Для студентов НАДПО по предмету Реализация электронного обучения персоналаОтветы на все тесты Реализация электронного обучения персоналаОтветы на все тесты Реализация электронного обучения персонала
5,0055676
2025-07-192025-07-19СтудИзба
☀️Ответы на все тесты Реализация электронного обучения персонала | НАДПО 100% правильно ☀️
Ответы к экзамену Ответы на все тесты: Ответы на все тесты Реализация электронного обучения персонала
-51%
Описание
▶️ 💯 База ответов к тестам для НАДПО💯 ◀️
▶️ 📇 Другие услуги и готовые работы для НАДПО (жми на текст😊 )📇 ◀️
▶️ 🔥Помощь с закрытием ВСЕХ модулей и всей специальности🔥(жми на текст😊 ) ◀️
Ответы на все тесты к курсу "Реализация электронного обучения персонала" для НАДПО, полностью правильные, помогут при решении итогового тестирования :)
Для поиска нужного ответа, воспользуйтесь поиском ниже
Показать/скрыть дополнительное описание
▶️ 📇 Другие услуги и готовые работы для НАДПО (жми на текст😊 )📇 ◀️
▶️ 🔥Помощь с закрытием ВСЕХ модулей и всей специальности🔥(жми на текст😊 ) ◀️
Ответы на все тесты к курсу "Реализация электронного обучения персонала" для НАДПО, полностью правильные, помогут при решении итогового тестирования :)
Для поиска нужного ответа, воспользуйтесь поиском ниже

Ответы на все тесты курса Реализация электронного обучения персонала НАДПО Итоговый тест Реализация электронного обучения персонала Все ответы Реализация электронного обучения персонала.
Список вопросов
Key Performance Indicators – это
Ключевые показатели эффективности (КПЭ) бизнеса – показатели
Эти KPI рассчитаны по итогам работы за довольно длительный период и являются необратимыми:
Какие показатели позволяют управлять положением дел в течение отчетного периода для достижения поставленных целей по его завершении?
Кто разработал систему сбалансированных показателей?
Вознаграждение — это
Потребности, связанные с физиологическими нуждами человека и обращенные к внутренней сфере функционирования его организма
Под термином "мотивация" понимают:
Ощущение недостатка в чем-либо, имеющее определенную направленность это:
Инструмент управления мотивацией человека посредством внешнего побуждения к активности через различные блага (стимулы), способные удовлетворить потребности человека
Кто из ученых при классификации мотивов выделил в отдельную группу гигиенические мотивы?
Какая из предложенных современных концепций мотивации была разработана профессором Калифорнийского университета В. Оучи?
Какая группа потребностей является первичной, базовой в иерархии А. Маслоу?
Образовательные технологии, реализуемые в основном с применением информационных и телекоммуникационных технологий при опосредованном (на расстоянии) или частично опосредованном взаимодействии обучающихся и педагогического работника – это ...
Что НЕ относится к преимуществам системы дистанционного обучения?
Какой из перечисленных принципов не принадлежит к специфическим принципам СДО?
Какие проблемы обычно возникают при введении дистанционного обучения в организации?
Информационно-образовательная среда – это:
Этот подход в обучении персонала ориентирован на решение текущих проблем для дальнейшего успешного функционирования организации, достаточно гибкий, так как позволяет сотрудникам быстро подстроиться под новые условия:
Обучение, при котором все или большая часть учебных процедур осуществляется с использованием современных информационных и телекоммуникационных технологий при территориальной разобщенности преподавателя и студентов.
Обучение – это :
Метод профессионального обучения, при котором сотрудники временно перемещаются на другие рабочие места с целью приобретения новых навыков.
Менторинг – это:
Характеристики ответов (шпаргалок) к экзамену
Тип
Коллекция: Ответы (шпаргалки) к экзамену
Учебное заведение
Учебная пора
Номер задания
Теги
Просмотров
2
Качество
Идеальное компьютерное
Количество вопросов

📚Помощь в сдаче любых видов работ✒️Более 6000 готовых студенческих работ и тестов для НСПК, ОСЭК, НИИДПО, НАДПО и других ВУЗов👨🏫Гарантирую результат или полностью верну деньги!✅💰