций и аккумуляции средств населения на инвестиционные нужды этого сектора.
Как показывают исследования, в числе безработных оказываются в первую очередь неквалифицированные и малоквалифицированные работники, неготовые к переквалификации, работники нерентабельных, убыточных предприятий: молодежь, пожилые работники, женщины с детьми и так далее. Безработица серьезно сказывается на их материальном положении и социально-психологическом самочувствии.
В связи с этим необходимо проведение мер, противодействующих обеднению населения и массовой безработице, также разработка мер по подготовке и переподготовке квалифицированных кадров.
На сегодняшний день имеется по крайней мере четыре обстоятельства, определяющие необходимость рассмотрения устойчивого развития службы занятости в контексте совершенствования качества социальных услуг как основного приоритета деятельности.
Служба занятости, во-первых, является основным государственным органом, оказывающим регулирующее воздействие на рынок труда. Большинство других инструментов регулирования рынка труда, как правило, формируют благоприятный фон для устойчивого его функционирования преимущественно косвенными средствами. Служба занятости обеспечивает это регулирование через непосредственный контакт с безработными. Реализуя программы и предоставляя услуги незанятым гражданам, она является одним из немногих инструментов прямого государственного воздействия на рынок труда.
Во-вторых, служба занятости является центральным инструментом государственного влияния в социально-трудовой сфере, содействует развитию и координации отдельных элементов рынка труда: субъектов рынка; правовых актов, регламентирующих отношения субъектов рынка труда; конъюнктуры рынка труда; инфраструктуры рынка труда; системы социальных выплат и гарантий для высвобождаемых работников.
В-третьих, служба занятости должна быть способна гибко реагировать на изменение экономической ситуации и применять в каждый отрезок времени адекватные и эффективные меры [42]. Это относится не только к периодам экономических кризисов, когда службы занятости могут эффективно реализовывать государственные инвестиционные программы, участвовать в реструктуризации предприятий, но и к периодам экономического роста, когда, используя передовые методы развития профессионального ресурса и подбора кадров, они минимизируют издержки предприятий и повышают эффективность их работы.
В-четвертых, устойчивое развитие службы занятости населения позволит расширить набор услуг и программ, финансируемых из средств бюджета, а также выделить наиболее эффективные с точки зрения потребителей и общественных интересов.
Деятельность служб занятости в рамках социальной адаптации направлена на преодоление субъективных причин, препятствующих эффективному трудоустройству, повышение личной активности и продуктивности поиска работы. Основной целью социальной адаптации является минимизация сроков поиска работы и повышение качества трудоустройства, в связи с чем трудно недооценить роль служб центров занятости населения.
Центр занятости населения в городе Нерюнгри ведет многолетнюю работу в оказании помощи всем категориям граждан. Он не только регулирует рынок труда, но и реализует программы, посредством заключения договоров с различными предприятиями и организациями города, тем самым предоставляя услуги незанятым гражданам.
Список использованных источников
1. Берлин, Л.В. Региональные аспекты управления трудом / Л.В. Берлин, Г.Г. Вукович // Экономика устойчивого развития. - 2012. - № 11. - С. 44–48.
2. Бреев, Б. Д. Безработица в современной России: монография / Б.Д. Бреев – М.: Наука, 2014. – 271 с.
3. Вукович, Г.Г. Развитие южно-российских регионов в условиях активизации их социально-трудовой компоненты / Г.Г. Вукович, К.У. Магомедов // Экономика устойчивого развития. - 2012. - № 11. - С. 154–158.
4. Вукович, Г.Г. Воспроизводство рабочей силы: проблемы и противоречия молодежного сегмента рынка труда / Г.Г. Вукович, Л.Н. Захарова// Экономика устойчивого развития.- 2012.- № 11.- С. 113–116.
5. Горина, Е. Е. Развитие государственной службы занятости в России // современная экономика: проблемы, тенденции, перспективы, № 6, 2012 // http://www.mivlgu.ru
6. Григорьев, С. И. Социальная работа с молодежью: учеб.для вузов / С. И. Григорьев, Л. Г. Гуслякова, С. А. Гусова. – М.: Гардарики, 2011. – 204 с.
7. Горбатова, М.М., Нинштиль В.В. Исследование социально-психологических характеристик и ценностно-смысловых ориентаций группы рабочей интеллигенции./М.М. Горбатова, В.В. Нинштиль [Электронный ресурс]/ – URL: http://kemsu2.narod.ru
8. Донская, Н. Д. Практика деятельности комплексного центра социального обслуживания / Н. Д. Донская // Работник социальной службы. – 2010. - №3. – С. 15-24.
9. Заславская, Т. И. Современное российское общество: Социальный механизм трансформации. – М.: Дело, 2014. – 400 с.
10. Конституция Российской Федерации: от 12.12.1993 г. (с учетом поправок от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Гарант». – Последнее обновление 02.03.2016
11. Капелюшников, Р. И. Феномен российской безработицы: динамика, структура, специфика/ Р.И. Капелюшников, Н.Т. Вишневская// М., 2013
12. Карюхин Э. Социальная работа и права человека / Э. Карюхин// Социальная работа. – 2011. - №1. – С. 40-48
13. Малева, Т.М. Российский рынок труда и политика занятости: парадигмы и парадоксы // Государственная и корпоративная политика занятости / Под ред. Т.М. Малевой. – М.: Моск. Центр Карнеги, 2011.
