Для студентов НСПК по предмету Организация кадрового делопроизводстваОрганизация кадрового делопроизводства (ДОУА) Практическое занятие 2Организация кадрового делопроизводства (ДОУА) Практическое занятие 2
2025-03-29СтудИзба

☀️Организация кадрового делопроизводства (ДОУА) Практическое занятие 2 | НСПК 100% правильно☀️

-20%

Описание

📇Полная база ответов НСПК, ОСЭК и многие другие 📇

📃Готовые работы и услуги для НСПК, ОСЭК и других 📃



1. Заполните форму личной карточки работника (Приложение 1) на основе приказа о приеме Сидоровой Анны Андреевны, подготовленного ранее в практическом задании 4. Недостающие данные впишите на свое усмотрение.
Получившуюся личную карточку работника приложите к заданию отдельным файлом.

2. Разработайте форму журнала регистрации личных дел и личных карточек работников.

3. Заполните обложку личного дела, заведенного в организации для включения в него документов Сидоровой А. А. Форма обложки – Приложение 2. Заполните журнал регистрации по разработанной Вами форме.


Задание 2 по теме 3.4 Документирование отпусков работников


Цель: закрепление знаний о документировании отпусков работников, формирование умения применять их для решения практических задач.

1. Системному администратору ООО «Улыбнитесь» Кошкину Артуру Петровичу трудовым договором установлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня продолжительностью 3 календарных дня. Рассчитайте общую продолжительность ежегодного отпуска Кошкина А. П.

2. Изучите график отпусков (Приложение 1), найдите ошибки в документе и заполните таблицу «Поиск ошибок в документе»:

№ п/п

Наименование ошибки

Указание правильного варианта оформления (заполнения)



3. Подготовьте приказ о предоставлении отпуска системному администратору ООО «Улыбнитесь» Кошкину Артуру Петровичу. Работнику отдела системного администрирования предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 26 октября 2020 г. и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня продолжительностью 3 календарных дня (он присоединяется к ежегодном основному отпуску и предоставляется сразу после него). Код по ОКПО 12345678. Табельный номер работника 154. Период работы с 16 ноября 2019 г. Составьте приказ о предоставлении отпуска по унифицированной форме Т-6 (Приложение 2) и записку-расчет по унифицированной форме Т-60 (Приложение 3). Зарегистрируйте приказ в журнале учета приказов о предоставлении отпуска работникам (Приложение 4).

4. Внесите данные о предоставлении отпуска Кошкину А. В. в раздел VIII личной карточки работника (Т-2) (Приложение 5).

5. Уборщик служебных помещений Полосова Анна Николаевна была принята на работу 30.01.2020 г. Сотрудница приняла решение об увольнении по собственному желанию. Рассчитайте компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении при условии, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск с даты приема до даты увольнения Анна Николаевна не использовала, а дата увольнения указана в таблице:

Дата увольнения

Количество дней отпуска, подлежащих компенсации или удержанию (укажите)

30.07.2020

12.10.2020.

30.12.2020

А теперь представим вариант, что на дату увольнения Полосова А.Н. использовала 21 календарный день ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

Дата увольнения

Количество дней отпуска, подлежащих компенсации или удержанию (укажите)

30.07.2020

12.10.2020.

30.12.2020


6. Системный администратор Кошкин А. В. в период ежегодного основного оплачиваемого отпуска заболел. Листок нетрудоспособности выдан на период с 09.11.2020 г. по 15.11.2020 г. Работник по согласованию с руководителем решил продлить отпуск. Посчитайте, какого числа работник должен приступить к работе с учетом дней продления отпуска?


Задание 3 по теме 3.5 Документирование переводов работников

и выполнения ими дополнительной работы

Цель: закрепление знаний о видах и порядке документального оформления перевода или перемещения работника, о выполнении им дополнительной работы, формирование умения применять их для решения практических задач.

