Курсовая работа: Управление человеческими ресурсами

Содержание

Введение..................................................................................................... 3
Глава 1. Теоретические аспекты стратегического управления человеческими .
ресурсами................................................................................................... 5
Глава 2. Основные подходы к стратегическому управлению человеческими ресурсами 11
Глава 3. Система управления человеческими ресурсами в ООО «МСО»...... 16
Глава 4. Разработка мер по повышению эффективности стратегии управления ресурсами в ООО «МСО» 20
Заключение............................................................................................... 24
Литература................................................................................................ 26

Введение

Новая роль, отведенная человеку в производственных процессах, а также быстрые изменения в экономической системе, организационной культуре и технологиях, заставили пересмотреть такие задачи, как тщательный отбор, подготовка, оплата труда и грамотное, рациональное использование персонала. Решение этих задач в рамках традиционных методов работы с персоналом постепенно становилось невозможным. Возникла необходимость включения этой работы на правах равноправного компонента в процесс стратегического менеджмента.
Управление персоналом в условиях разработки современных систем управления должно стать составной частью процесса как планирования, так и реализации стратегии. На сегодняшний день стратегические цели организации могут быть реализованы только персоналом, который соответствует как квалификационным требованиям, диктуемым конкретной стратегией, так и мотивационным требованиям, необходимым для перехода в новую, изменчивую предпринимательскую среду.