Управление охраной труда в организации (на примере общество с ограниченной ответственностью «Североуральский завод ЖБИ»)

СОДЕРЖАНИЕ



ВВЕДЕНИЕ


Охрана труда сегодня, как никогда, актуальна. Трудно представить себе успешное предприятие на рынке, руководство koторого «спустя рукaва» относилось бы к вопросам охраны труда. Как известно, несчастные случаи на производстве выбивают из колеи, часто надолго парализуют раб0ту предприятия, с0здавая не только нервозную обстановку в коллективе, но и принося существенные финансовые потери.
На всех предприятиях создаются здоровые и безопасные условия труда, устанавливаются правовые осн0вы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками, а также создаются условия труда, соответствующие требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается на администрацию предприятия. Администрация обязана внедрять современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм, и обеспечивать санитарно-гигиенические условия, пред0твращающие возникновение профессиональных заболеваний работников. Целью охраны труда является научный анализ условий труда, технологических процессов, аппаратуры и оборудования с точки зрения возможности возникновения появления опасных факторов, выделение вредных производственных веществ. На основе такого анализа определяются опасные участки производства, возм0жные аварийные ситуации и разрабатываются мероприятия по их устранению или ограничение последствий.[32, с. 23] обеспечение трудовыми ресурсами непосредственно связанными с системами и совершенствованием технологий предприятия, которые в свою очередь являются системными и ресурсными предприятиями, обеспечивающими аспекты, которым свойственны финансовые факторы
Объектом выпускной квалификационной работы