ВКР: Совершенствование кадровой политики предприятия на примере ооо завод алёшина

Целью выпускной квалификационной работы является анализ кадровой политики ООО «Завод Алёшина» предприятия и разработка рекомендаций по её совершенствованию. Задачи выпускной квалификационной работы:

1. рассмотреть персонал как управленческую категорию;
2. дать характеристику кадровой политики и её роли в системе управления предприятием;
3. охарактеризовать инструменты кадровой политики на предприятии;
4. рассмотреть организационно-экономические характеристики предприятия ООО «Завод Алёшина»;
5. проанализировать кадровую политику предприятия;
6. выявить проблемы организации кадровой политики ООО «Завод Алёшина» и предложить пути решения.

Объектом исследования данной выпускной квалификационной работы является ООО «Завод Алёшина». Предметом исследования является кадровая политика предприятия.
Практическая значимость проведённого исследования состоит в том, как представленные рекомендации могут быть использованы на «Заводе Алёшина» для улучшения работы с кадрами и в целом повышения эффективности деятельности предприятия.
Структура работы определена предметом, целью и задачами исследования. Работа включает в себя введение, две главы и заключение. Введение раскрывает актуальность, цель и задачи курсовой работы, определяет объект и предмет исследования. В первой главе раскрываются теоретические основы кадровой политики. Во второй главе проводится анализ деятельности ООО «Завод Алёшина» в рамках кадровой политики и существующие проблемы в её организации. Заключение подводит итог и формулирует выводы по исследуемой теме.