В работе есть ссылки на рисунки и таблицы. К реферату идет презентация к защите.

Введение. 3
1.Трудовой коллектив в компании. 4
2.Участие работников в прибылях и партнерствах. 6
Заключение. 11
Список используемой литературы.. 12

Введение

Работники корпорации — это персонал управления и ее подразделения: инженерно-технический персонал, основные и вспомогательные рабочие, младший обслуживающий персонал, работники охраны. Это состав работников по найму, обладающих определенными характеристиками: квалификацией, компетенцией, способностями, установками, креативностью, коммуникабельностью и пр. Работников аппарата управления организацией или ее подразделениями называют менеджерами (управленцами).
Наиболее распространенным классификационным признаком управленческих кадров является степень отношения к управленческому решению. По этому признаку управленческие работники подразделяются на три группы: руководители, специалисты и технические исполнители. В управлении прибылью наибольшую роль играет именно управленческий персонал, хотя участие простых работников предприятия также не исключается.
Участие в прибылях используется предпринимателями как средство, способствующее сохранению социального мира внутри компании, и как фактор повышения заинтересованности в ее экономическом успехе. Системы участия в прибылях различаются по показателям, условиям выплат, кругу лиц, получающих эти выплаты. Данные системы имеют свои особенности в разных странах мира, что обусловлено историей развития экономики, менталитетом населения той или иной страны, традициями и обычаями трудовой жизни.