диплом глушкова (Бухгалтерский учет и аудит расчетов с работниками по оплате труда на примере КГБПОУ Хабаровский дорожно-строительный техникум), страница 7

Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке больничный лист.

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от стажа работы работника и его среднего заработка:

- при непрерывном стаже работы до 5 лет-60%;

- от 5 до 8 лет - 80% заработка;

- от 8 лет и более - 100% заработка.

Независимо от стажа работы пособие выдается в размере 100%:

- вследствие трудового увечья или профессионального заболевания;

- работающим инвалидам ВОВ и другим инвалидам, приравненным по льготам к инвалидам ВОВ;

- лицам, имеющим на своем иждивении трех детей и более, не достигших 16 лет;

- по беременности и родам.

Помимо указанных выше случаев средний заработок сохраняется:

- за работниками, находящимися в медицинском учреждении на обследовании, обязанным проходить такое обследование;

- за донорами в день обследования и в день сдачи крови, а также за предоставленный им день отдыха после каждого дня сдачи крови;

- при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине администрации - за все время вынужденного прогула;

- при переводе работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу - в течение 2 недель со дня перевода и т.д.

Для исчисления среднего заработка расчетным периодом являются 12 календарных месяцев (с 1-го числа до 1-го числа), предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата.

Если временная нетрудоспособность наступила в период административного отпуска, отпуска по беременности и родам, в частично - оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком, больничный лист выдается после окончания указанных отпусков в случае продолжения нетрудоспособности.

Если больной нарушил режим, или не явился без уважительной причины на прием, он лишается пособия с того дня, когда было допущено нарушение, на срок, установленный комиссией по социальному страхованию.

Работникам, имеющим повременную оплату труда (месячный оклад, дневную или часовую тарифную ставку), для исчисления пособия берётся месячный должностной или персональный оклад, дневная или часовая тарифная ставка с учётом постоянных доплат и надбавок, получаемых на день наступления нетрудоспособности, и среднемесячной суммы премии.

При повременной и помесячной оплате труда среднедневной заработок определяется путём деления суммы месячного оклада (без учёта доплат и надбавок и среднемесячной суммы премий) на число всех рабочих дней месяца нетрудоспособности.

Если временная нетрудоспособность, начавшаяся в одном месяце, продолжается в следующем, то размер пособия определяется исходя из размера дневного пособия, исчисленного для каждого из месяцев по отдельности.

Пособие по беременности и родам выплачивается за период:

- 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности - 84 дня) до родов;

- 70 календарных дней (в случае осложнённых родов - 86 дней; при рождении двух и более детей - 110 дней) после родов.

Основанием для выдачи пособия по беременности и родам является листок нетрудоспособности. Пособие назначается в размере 100% заработка, но ограничивается максимальным ограничением, установленным президентским Указом.

Порядок расчёта размера пособия по беременности и родам полностью аналогичен порядку исчисления пособия по временной нетрудоспособности.

Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период отпуска.

Государственные пособия гражданам, имеющим детей.

К таким пособиям относятся:

- единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

- единовременное пособие при рождении ребёнка;

- ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет.

Все они выплачиваются за счёт средств Фонда социального страхования

Пример 3: уборщица служебных помещений Бауэр Татьяна Александровна болела с 14 по 25 марта 2017 г. (оправдательный документ листок временной нетрудоспособности серия БП № 0746796). Непрерывный стаж работы составляет 4 года 11 месяцев (таблица 2.4, 2.5).

Таблица 2.4 – Исчисление среднего заработка для расчета пособия

Таблица 2.5 – Расчет пособия по нетрудоспособности

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованный отпуск исчисляется делением суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество месяцев расчетного периода и на 29,6-среднемесячное число календарных дней при оплате отпуска, установленного в календарных днях.

Если каждый из месяцев расчетного периода отработан не полностью, отпуск оплачивается исходя из среднего дневного заработка, определяемого исходя из среднего дневного заработка, определяемого делением суммы начисленной заработной платы за проработанное время на количество календарных дней, приходящихся на отработанное время.

При определении среднего заработка во всех случаях из расчетного периода исключаются праздничные дни, установленные законодательством Российской Федерации.

Пример 4: заместителю директора по учебной работе Сульдиной Елене Владимировне предоставили очередной трудовой отпуск с 10 марта 2017 года. Отпуск составляет 56 календарных дней. Среднемесячное число календарных дней при оплате отпуска, установленного в календарных днях составляет 29,6 (таблица 2.6).

Таблица 2.6 – Расчет отпускных

Среднемесячная заработная плата составила – 38546,91 рублей.

Среднедневной заработок для расчета отпускных – 1302,26 рублей.

Начислено отпускных – 72 926,58 рублей

Суммы заработной платы, причитающиеся к выдаче работникам предприятий и организаций, представляют собой разницу между суммами оплаты труда, начисленными по всем основаниям, и суммой удержания. При этом удержания из заработной платы можно разделить на:

- обязательные удержания;

- удержания по инициативе администрации предприятия;

- удержания по заявлению работника.

К обязательным удержаниям относятся:

- налог на доходы физических лиц;

- удержания по исполнительным листам.

Налог на доходы физических лиц.

С 1 января 2005 года внесено изменение во вторую часть Налогового кодекса Российской Федерации.

Налог на доходы физических лиц взимается в размере 13% с начисленной оплаты труда. При этом налоговый кодекс РФ установил четыре вида налоговых вычетов: стандартные, социальные, имущественные и профессиональные.

Стандартные налоговые вычеты представляют собой необлагаемый минимум за каждый месяц налогового периода (в зависимости от категории налогоплательщика):

- в размере 3000 руб. - для лиц, пострадавших вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, инвалидов войны и других;

- в размере 500 руб. - для инвалидов детства, а также инвалидов I и II групп, Героев Советского Союза, Героев России, лиц, награждённых орденом Славы трёх степеней, граждан, уволенных с военной службы или призвавшихся на военные сборы и выполнявших интернациональный долг в республике Афганистан и других странах, в которых велись боевые действия;

- в размере:

- 1 400 рублей - на первого ребенка;

- 1 400 рублей - на второго ребенка;

- 3 000 рублей - на третьего и каждого последующего ребенка для родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга (супругу) приемного родителя на обеспечении которых находится ребенок;

- в размере 12 000 рублей - на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы.

- в размере 6 000 рублей - на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы.

Налоговый вычет производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет.

Имущественным налоговым вычетам полностью посвящена статья 220 НК. Она выделяет два вида таких вычетов: вычеты при продаже собственного имущества и вычеты при строительстве или приобретении жилья.

Вычет при продаже собственного имущества - предоставляется тем категориям граждан, которые продают собственное имущество и получают от этого какой-либо доход. Максимальный размер вычета при продаже жилых домов, квартир, дач, садовых домиков, земельных участков или иного имущества будет зависеть от срока их нахождения в собственности налогоплательщика.

Второй вид имущественного вычета по налогу на доходы физических лиц может предоставляться тем людям, которые сами покупают (строят) жильё. Причём такая льгота может быть предоставлена только при покупке (строительстве) жилого дома или квартиры, но не дачи или садового домика, и только на то жильё, которое находится на территории РФ.

Вычет будет предоставляться физическому лицу - налогоплательщику на сумму, фактически израсходованную на приобретение (строительство) жилья, а также на сумму, направленную на погашение процентов по ипотечным кредитам, взятым на покупку жилья.

Имущественный налоговый вычет может предоставляться каждому человеку только один раз в жизни