ВКР: Документационное обеспечение деятельности службы управления персоналом в ООО «Ремдизель»

Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
1.1 Понятие и особенности документационного обеспечения деятельности службы управления персоналом
1.2 Роль системы кадрового делопроизводства в системе управления персоналом……………………………………………………………………….10
1.3 Методика оценки состояния и совершенствования документооборота и документационного обеспечения службы управления персоналом.
2. АНАЛИЗ ДОКУМЕНТАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «РЕМДИЗЕЛЬ»
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности ООО «Ремдизель»
2.2 Анализ системы управления персоналом в ООО «Ремдизель»…………..22
2.3 Оценка состояния документооборота и документационного обеспечения службы управления персоналом в ООО «Ремдизель»
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «РЕМДИЗЕЛЬ»
3.1 Мероприятия по совершенствованию документооборота и документационного обеспечения службы управления персоналом
3.2 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность данной работы заключается в том, что в социально-экономические трансформации, влияние научно-технического прогресса и развитие науки и практики управления персоналом способствуют поиску более эффективных технологий в сфере кадрового менеджмента. В связи с этим в современных условиях, когда удаленный способ организации деятельности предприятий и организаций прочно вошёл в их действительность, возросла роль автоматизированного документооборота. В целях, достижения эффективной работы хозяйствующие субъекты переходят на электронные подписи, ведут электронные трудовые книжки для упорядочения работы, оперативного согласовывания и подп