14. Наумова, Ю. М. Социальный механизм регулирования безработицы в крупном провинциальном российском городе (на примере г. Пенза): автореф. Дис.канд. соц. наук. – Пенза, 2013.
15. Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан: приказ Минтруда России от 9 января 2013 г. № 4 [Электронный ресурс]// http://www.consultant.ru
16. О занятости населения в Российской Федерации: Закон РФ от 19.04.91 №1032-1 [Электронный ресурс]// http://www.consultant.ru
17. О социальной защите инвалидов в Российской Федерации: Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 29.12.2015) [Электронный ресурс] // http://www.consultant.ru
18. Об основах обязательного социального страхования: Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ [Электронный ресурс] // http://www.consultant.ru
19. О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации: Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 30.12.2015) [Электронный ресурс] // http://www.consultant.ru
20. О статусе военнослужащих: Федеральный закон РФ от 27.05.1998 № 76-ФЗ (ред.24.11.2014) [Электронный ресурс] // http://www.consultant.ru
21. О Программе переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих (офицеров, прапорщиков, мичманов), подлежащих увольнению в запас или в отставку, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей в местах их компактного проживания: Постановление Правительства РФ от 5 июня 1997 г. N 674 [Электронный ресурс]// http://www.consultant.ru
22. Перекрест, В.Т. Статистика сферы занятости и актуальные проблемы государственного регулирования рынка труда в регионах России / В.Т. Перекрест, О.Н. Никифоров, И.В. Перекрест// Российский экономический конгресс. Сборник докладов участников. – М.: ИЭ РАН, 2012.
23. Положения об организации временной занятости безработной молодежи – молодежная практика: Приказ Федеральной службы занятости РФ от 22.11.1994 г. №150 [Электронный ресурс] // http://www.rostrud.ru
24. Положение о федеральной службе по труду и занятости: Постановление Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 324 //http://www.rostrud.ru
25. Полушкина, И. В. Социально-психологические детерминанты восприятия качества жизни безработными // Вестник Тамбовского университета. Серия Гуманитарные науки. Тамбов, 2013. Вып. 6 (74). С. 228-234.
26. Рынок труда. Занятость. Безработица: учебник/ под ред. Павленкова В. А. М., 2014
27. Рынок труда: учебник / В. С. Буланов и др. М.; Издательство экзамен, 2013.-479 с.
28. Руденко, С.А. Эффективность деятельности службы занятости на рынке труда: Дис. канд. экон. наук: 08.00.05: – Саратов, 2012. – 272 c.
29. Серегина, Л. В. Социальные гарантии в сфере занятости населения: понятие, признаки и классификация / Л. В. Серегина [Электронный ресурс] //Журнал российского права. – № 2 (170). – 2011. // Киберленинка: http: //cyberleninka.ru
30. Социальная работа: введение в профессиональную деятельность: учеб. пособие для вузов / под ред. А. А. Козлова. – М.: Логос, 2013. – 368 с.
31. Социальная работа с молодежью: учеб. пособие / под ред. Н.Ф. Басова. – 4-е изд. – М., 2012.
32. Социальная работа с безработными // Социальная работа с незащищенными группами населения: учебное пособие / коллектив авт.-сост. – М. : КНОРУС ; Астрахань : АГУ, ИД «Астраханский университет», 2016. — 338 С.97-126
33. Старовойтова, Л. И. Занятость населения и ее регулирование: учеб пособие /Л.И. Старовойтова, Т.Ф. Золотарева/ М., 2011
34. Сычугова Н.Е. Меры социальной поддержки безработных граждан в России //Фундаментальные и прикладные исследования: проблемы и результаты. - № 14. – 2014
35. Третий Социальный форум «Рынок труда и политика занятости: состояние и перспективы развития»: сборник докладов и выступлений. 7-8 ноября 2013 г. – Москва: ФГБОУ ВПО «РЭУ им. Г.В. Плеханова», 2013. – 340 с.
36. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) [Электронный ресурс]// http://www.consultant.ru
37. Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации от 08.01.1997 N 1-ФЗ (ред. от 28.11.2015) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2016)[Электронный ресурс] // http://www.consultant.ru
38. Фирсов, В. А. Формирование технологических компетенций у специалистов по социальной работе с безработными / В.А. Фирсов, М.И. Григорьева [Электронный ресурс] // Концепт. – 2012. – № 10// Киберленинка: http: //cyberleninka.ru
39. Федеральная служба государственной статистики. Официальный сайт службы Росстата [Электронный ресурс] // www.gks.ru
40. Холостова, Е. И. Социальная работа: учеб. пособие / Е. И. Холостова. – М.: Дашков и К, 2011. – 692 с
41. Шмелева, Н. Б. Формирование и развитие личности социального работника как профессионала: учеб. пособие / Н. Б. Шмелева. – 2-е изд. – М.: Дашков и К, 2014. – 196 с
