ВКР: Психологическое благополучие руководителей в зависимости от их личностных качеств

СОДЕРЖАНИЕ

АННОТАЦИЯ........................................................................................................3

ВВЕДЕНИЕ............................................................................................................5

ГЛАВА 1. Теоретические основы изучения психологического благополучия и личностных качеств руководителей

1.1 Теоретический анализ психологических требований к профессии руководителя................................................................................................................8

1.2 Психологический анализ профессиональной деятельности руководителя..22

1.3 Понятие и характеристика феномена психологического благополучия....27

1.4.Взаимосвязь психологического благополучия с личностными качествами.............................................................................................................32

ГЛАВА 2. Методическое обеспечение исследования
2.1 Постановка проблемы исследования…………………............................39
2.2 Описание выборки исследования……….................................................40
2.3 Методы и методики исследования........………………………………......40
2.4 Методы обработки и анализа данных …………………………………..57
ГЛАВА 3. Результаты исследования и их обсуждение
3.1 Психологическое благополучие руководителей ………........................58
3.2 Личностные качества руководителей………………................................65
3.3 Взаимосвязи возраста и стажа работы руководителей с их оценками параметров психологического благополучия и личностными качествами......................................................................................................74
3.4 Взаимосвязи типов оценок психологического благополучия с личностными качествами руководителей...........................................................77
ВЫВОДЫ........................................................................................................83
ЗАКЛЮЧЕНИЕ...............................................................................................84
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.......................................85
ПРИЛОЖЕНИЯ...............................................................................................89




АННОТАЦИЯ
Для изучения взаимосвязи психологического благополучия руководителей с их личностными качествами было проведено исследование с участием 30 руководителей высшего звена и 30 специалистов. Изучались следующие показатели: психологическое благополучие («Шкала психологического благополучия», К. Рифф, адаптирована на российской выборке Л.В. Жуковской и Е.Г. Трошихиной); тип темперамента ("Методика определения темперамента" Д. Кейрси); мотивация (методика "MAS" М. Кубышкиной); степень готовности к риску ("Методика диагностики степени готовности к риску А.М. Шуберта"); особенности межличностных отношений ("Методика межличностных взаимоотношений" Т. Лири). Для обработки результатов исследования были использованы следующие методы математической статистики: проверка на нормальность; описательная статистика; сравнительный анализ; корреляционный анализ. Результаты исследования: руководители выше, чем специалисты, оценивают уровень своего психологического благополучия, руководители женщины выше оценивают параметры психологического благополучия "Автономность" и "Личностный рост", чем руководители мужчины. У руководителей выше