Ответ на вопрос №705314: В случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника, если это влечет за собой невозможность исполнения им обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, последний Выберите один ответ: a. может уволить работника в соответствии с п. 7 ч.1 ст.77 ТК РФ b. может отстранитьВ случае приостановления действия на срок до двух месяцев - Ответ на вопрос №705314В случае приостановления действия на срок до двух месяцев - Ответ на вопрос №705314
2025-05-302025-05-30СтудИзба
В случае приостановления действия на срок до двух месяцев - Ответ на вопрос №705314
-47%
Вопрос
В случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника, если это влечет за собой невозможность исполнения им обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, последний-
Выберите один ответ: - a.
- может уволить работника в соответствии с п. 7 ч.1 ст.77 ТК РФ
- b. может отстранить работника от работы с сохранением средней заработной платы
- c. все ответы верные
- d. обязан отстранить работника от работы без начисления заработной платы
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
Хочешь зарабатывать на СтудИзбе больше 10к рублей в месяц? Научу бесплатно!
Начать зарабатывать
Начать зарабатывать
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
