☀️Ответы на все тесты Реализация электронного обучения персонала | НАДПО 100% правильно ☀️

Какая из предложенных современных концепций мотивации была разработана профессором Калифорнийского университета В. Оучи?

Key Performance Indicators – это

Ключевые показатели эффективности (КПЭ) бизнеса – показатели

Эти KPI рассчитаны по итогам работы за довольно длительный период и являются необратимыми:

Какие показатели позволяют управлять положением дел в течение отчетного периода для достижения поставленных целей по его завершении?

Кто разработал систему сбалансированных показателей?

Вознаграждение — это

Потребности, связанные с физиологическими нуждами человека и обращенные к внутренней сфере функционирования его организма

Под термином "мотивация" понимают:

Ощущение недостатка в чем-либо, имеющее определенную направленность это:

Инструмент управления мотивацией человека посредством внешнего побуждения к активности через различные блага (стимулы), способные удовлетворить потребности человека

Кто из ученых при классификации мотивов выделил в отдельную группу гигиенические мотивы?

Менторинг – это:

Какая группа потребностей является первичной, базовой в иерархии А. Маслоу?

Образовательные технологии, реализуемые в основном с применением информационных и телекоммуникационных технологий при опосредованном (на расстоянии) или частично опосредованном взаимодействии обучающихся и педагогического работника – это ...

Что НЕ относится к преимуществам системы дистанционного обучения?

Какой из перечисленных принципов не принадлежит к специфическим принципам СДО?

Какие проблемы обычно возникают при введении дистанционного обучения в организации?

Информационно-образовательная среда – это:

Этот подход в обучении персонала ориентирован на решение текущих проблем для дальнейшего успешного функционирования организации, достаточно гибкий, так как позволяет сотрудникам быстро подстроиться под новые условия:

Обучение, при котором все или большая часть учебных процедур осуществляется с использованием современных информационных и телекоммуникационных технологий при территориальной разобщенности преподавателя и студентов.

Обучение – это :

Метод профессионального обучения, при котором сотрудники временно перемещаются на другие рабочие места с целью приобретения новых навыков.