☀️Ответы на все тесты Реализация электронного обучения персонала | НАДПО 100% правильно ☀️

Менторинг – это:

Метод профессионального обучения, при котором сотрудники временно перемещаются на другие рабочие места с целью приобретения новых навыков.

Обучение – это :

Обучение, при котором все или большая часть учебных процедур осуществляется с использованием современных информационных и телекоммуникационных технологий при территориальной разобщенности преподавателя и студентов.

Этот подход в обучении персонала ориентирован на решение текущих проблем для дальнейшего успешного функционирования организации, достаточно гибкий, так как позволяет сотрудникам быстро подстроиться под новые условия:

Информационно-образовательная среда – это:

Какие проблемы обычно возникают при введении дистанционного обучения в организации?

Какой из перечисленных принципов не принадлежит к специфическим принципам СДО?

Что НЕ относится к преимуществам системы дистанционного обучения?

Образовательные технологии, реализуемые в основном с применением информационных и телекоммуникационных технологий при опосредованном (на расстоянии) или частично опосредованном взаимодействии обучающихся и педагогического работника – это ...

Какая группа потребностей является первичной, базовой в иерархии А. Маслоу?

Какая из предложенных современных концепций мотивации была разработана профессором Калифорнийского университета В. Оучи?

Кто из ученых при классификации мотивов выделил в отдельную группу гигиенические мотивы?

Инструмент управления мотивацией человека посредством внешнего побуждения к активности через различные блага (стимулы), способные удовлетворить потребности человека

Ощущение недостатка в чем-либо, имеющее определенную направленность это:

Под термином "мотивация" понимают:

Потребности, связанные с физиологическими нуждами человека и обращенные к внутренней сфере функционирования его организма

Вознаграждение — это

Кто разработал систему сбалансированных показателей?

Какие показатели позволяют управлять положением дел в течение отчетного периода для достижения поставленных целей по его завершении?

Эти KPI рассчитаны по итогам работы за довольно длительный период и являются необратимыми:

Ключевые показатели эффективности (КПЭ) бизнеса – показатели

Key Performance Indicators – это