Главная » Учебные материалы » Правоведение » Курсовые работы » Финуниверситет » Несколько классов/семестров » Порядок и правовое регулирование награждения огнестрельным и холодным оружием сотрудника органов внутренних дел, как меры поощрения в РФ
Для студентов Финуниверситет по предмету ПравоведениеПорядок и правовое регулирование награждения огнестрельным и холодным оружием сотрудника органов внутренних дел, как меры поощрения в РФПорядок и правовое регулирование награждения огнестрельным и холодным оружием сотрудника органов внутренних дел, как меры поощрения в РФ
2025-02-04СтудИзба

Порядок и правовое регулирование награждения огнестрельным и холодным оружием сотрудника органов внутренних дел, как меры поощрения в РФ

Описание

КУРСОВАЯ РАБОТА

на тему:

«Порядок и правовое регулирование награждения огнестрельным и холодным оружием сотрудника органов внутренних дел, как меры поощрения в РФ»

по дисциплине:

«Начальная профессиональная подготовка и введение в специальность»


СОДЕРЖАНИЕ

1) Введение.

2) Глава 1. Изучения меры пооощрения награждения огнестрельным и холодным оружием сотрудника ОВД.

3) 1.1. Меры поощрения сотрудника ОВД.

4) 1.2. Правовая характеристика награждения огнестрельным и холодным оружием сотрудника полиции как меры поощрения.

5) Глава 2. Наградное оружие.

6) 2.1. Понятие награждения огнестрельным и холодным оружием сотрудника полиции, виды оружия.

7) 2.2. Порядок награждения, порядок изъятия или возврата наградного оружия.

8) Заключение.

9) Список литературы.

2

ВВЕДЕНИЕ

Поощрение и награждение сотрудников органов внутренних дел является важным стимулирующим средством в механизме правового регулирования служебных отношений в органах внутренних дел. Поощрения и награждения призваны компенсировать недостаточно высокую оплату труда сотрудников, а также сформировать у них необходимую положительную мотивацию при исполнении ими своих обязанностей по обеспечению правопорядка и защите прав граждан. Поощрение и награждение сотрудников органов внутренних дел является частью дисциплинарной практики, реализуемой в сфере внутренних дел. Одной из законодательно установленных мер поощрения - это награждение сотрудника огнестрельным или холодным оружием. Процедура награждения наградным оружием достаточно сложная, требует уяснения множества проблемных моментов. В связи с этим, актуальность избранной темы заключается в необходимости проведения исследования правового закрепления процедуры награждения наградным оружием сотрудников полиции, в целях выработки понимания по данному вопросу. Объектом данного исследования является мера поощрения в виде награждения сотрудников полиции огнестрельным и холодным оружием. Предметом, в свою очередь, выступает действующее законодательство, а также правовая доктрина по данному вопросу. Целью данного исследования является комплексное и всестороннее изучение вопросов награждения сотрудников полиции огнестрельным или холодным оружием.

Исходя из этого, следует изучить: понятие и основания награждения огнестрельным и холодным оружием сотрудника полиции, порядок награждения, меры пооощрения награждения огнестрельным и холодным оружием сотрудника ОВД. Затем — вывод по изученному материалу курсовой работы.

3

Награждение огнестрельным и холодным оружием сотрудника полиции регулирует Приказ МВД России от 29.12.2000 № 1328 (ред. от 10.08.2001) «Об утверждении Инструкции о порядке награждения, вручения, хранения и ношения наградного оружия в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации», Приказ от 26 июня 2017 г. № 418 «Об утверждении положения о порядке награждения гражданским, боевым короткоствольным ручным стрелковым и холодным оружием в системе МВД Российской Федерации».

4

ГЛАВА 1. ИЗУЧЕНИЯ МЕРЫ ПООЩРЕНИЯ НАГРАЖДЕНИЯ ОГНЕСТРЕЛЬНЫМ И ХОЛОДЫМ ОРЦУЖИЕМ СОТРУДНИКА ОВД.

1.1. Меры поощрения сотрудника ОВД.

Меры поощрения сотрудника органов внутренних дел закреплены в статье 48 Федерального закона от 30.11.2011 № 342 — ФЗ (ред. От 16.12.2019) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2020).

Меры поощрения:

1) За добросовестное выполнение служебных обязанностей, достижение высоких результатов в служебной деятельности, а также за успешное выполнение задач повышенной сложности к сотруднику органов внутренних дел применяются следующие меры поощрения:

- объявление благодарности;

- выплата денежной премии;

- награждение ценным подарком;

- награждение почетной грамотой федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения;

- занесение фамилии сотрудника в книгу почета или на доску почета федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения;

- награждение ведомственными наградами;

- досрочное присвоение очередного специального звания;

- присвоение очередного специального звания на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности в органах внутренних дел;

  • награждение огнестрельным или холодным оружием;

5

2) В качестве меры поощрения может применяться досрочное снятие ранее наложенного на сотрудника органов внутренних дел дисциплинарного взыскания;

3) В образовательных организациях высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел к курсанту, слушателю наряду с мерами поощрения, предусмотренными частью 1 настоящей статьи, могут применяться следующие меры поощрения:

- предоставление внеочередного увольнения из расположения образовательной организации;

- установление именной стипендии;

4) Допускается применение к сотруднику органов внутренних дел одновременно нескольких мер поощрения;

5) За заслуги перед государством сотрудник органов внутренних дел может быть представлен к награждению государственной наградой Российской Федерации, поощрению Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации [http://www.consultant.ru/...70504dd5036cb903b2a/].

6

1.2. Правовая регулирование награждения огнестрельным и холодным оружием сотрудника полиции как меры поощрения.

Правовые отношения, возникающие при обороте наградного оружия, на территории Российской Федерации с 1993 года регулируются Федеральным законом РФ «Об оружии», согласно которому, наградное оружие — это гражданское, боевое короткоствольное ручное стрелковое и холодное оружие, полученное гражданами РФ в качестве награды на основании указа Президента РФ, постановления Правительства РФ, наградных документов глав иностранных государств и глав правительств иностранных государств, а также на основании приказов руководителей государственных военизированных организаций. Виды, типы, модели боевого короткоствольного ручного стрелкового и холодного оружия, которым могут награждаться граждане Российской Федерации, а также порядок награждения указанным оружием устанавливает Правительство РФ. Продажа, дарение и наследование боевого короткоствольного ручного стрелкового наградного оружия не допускаются.

Согласно Правилам награждения граждан Российской Федерации оружием, в состав наградных фондов включаются:

1) Гражданское оружие, имеющее сертификаты соответствия;

2) Боевое и холодное оружие, включённое в утверждаемый Правительством Российской Федерации перечень видов, типов, моделей боевого короткоствольного ручного стрелкового и холодного оружия, которым могут награждаться граждане Российской Федерации;

3) Патроны к наградному оружию, соответствующие установленным требованиям.

Правила нанесения памятных надписей на наградное оружие, его отделки и художественного оформления устанавливаются в положениях о

7

наградных фондах государственных военизированных организаций.

До декабря 2003 года перечня типов и моделей наградного огнестрельного оружия установлено не было, имелась возможность награждения пистолетом или револьвером иностранного производства, в том числе — оснащённым глушителем.

В 2005 году наградным оружием Российской Федерации была впервые награждена женщина (Т. Н. Москалькова, награждённая пистолетом Макарова).

5 декабря 2005 года был утверждён перечень моделей наградных пистолетов и револьверов:

1) Револьверы Наган, РСА «Кобальт» , Р-92 и ОЦ-11 «Никель» ;

2) Пистолеты ТТ, ПМ, ПСМ, ПММ, П-96М, ГШ-18, ПЯ, ОЦ-21 «Малыш» , ОЦ-26 «Малыш», ОЦ-27 «Бердыш» .

10 ноября 2007 года указом президента РФ № 1495 была введена новая редакция Дисциплинарного устава вооружённых сил РФ. С этого времени наградным оружием могут быть награждены только офицеры.

В августе 2011 года в перечень наградного оружия были внесены пистолеты Glock 17, Parabellum P-08, Beretta-92 и CZ-75 BD.

В мае 2012 года приказом МВД РФ был утверждён Административный регламент, который устанавливает порядок регистрации наградного оружия и основания для его изъятия.

В 2012 году приказом директора ФССП РФ был введён экзамен на зелёный берет ФССП РФ (отличительный знак для наиболее профессионально подготовленных сотрудников службы судебных приставов), прошедшим экзамен победителям вручают наградное холодное оружие — боевой нож «Комбат».

Характеристики курсовой работы

Список файлов

Порядок и правовое регулирование награждения огнестрельным и холодным оружием сотрудника органов внутренних дел, как меры поощрения в РФ.odt

Комментарии

Поделитесь ссылкой:
Цена: 590 руб.
Расширенная гарантия +3 недели гарантии, +10% цены
Рейтинг ждёт первых оценок
0 из 5
Оставьте первую оценку и отзыв!
Поделитесь ссылкой:
Сопутствующие материалы
Вы можете использовать курсовую работу для примера, а также можете ссылаться на неё в своей работе. Авторство принадлежит автору работы, поэтому запрещено копировать текст из этой работы для любой публикации, в том числе в свою курсовую работу в учебном заведении, без правильно оформленной ссылки. Читайте как правильно публиковать ссылки в своей работе.
Свежие статьи
Популярно сейчас
Как Вы думаете, сколько людей до Вас делали точно такое же задание? 99% студентов выполняют точно такие же задания, как и их предшественники год назад. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6363
Авторов
на СтудИзбе
310
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее