Для студентов ИДК по предмету Организация, нормирование и оплата труда на предприятииОрганизация, нормирование и оплата труда на предприятииОрганизация, нормирование и оплата труда на предприятии
2025-05-302025-05-30СтудИзба
🩷 Организация, нормирование и оплата труда на предприятии - ответы на тест в ИДК 🩷
Описание
Специально для студентов института деловой карьеры ответы на тест "Организация, нормирование и оплата труда на предприятии". Под картинкой можно посмотреть список вопросов, ответы на которые будут доступны здесь же сразу после оплаты. Также ответы на все вопросы теста "Организация, нормирование и оплата труда на предприятии" будут доступны для скачивания в PDF-формате также сразу после оплаты. Рекомендуем убедиться, что это именно тот тест, который вы ищете. 🏦
![]()
Список вопросов
Условия в пределах требований санитарным нормам, стандартам безопасности, физиологическим нормативам, не оказывают влияние на снижение работоспособности или отклонения в здоровье:
Работники предприятия, непосредственно занятые созданием материальных ценностей или оказанием производственных и транспортных услуг:
Величина, отражающая сложность труда и квалификацию работника:
Машинно-ручные процессы осуществляются:
Руководство – это:
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме, называется:
Время перерывов - это:
Работники, которые непосредственно связаны с производством и его обслуживанием:
Норма обслуживания - это:
Организационно-экономические факторы труда:
Профессиограммы - это:
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему …
Трудовое движение - это:
Нормирование труда - это:
Нормативы времени обслуживания - это:
Компетенции - это:
Нормативы численности - это:
Трудовое действие - это:
Средства труда - это:
Работники предприятия, осуществляющие подготовку и оформление документации, хозяйственное обслуживание и делопроизводство:
Условия труда - это:
Если нормы вновь принятого федерального закона, содержащего нормы трудового права, противоречат ТК РФ, то они …
Норма времени - это:
Усовершенствование, улучшение, осуществление более целесообразной организации управленческого и исполнительского труда называется …
Нормирование труда – это:
Обстоятельство, исключающее материальную ответственность работника:
Группа факторов производительности труда:
Трудовой прием - это:
Состав комиссии по расследованию несчастных случаев утверждается …
Автоматизированные процессы осуществляются:
Время работы - это:
Хронометраж - это:
По общему правилу, работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб …
Совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников с помощью тарифных коэффициентов:
В рабочее время не включается …
Величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника:
Условия вызывают повышение мышечной, психологической, нервно-эмоциональной нагрузки, ухудшения показателей физиологических функций и снижение производительности:
В случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника, если это влечет за собой невозможность исполнения им обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, последний
Эта трудоемкость отражает затраты труда вспомогательных рабочих:
На производительность труда оказывают влияние:
Норма выработки - это:
Норма численности - это:
Предельная ценность труда - это:
Организация рабочего места - это:
Эта трудоемкость отражает затраты труда всех категорий промышленно - производственного персонала:
Оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда – это …
Нормативы режимов работы оборудования - это:
Совмещение профессий - это:
Работники предприятия, занимающие должности руководителей различных структурных единиц:
Вид трудоемкости:
В обеденный перерыв (перерыв для отдыха и питания) работник вправе покидать территорию работодателя:
Организационно-экономические факторы труда:
Рабочее место - это:
Факторы - это:
По причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, допускается изменение условий трудового договора по инициативе работодателя, за исключением изменения …
Время обслуживания рабочего места - это:
Эта трудоемкость отражает все затраты труда основных и вспомогательных рабочих:
Затраты рабочего времени на производство единицы продукции:
Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты обеспечивается …
Фотография рабочего времени - это:
Работники предприятия, занятые инженерно-техническими, экономическими, юридическими видами деятельности:
Группа факторов производительности труда:
Если одно из подразделений организации расположено в другой местности, перевод туда работника этой организации …
Время, включающее в себя регламентируемые и нерегламентируемые перерывы:
Эта трудоемкость отражает все затраты труда основных рабочих сдельщиков и повременщиков:
Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени:
По общему правилу вступать в трудовое правоотношение в качестве работника можно с … лет
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней …
Установленная в законодательном порядке продолжительность рабочего дня, в течение которого персонал обязан выполнять порученную ему работу:
Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается …
Резервы роста производительности труда - это:
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию, называется:
Разделение труда - это:
Отраслевые резервы роста производительности труда:
Работники, которые непосредственно не связаны с производством и его обслуживанием:
Ночное время продолжается с … часов
Условия на грани возможности человека:
Рабочая зона - это:
Нормативы времени - это:
Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются …
Материальная ответственность сторон трудового договора может конкретизироваться …
Изменение определенных сторонами условий трудового договора …
Выраженное в процентах отношение числа уволенных по собственному желанию работников за определенный период времени к их среднесписочной численности за этот же период:
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к травме — это … производственный фактор
Условия с оптимальными физическими, умственными, нервно-эмоциональными нагрузками, отличаются высокой работоспособностью и производительностью труда:
Нормальная продолжительность рабочего времени относительно законодательства не может превышать …
Эта трудоемкость отражает затраты труда служащих:
Планировка рабочих мест - это:
Часть рабочего времени, в течение которого выполняется определенная работа:
Внутрипроизводственные резервы роста производительности труда:
Норма времени обслуживания - это:
Ручные процессы осуществляются:
По письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая … календарных дней
Организованность - это:
Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, устанавливаются …
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее … часов
Характеристики ответов (шпаргалок) к экзамену
Тип
Коллекция: Ответы (шпаргалки) к экзамену
Учебное заведение
ИДКПросмотров
0
Качество
Идеальное компьютерное
Количество вопросов
![Картинка-подпись](https://s.studizba.com/z.php?f=/uploads/fotos/podpt_2_43798.png&w=1632&h=400&t=1")
Зарабатывай на студизбе! Просто выкладывай то, что так и так делаешь для своей учёбы: ДЗ, шпаргалки, решённые задачи и всё, что тебе пригодилось.
Начать зарабатывать
Начать зарабатывать
zzyxel
30 мая в 09:50
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
