Ответы к экзамену: Мотивация трудовой деятельности
-60%
Описание
🙋♂️🙋♂️🙋♂️ Коллекция ответов на 93.3 % по предмету "Мотивация трудовой деятельности", вуз ММА.
![]()
👑👑👑 Огромная база ответов по множеству предметов.
♥️ В том числе есть услуга сдачи отдельных предметов и сессий в целом!!!!!!!!!!!!
♥️ Благодарю за покупку!
♥️ ОБРАЩАйТЕСЬ (Для быстрого поиска вопроса используйте Ctrl+F).
👑👑👑 Огромная база ответов по множеству предметов.
♥️ В том числе есть услуга сдачи отдельных предметов и сессий в целом!!!!!!!!!!!!
♥️ Благодарю за покупку!
♥️ ОБРАЩАйТЕСЬ (Для быстрого поиска вопроса используйте Ctrl+F).
Список вопросов
Оплата производится не за каждую производственную операцию в отдельности, а за весь объем работ по установленным расценкам с учетом максимального срока выполнения работ – это оплата труда
Вопрос 20Выберите один ответ:
Вопрос 20Выберите один ответ:
В какой период профессиональной деятельности формируется мотивация труда?
Вопрос 19Ответ
Вопрос 19Ответ
Основывающаяся на использовании власти и угрозе ухудшения удовлетворения потребностей работника в случае невыполнения им соответствующих требований это ___________ мотивация
Вопрос 18Выберите один ответ:
Вопрос 18Выберите один ответ:
Какой из ниже перечисленных пунктов не относится к основным факторам мотивации труда?
Вопрос 17Ответ
Вопрос 17Ответ
Показателями премирования руководящих работников предприятия, могут быть:
Вопрос 16Выберите один или несколько ответов:
Вопрос 16Выберите один или несколько ответов:
К внешней мотивации относятся
Вопрос 15Выберите один ответ:
Вопрос 15Выберите один ответ:
Условия оплаты труда не прописанные в Трудовом Кодексе РФ принимаются по согласованию сторон трудовых отношений, но с соблюдением требований законодательных актов
Какая форма используется, когда не хотят придавать воздействию официальный характер или когда кто-то нуждается в помощи. Эта форма оказывает большое влияние, если облекается в ясные и вежливые формулировки и сопровождается уважением к праву отказать.
Вопрос 13Выберите один ответ:
Вопрос 13Выберите один ответ:
Для увеличения эффективности труда необходимо:
Вопрос 12Ответ
Вопрос 12Ответ
В чем заключается основная идея классической теории мотивации?
Вопрос 11Ответ
Вопрос 11Ответ
Какая форма понимается как психологическое воздействие одного человека (суггестора) на другого (суггерента), осуществляемое с помощью речи и невербальных средств общения, и отличается малой аргументацией и сильным эмоциональным воздействием со стороны суггестора.
Вопрос 10Выберите один или несколько ответов:
Вопрос 10Выберите один или несколько ответов:
Какие основные формы стимулов выделяют?
Вопрос 9Ответ
Вопрос 9Ответ
Предприятия, организации, учреждения, кроме занятых в бюджетной сфере, самостоятельно разрабатывают и утверждают формы и системы оплаты труда.
Вопрос 8Выберите один ответ:
Вопрос 8Выберите один ответ:
На какие две группы подразделяются современные теории мотивации?
Вопрос 7Ответ
Вопрос 7Ответ
Вероятность увольнения по собственному желанию выше
Вопрос 6Ответ
Вопрос 6Ответ
Что относится к практическим принципам уравновешивания цели и KPI:
Вопрос 5Выберите один или несколько ответов:
Вопрос 5Выберите один или несколько ответов:
Сколько типов конфликта выделяется в теории поля:
Вопрос 4Выберите один ответ:
Вопрос 4Выберите один ответ:
Существует тенденция перехода от систем коллективного, непосредственно финансового стимулирования к системам индивидуального распределения выгод от роста производительности.
Что относится к неимперативным формам организации мотивационного процесса
Вопрос 2Выберите один или несколько ответов:
Вопрос 2Выберите один или несколько ответов:
Сторонники концепции социальной эффективности труда считают, что эффективность трудовой деятельности в значительной степени определяется организацией работы персонала, мотивацией труда, социально-психологическим климатом в коллективе, т.е. больше зависит от форм и методов работы с персоналом.
Характеристики ответов (шпаргалок) к экзамену
ММАСтараюсь держать низкие цены на коллекции ответов на вопросы!
13 сентября в 14:43
Комментарии
Нет комментариев
Стань первым, кто что-нибудь напишет!
Отзывы на другие работы автора
Отзыв
Трудовое право
Сдала на отлично, спасибо!
Всегда пожалуйста, если что, обращайтесь. Очень рад, что смог помочь!
