rpd000004043 (080200 (38.03.02).М5 Антикризисное управление)
Описание файла
Файл "rpd000004043" внутри архива находится в следующих папках: 080200 (38.03.02).М5 Антикризисное управление, 080200.М5. Документ из архива "080200 (38.03.02).М5 Антикризисное управление", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "вступительные экзамены" из 9 семестр (1 семестр магистратуры), которые можно найти в файловом архиве МАИ. Не смотря на прямую связь этого архива с МАИ, его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "остальное", в предмете "магистратура" в общих файлах.
Онлайн просмотр документа "rpd000004043"
Текст из документа "rpd000004043"
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Московский авиационный институт
(национальный исследовательский университет)
УТВЕРЖДАЮ
Проректор по учебной работе
______________Куприков М.Ю.
“____“ ___________20__
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ (000004043)
Теория организации и организационное поведение
(указывается наименование дисциплины по учебному плану)
Направление подготовки | Менеджмент | |||||
Квалификация (степень) выпускника | Магистр | |||||
Программа подготовки | 080200.М1, 080200.М5, 080200.М8, 080200.М3 | |||||
Форма обучения | очная | |||||
(очная, очно-заочная и др.) | ||||||
Выпускающая кафедра | 009, 502, 508, 501 | |||||
Обеспечивающая кафедра | 501 | |||||
Кафедра-разработчик рабочей программы | 501 | |||||
Семестр | Трудоем-кость, час. | Лек-ций, час. | Практич. занятий, час. | Лаборат. работ, час. | СРС, час. | Экзаменов, час. | Форма промежуточного контроля |
3 | 72 | 12 | 22 | 0 | 38 | 0 | Зч |
4 | 72 | 8 | 20 | 0 | 44 | 0 | Р |
Итого | 144 | 20 | 42 | 0 | 82 | 0 |
Москва
2011 г.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
Разделы рабочей программы
-
Цели освоения дисциплины
-
Структура и содержание дисциплины
-
Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
-
Материально-техническое обеспечение дисциплины
Приложения к рабочей программе дисциплины
Приложение 1. Аннотация рабочей программы
Приложение 2. Cодержание учебных занятий
Приложение 3. Прикрепленные файлы
Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО по направлению подготовки 080200 Менеджмент
по профилям:
080200.М1 Инжиниринг социальных процессов на предприятиях высокотехнологичных отраслей промышленности
080200.М5 Антикризисное управление
080200.М8 Финансовый менеджмент
080200.М3 Общий и стратегический менеджмент в высокотехнологичном производстве
Авторы программы :
Дмитриев О.Н. | _________________________ |
Еропкин А.М. | _________________________ |
Заведующий обеспечивающей кафедрой 501 | _________________________ |
Программа одобрена:
Заведующий выпускающей кафедрой 009 _________________________ | Декан выпускающего факультета Г _________________________ |
Заведующий выпускающей кафедрой 502 _________________________ | Декан выпускающего факультета 5 _________________________ |
Заведующий выпускающей кафедрой 508 _________________________ | |
Заведующий выпускающей кафедрой 501 _________________________ | |
-
ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
Целью освоения дисциплины Теория организации и организационное поведение является достижение следующих результатов образования (РО):
N | Шифр | Результат освоения |
1 | Воспроизводить базовый глоссарный инструментарий теории организации и закономерностные механизмы реализации жизненного цикла организаций | |
2 | Понимать заномерности реализации жизненного цикла организации и их ситуационную вариабельность | |
3 | Обладать навыками разработки и применения технологий организации и проведения типовыъх исследований и разработок в области анализа и синтеза организаций | |
4 | Уметь концептуально и реализационно анализировать и формировать системный облик организации | |
5 | Уметь выявлять и учитывать системные особенности конкретики упраленческой ситуации при анализе и синтезе организаций | |
6 | Воспроизводить базовые понятия организационного механизма и методов управления поведением людей в организациях | |
7 | Понимать сущность социально – психологических процессов, протекающих в рабочих группах и командах и их влияние на результативность работы организаций. | |
8 | Знает на уровне представления действий людей в организациях под воздействием внешней среды и действий руководителей | |
9 | Умеет анализировать поведение сотрудников в организациях, разрабатывать модели управленческого воздействия на отдельных сотрудников и рабочие группы, с их ориентацией на реализацию миссии организации и ее целей, стратегических и тактических. | |
10 | Умеет исследоватьповеденческие процессы, происходящие группах, на разных стадиях их развития и функционирования. | |
11 | Владеет навыками анализа моделей поведения в различных ситуациях и разработки мер по повышению эффективности работы сотрудников организации, диагностики конфликтных ситуаций. |
Перечисленные РО являются основой для формирования следующих компетенций: (в соответствии с ФГОС ВПО и требованиями к результатам освоения основной образовательной программы (ООП))
N | Шифр | Компетенция |
1 | ПК-2 | Способен разрабатывать корпоративную стратегию |
2 | ПК-4 | Способен разрабатывать программы организационного развития и изменений и обеспечивать их реализацию |
3 | ПК-8 | Способен готовить аналитические материалы для управления бизнес-процессами и оценки их эффективности |
-
СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Общая трудоемкость дисциплины составляет 4 зачетных(ые) единиц(ы), 144 часа(ов).
Модуль | Раздел | Лекции | Практич. занятия | Лаборат. работы | СРС | Всего часов | Всего с экзаменами и курсовыми |
Теория организации | Концептуальное представление организаций и их общее типологическое многообразие | 4 | 4 | 0 | 6 | 14 | 72 |
Концептуальная интерпретация системы отношений собственности в России | 4 | 14 | 0 | 26 | 44 | ||
Концептуальная интерпретация и идентификация экономических организаций в России | 4 | 4 | 0 | 6 | 14 | ||
Организационное поведение | Управление поведением в организации | 8 | 20 | 0 | 44 | 72 | 72 |
Всего | 20 | 42 | 0 | 82 | 144 | 144 |
-
Содержание (дидактика) дисциплины
В разделе приводится полный перечень дидактических единиц, подлежащих усвоению при изучении данной дисциплины.
1. Концептуальное представление организаций и их общее типологическое многообразие
- 1.1. Концептуальная интерпретация организации
- 1.2. Общие типологирование и типология организаций
2. Концептуальная интерпретация системы отношений собственности в России
- 2.1. Понятие и представление системы отношений собственности применительно к условиям России
- 2.2. Понятие и представление структурных компонент системы отношений собственности применительно к условиям России
3. Концептуальная интерпретация и идентификация экономических организаций в России
- 3.1. Типологирование и типология российских экономических организаций
- 3.2. Системное представление внешней среды оперирования экономических организаций
4. Организационное поведение
- 4.1. Методы управления поведением
- 4.2. Парадигмы взаимодействия между людьми
- 4.3. Понятие и виды коммуникаций