Ответы к экзамену: Команды

1

Преимуществами команд являются:

Кол-во правильных ответов - 2

1

Перераспределение власти

2

Возрастание трудовых усилий

3

Увеличение удовлетворенности ее членов

4

Уменьшение усилий по координации действий ее членов

2

Если личность заняла позицию, отличную от позиции своей группы, то

возникший в результате этого конфликт является:

Кол-во правильных ответов - 1

1

Между личностью и группой

2

Межгрупповым

3

Внутриличностным

4

Межличностным

3

Благодаря командам компания становится более …

Кол-во правильных ответов - 1

1

Инициативной при выборе вариантов решений

2

Активной при разработке решений

3

Дисциплинированной при исполнении решений

4

Гибкой в принятии решений

4

Чтобы команды стали самоорганизующимися единицами, важно обеспечить

Кол-во правильных ответов - 1

1

Наличие ресурсов для работы команды

2

Адекватные коммуникации между ними

3

Полную самостоятельность работы

4

. Точность поставленных целей

5

Командная организация труда обеспечивает:

Кол-во правильных ответов - 1

1

Командный дух

2

Высокую мотивацию

3

Получение синергии

4

Повышение производительности труда

6

Основа действий лидера:

Кол-во правильных ответов - 1

1

План

2

Видение

3

Подсказки

4

Все вышеперечисленное

7

Какой стиль лидерства используется в управлении чаще всего?

Кол-во правильных ответов - 1

1

Авторитарный

2

Демократический

3

Либеральный

4

Смешанный

8

Что является главным мотиватором идей лидера?

Кол-во правильных ответов - 1

1

Цели руководства

2

Забота о подчиненных

3

Собственные желания и потребности

4

Успешное завершение дела

9

Каково оптимальное число подчиненных?

Кол-во правильных ответов - 1

1

Чем больше подчиненных, тем легче работать

2

15-30

3

3-5

4

7-12

10

Для каких целей в процессе принятия решений используется «мозговая атака»?

Кол-во правильных ответов - 1

1

Выявление альтернатив

2

Вовлечение всех участников в процесс принятия решений

3

Интенсификация мыслительного процесса

4

Вовлечение всех участников в процесс принятия решений

11

Какая из перечисленных коммуникационных ролей выполняет функцию передачи сообщений в организации?:

Кол-во правильных ответов - 1

1

Сторож

2

Связной

3

Лидер мнения

4

Космополит

12

Факторы, влияющие на индивидуальное поведение и успешность деятельности – это:

Кол-во правильных ответов - 1

1

Умственные и физические способности, ценности и взгляды

2

Ценности и притязания, потребности

3

Производительность

4

Все перечисленное

13

Ситуация, при которой один из членов группы находится в центре информационных потоков и играет основную роль в организации обмена информацией и межличностного взаимодействия, характеризует:

Кол-во правильных ответов - 1

1

Централизованную коммуникативную сеть;

2

Децентрализованную коммуникативную сеть

3

Структуру социальной власти в каждой группе

4

Внутригрупповую иерархию

14

Название группы, отличающейся реально действующей организационной структурой; межличностные отношения носят деловой характер, подчиненный достижению результата в выполнении конкретной задачи:

Кол-во правильных ответов - 1

1

Ассоциация

2

Коллектив

3

Кооперация

4

Корпорация

15

Малая группа — это немногочисленная группа людей, включающая:

Кол-во правильных ответов - 1

1

Более 10 человек

2

От 3 до 15 человек

3

Несколько человек

4

От 1 до 3 человек

16

Коллектив единомышленников с высоким уровнем сплоченности, комплиментарными навыками, приверженных общим намерениям, эффективным целям и единому подходу к работе, в рамках которого они считают себя взаимоответственными – это:

Кол-во правильных ответов - 1

1

Социальная группа

2

Коллектив

3

Команда

4

Все ответы верны

17

Модель командных ролей М. Геллерта и К.Новака включает _______ ролей:

Кол-во правильных ответов - 1

1

Пять

2

Восемь

3

Шесть

4

Семь

18

Командная роль _________ по модели М. Геллерта и К.Новака отвечает за поиск и предоставление сведений об идеях, разработках и ресурсах как внутри команды, так и за ее пределами:

Кол-во правильных ответов - 1

1

Детализатор

2

Связной

3

Душа команды

4

Генератор идей

19

Командная роль _________ по модели М. Геллерта и К.Новака отвечает за поиск нетривиальных решений проблемы:

Кол-во правильных ответов - 1

1

Связной

2

Душа команды

3

Генератор идей

4

Детализатор

20

Командная роль _________ по модели М. Геллерта и К.Новака отвечает за поддержание баланса между целями, временными рамками

и ресурсами

Кол-во правильных ответов - 1

1

Модератор

2

Связной

3

Душа команды

4

Генератор идей

21

Командная роль _________ по модели М. Геллерта и К.Новака отвечает за достижение целей и результатов с помощью других членов команды:

Кол-во правильных ответов - 1

1

Генератор идей

2

Модератор

3

Организатор

4

Связной

22

Теоретическая модель командных ролей Мередита Белбина включает ________ типов ролей:

Кол-во правильных ответов – 1

1

Пять

2

Шесть

3

Семь

4

Девять

23

Назовите главное качество команды, определяющее её деловую и социальную

устойчивость:

Кол-во правильных ответов – 1

1

исполнительность

2

четко выраженный и последовательно реализуемый материальный интерес

3

ответственная взаимозависимость (взаимная ответственность);