Ответы к экзамену: Методика разработки и проведения тренинга
-60%
Описание
🙋♂️🙋♂️🙋♂️ Коллекция ответов по предмету "Методика разработки и проведения тренинга", вуз СИНЕРГИЯ / МТИ.
👑👑👑 Огромная база ответов по множеству предметов.
♥️ В том числе есть услуга сдачи отдельных предметов и сессий в целом!!!!!!!!!!!!
♥️ Благодарю за покупку!
♥️ ОБРАЩАйТЕСЬ (Для быстрого поиска вопроса используйте Ctrl+F).
👑👑👑 Огромная база ответов по множеству предметов.
♥️ В том числе есть услуга сдачи отдельных предметов и сессий в целом!!!!!!!!!!!!
♥️ Благодарю за покупку!
♥️ ОБРАЩАйТЕСЬ (Для быстрого поиска вопроса используйте Ctrl+F).
Список вопросов
Допустимая численность групп для проведения эффективного тренинга – до ... человек.
... теста – это его пригодность: измеряется конкретно тот показатель, который необходимо измерить.
Определите последовательность шагов для определения целей и задач предстоящего корпоративного тренинга:
Игры-разминки – это инструмент, используемый для управления ... динамикой.
Горизонтальные перемещения работников с одного рабочего места на другое, предпринимаемые с целью ознакомления работников с различными производственными задачами организации – это ... кадров.
Сразу по завершении обучения ведущий проводит ... в форме интервью, группового обсуждения, дискуссии.
Способ визуализировать оценки и индивидуальные, и групповые – это ...
Установите соответствие между моделью оценки эффективности тренинга и ее описанием:
На уровне поведения оценка эффективности тренинга происходит методом ... (укажите 2 варианта ответа)
На уровне реакций оценка эффективности тренинга происходит методом ... (укажите 2 варианта ответа)
Распространенная ошибка бизнес-тренеров – это ...
Культура принятия коллективных решений, культура коллаборации и использование командных технологий эффективно используется на этапе ...
Установите соответствие между видом конфликта и его характеристикой:
Определите последовательность этапов групповой динамики:
Конфликты возникают там, где … (укажите 3 варианта ответа)
Ученые выделяют ... этапа группового процесса
Большинство участников группы, которые идут за лидером – это ...
Каждый участник тренинга обычно получает перед началом мероприятия ... (укажите 4 варианта ответа)
Систематическая проработка заказа путем анализа опыта, литературы, информации, полученной из бесед с заказчиком для создания четкой концепции тренинга – это .. подход.
При возникновении необходимости показать аудитории, как возникают и проявляются социально-психологические феномены, наиболее приемлема схема
До 85% информации человек воспринимает через органы ...
Установите соответствие между методической группой и примерами методического обеспечения тренинга:
Установите соответствие между методом, позволяющим выявить и обосновать потребность в обучении сотрудников и его характеристиками:
Определите последовательность, в которой располагаются этапы лабилизации:
Упражнения, не несущие серьезной смысловой нагрузки, необходимые для эмоциональной разрядки – это ... упражнения
Упражнения, создающие раскрепощенную, непринужденную атмосферу среди участников тренинга, называются ...
В тренинге желательно ... жесткого сценария
Определите последовательность действий для определений целей и задач предстоящего тренинга:
Чтобы удержать внимание аудитории необходимо ... (укажите 2 варианта ответа)
Метод психологического тренинга, обсуждение участниками группы определенного вопроса, проблемы – это ... дискуссия.
Тренинги, направленные на актуализацию черт личности и личностных ресурсов, значимых в контексте реализации лидерских функций, называются ...
Явление групповой динамики, выработка групповых мнений, правил, ценностей – это ...
Метод психологического тренинга, выполнение умственных действий, связанных с сосредоточением на различных образах с целью проникновения в их сущность – это ...
Установите соответствие между структурной единицей программы психологического тренинга и ее характеристикой:
Эти вопросы в других коллекциях
Характеристики ответов (шпаргалок) к экзамену
❓ Как копировать вопросы во время теста в Синергии?
Стараюсь держать низкие цены на коллекции ответов на вопросы!
21 июля в 07:14
Комментарии
Нет комментариев
Стань первым, кто что-нибудь напишет!
Отзывы на другие работы автора
Отзыв
Трудовое право
Сдала на отлично, спасибо!
Всегда пожалуйста, если что, обращайтесь. Очень рад, что смог помочь!
