ВКР: Анализ социально-психологического климата коллектива (на примере группы БУП-312)

Содержание


Введение
1. Общая характеристика феномена «социально-психологический климат коллектива». ….……………………………………………………….…….….....
1.1 Социально-психологический климат коллектива: понятие,основные
показатели, значение в жизнедеятельности коллектива………………..........
1.2 Факторы, влияющие на социально-психологический климат коллектива. …………………………………………………………………..………………
2. Анализ социально-психологического климата коллектива (на примере группы БУП-312)
2.1. Общая характеристика группы
2.2 Программа исследования социально-психологического климата в коллективе
2.3 Состояние социально-психологического климата в коллективе
3. Управленческие решения по улучшению социально-психологического климата коллектива (на примере группы БУП-312)
3.1 Пути решения выявленных проблем
3.2 Мероприятия по совершенствованию социально-психологического климата коллектива и их социальная эффективность
Заключение
Список использованных источников
Приложения

Введение

Социально-психологический климат и знания о нем для руководителя, может заключаться в использовании приемов и методов для улучшения атмосферы в коллективе и качества профессиональной деятельности, что будет являться актуальным для руководителя. Почему же каждому руководителю важно владеть знаниями по данной теме?
Руководителю необходимо обладать знаниями создания благоприятного социально-психологического климата коллектива и умение им управлять. Так же это помогает руководителю создать коллектив и обеспечить его поступательное развитие, предотвратить возможную утрату интереса людей к работе и не допустить распад коллектива.
Управление групповыми социальными процессами позволит руководителю обеспечит благоприятное взаимодействие личности и группы и предотвратить возможные негативные групповые процессы