1. В отделе системного администрирования ООО «Улыбнитесь» освободилась должность ведущего системного администратора. Системный администратор Кошкин Артур Петрович обратился в отдел кадров с просьбой помочь ему написать заявление о переводе его на должность ведущего системного администратора с 01.02.2021 г. Помогите работнику и составьте заявление о переводе (Приложение 1). Зарегистрируйте заявление работника в Журнале учета заявлений работников (Приложение 2).

2. Директор ООО «Улыбнитесь» поставила на заявлении о переводе Кошкина А. П. следующую резолюцию «Отделу кадров. Перевести с 01.02.2020 г». Подготовьте проект приказа о переводе работника на другую работу по унифицированной форме Т-5 (Приложение 3). Недостающие данные для приказа: код по ОКПО 12345678. Табельный номер работника 154. Трудовой договор № 154 от 16 ноября 2019 г. Должностной оклад – 35000 руб. Зарегистрируйте приказ в журнале учета приказов по личному составу (Приложение 4). Внесите данные о переводе Кошкина А. В. на другую работу в раздел III личной карточки работника (Т-2) (Приложение 5) и трудовую книжку работника (Приложение 6).

3. В отделе системного администрирования после перевода Кошкина А. В. появилась вакансия по должности системный администратор. Инженер-программист отдела программного обеспечения Демин Сергей Александрович согласен выполнять дополнительную работу по должности системный администратор с 01.02.2021 г.
Подберите вид дополнительной работы, подходящий в данном случае. Составьте перечень документов, необходимых для оформления поручения работнику выполнения дополнительной работы.

4. Бухгалтер ООО «Улыбнитесь» Котова А. В. с 15.02.2021 г. оформляет отпуск по беременности и родам. Предложите минимум 2 варианта закрытия временно освободившейся единицы.
Показать/скрыть дополнительное описание

1. Заполните форму личной карточки работника (Приложение 1) на основе приказа о приеме Сидоровой Анны Андреевны, подготовленного ранее в практическом задании 4. Недостающие данные впишите на свое усмотрение. Получившуюся личную карточку работника приложите к заданию отдельным файлом. 2. Разработайте форму журнала регистрации личных дел и личных карточек работников. 3. Заполните обложку личного дела, заведенного в организации для включения в него документов Сидоровой А. А. Форма обложки – Приложение 2. Заполните журнал регистрации по разработанной Вами форме. Задание 2 по теме 3.4 Документирование отпусков работников Цель: закрепление знаний о документировании отпусков работников, формирование умения применять их для решения практических задач.

1. Системному администратору ООО «Улыбнитесь» Кошкину Артуру Петровичу трудовым договором установлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня продолжительностью 3 календарных дня. Рассчитайте общую продолжительность ежегодного отпуска Кошкина А. П. 2. Изучите график отпусков (Приложение 1), найдите ошибки в документе и заполните таблицу «Поиск ошибок в документе»: № п/п Наименование ошибки Указание правильного варианта оформления (заполнения) 3. Подготовьте приказ о предоставлении отпуска системному администратору ООО «Улыбнитесь» Кошкину Артуру Петровичу.

Работнику отдела системного администрирования предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 26 октября 2020 г. и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня продолжительностью 3 календарных дня (он присоединяется к ежегодном основному отпуску и предоставляется сразу после него). Код по ОКПО 12345678. Табельный номер работника 154. Период работы с 16 ноября 2019 г. Составьте приказ о предоставлении отпуска по унифицированной форме Т-6 (Приложение 2) и записку-расчет по унифицированной форме Т-60 (Приложение 3). Зарегистрируйте приказ в журнале учета приказов о предоставлении отпуска работникам (Приложение 4).

4. Внесите данные о предоставлении отпуска Кошкину А. В. в раздел VIII личной карточки работника (Т-2) (Приложение 5). 5. Уборщик служебных помещений Полосова Анна Николаевна была принята на работу 30.01.2020 г. Сотрудница приняла решение об увольнении по собственному желанию. Рассчитайте компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении при условии, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск с даты приема до даты увольнения Анна Николаевна не использовала, а дата увольнения указана в таблице: Дата увольнения Количество дней отпуска, подлежащих компенсации или удержанию (укажите) 30.07.2020 12.10.2020. 30.12.2020 А теперь представим вариант, что на дату увольнения Полосова А.Н.

использовала 21 календарный день ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Дата увольнения Количество дней отпуска, подлежащих компенсации или удержанию (укажите) 30.07.2020 12.10.2020. 30.12.2020 6. Системный администратор Кошкин А. В. в период ежегодного основного оплачиваемого отпуска заболел. Листок нетрудоспособности выдан на период с 09.11.2020 г. по 15.11.2020 г. Работник по согласованию с руководителем решил продлить отпуск. Посчитайте, какого числа работник должен приступить к работе с учетом дней продления отпуска? Задание 3 по теме 3.5 Документирование переводов работников и выполнения ими дополнительной работы Цель: закрепление знаний о видах и порядке документального оформления перевода или перемещения работника, о выполнении им дополнительной работы, формирование умения применять их для решения практических задач.

1. В отделе системного администрирования ООО «Улыбнитесь» освободилась должность ведущего системного администратора. Системный администратор Кошкин Артур Петрович обратился в отдел кадров с просьбой помочь ему написать заявление о переводе его на должность ведущего системного администратора с 01.02.2021 г. Помогите работнику и составьте заявление о переводе (Приложение 1). Зарегистрируйте заявление работника в Журнале учета заявлений работников (Приложение 2). 2. Директор ООО «Улыбнитесь» поставила на заявлении о переводе Кошкина А. П. следующую резолюцию «Отделу кадров. Перевести с 01.02.2020 г». Подготовьте проект приказа о переводе работника на другую работу по унифицированной форме Т-5 (Приложение 3).

Недостающие данные для приказа: код по ОКПО 12345678. Табельный номер работника 154. Трудовой договор № 154 от 16 ноября 2019 г. Должностной оклад – 35000 руб. Зарегистрируйте приказ в журнале учета приказов по личному составу (Приложение 4). Внесите данные о переводе Кошкина А. В. на другую работу в раздел III личной карточки работника (Т-2) (Приложение 5) и трудовую книжку работника (Приложение 6). 3. В отделе системного администрирования после перевода Кошкина А. В. появилась вакансия по должности системный администратор. Инженер-программист отдела программного обеспечения Демин Сергей Александрович согласен выполнять дополнительную работу по должности системный администратор с 01.02.2021 г.

Подберите вид дополнительной работы, подходящий в данном случае. Составьте перечень документов, необходимых для оформления поручения работнику выполнения дополнительной работы. 4. Бухгалтер ООО «Улыбнитесь» Котова А. В. с 15.02.2021 г. оформляет отпуск по беременности и родам. Предложите минимум 2 варианта закрытия временно освободившейся единицы..

Характеристики домашнего задания

Учебное заведение
Номер задания
Вариант
Просмотров
4
Качество
Идеальное компьютерное
Размер
206,42 Kb

Список файлов

Организация кадрового делопроизводства Практическое занятие 2.docx
ЛК дл пр.xls
Картинка-подпись
Ответы на все тесты ВГАПС, НИИДПО, НСПК, помощь с закрытием сессий, а также другие работы и услуги - у меня в профиле, переходите :)

Комментарии

Поделитесь ссылкой:
Базовая цена: 1 490 1 190 руб.
Помогу решить любое комплексное задание Услуга за 990 руб.
Помощь с закрытием любой дисциплины Услуга за 1990 руб.
Помощь с закрытием всего семестра Услуга за 15990 руб.
Полностью уникальное задание Услуга за 990 руб.
Расширенная гарантия +3 недели гарантии, +10% цены
Рейтинг ждёт первых оценок
0 из 5
Оставьте первую оценку и отзыв!
Поделитесь ссылкой:
Сопутствующие материалы
Вы можете использовать домашнюю работу для примера, а также можете ссылаться на неё в своей работе. Авторство принадлежит автору работы, поэтому запрещено копировать текст из этой работы для любой публикации, в том числе в свою домашнюю работу в учебном заведении, без правильно оформленной ссылки. Читайте как правильно публиковать ссылки в своей работе.
Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6451
Авторов
на СтудИзбе
305
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее