Курсовая работа: Разработка автоматизированной системы учета рабочего времени

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3

1 Обзор литературы........................................................................................ 5

1.1 Понятие автоматизированных систем управления персоналом........... 5

1.2 Современные тенденции в управлении персоналом.............................. 6

1.3 Анализ существующих систем управления персоналом....................... 8

2 Анализ требований к системе..................................................................... 11

3 Проектирование системы........................................................................... 13

3.1 Архитектура системы............................................................................ 13

3.2 Модели данных..................................................................................... 14

3.3 Интерфейс пользователя....................................................................... 15

4 Разработка системы.................................................................................... 17

4.1 Выбор инструментов и технологий...................................................... 17

4.2 Описание процесса разработки............................................................ 18

4.3 Реализация основных модулей системы............................................... 20

5 Тестирование и введение системы.............................................................. 23

5.1 Методология тестирования................................................................... 23

5.2 Проведение тестирования..................................................................... 24

5.3 Подготовка к внедрению....................................................................... 26

5.4 Руководство пользователя.................................................................... 28

ЗАКЛЮЧЕНИЕ............................................................................................. 32

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ...................................... 34

Приложение 1................................................................................................ 36

ВВЕДЕНИЕ

В условиях быстрого прогресса технологий и распространения смешанных форм занятости, таких как удаленная и частично офисная работа, возрастает потребность в эффективных инструментах для контроля рабочего времени сотрудников.

Управление временем становится ключевым фактором повышения производительности труда, оптимизации процессов и рационального распределения ресурсов. В этой связи особую значимость приобретает разработка приложений для мониторинга рабочего времени и учета переработок, что позволяет не только вести точный учет времени, но и обеспечивать прозрачность в распределении задач и справедливое вознаграждение за переработки.

Такие решения помогают не только работодателям контролировать использование рабочего времени, но и сотрудникам самостоятельно оценивать свою загруженность и эффективность, что в итоге способствует улучшению трудовой дисциплины и общему повышению мотивации.

Актуальность курсового проекта обусловлена необходимостью разработки решений, которые способствуют повышению эффективности управления рабочим временем в современных условиях труда. В условиях роста популярности удаленной работы и гибких графиков организации сталкиваются с проблемами переработок, неравномерного распределения нагрузки и отсутствия прозрачности в учете рабочего времени. Эти факторы могут приводить к снижению производительности и мотивации сотрудников, а также к их профессиональному выгоранию.

Целью курсового проекта является разработка приложения для мониторинга рабочего времени сотрудников, позволяющего вести учет переработок и предоставляющего руководителям инструмент для анализа эффективности работы персонала.

Объектом курсового проекта выступает приложение для мониторинга рабочего времени и учета переработок.

Предметом исследования является процесс разработки и внедрения приложения для учета рабочего времени и переработок сотрудников.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1. Изучить понятие автоматизированных систем управления персоналом.
2. Провести анализ современных тенденций в управлении персоналом.
3. Проанализировать существующие системы управления персоналом.
4. Изучить требования к системе.
5. Создать модель данных системы учета рабочего времени.
6. Создать интерфейс пользователя системы учета рабочего времени.
7. Выбрать соответствующие технологии и инструменты для организации архитектуры системы.
8. Описать процесс разработки системы.
9. Выбрать язык программирования.
10. Провести тестирование и подготовку системы к внедрению в организацию.
11. Составить руководство пользователя для системы учета рабочего времени.

Таким образом, курсовой проект поможет повысить эффективность управления рабочим временем, предотвратить переработки и выгорание сотрудников, а также обеспечить прозрачность и контроль за трудовыми процессами. Разработанное приложение облегчит мониторинг времени работы, улучшит организацию трудовых ресурсов и повысит мотивацию сотрудников.