Курсовая работа: «Повышение эффективности процесса учёта показателей трудоспособности персонала в охране труда

Содержание

















Введение

Главным проблемным вопросом России, с позиции рабочего потенциала, являются негативные тенденции резкого снижения количества трудоспособного населения (по причинам состояния здоровья, ранняя смертность), падение качества профобразования; дефицит квалифицированных кадров; структура профессиональной подготовки кадров деформирована и не совпадает с потребностями экономики; условия развития не соответствуют современным требованиям.
Основные пути решения данной проблемы - это повышение рождаемости и увеличение продолжительности жизни. Для приумножения продолжительности жизни, а именно, сохранения трудоспособности народонаселения, необходимо улучшить условия труда на рабочих местах, а для этого необходимо поступательно усовершенствовать (система управления охраной труда) СУОТ.
Первостепенно и значимо увеличить профилактическую направленность СУОТ, осуществить переход от принципов реагирования на производственные травмы и случаи профессиональных заболеваний к принципам их профилактики, предупреждения повреждения здоровья.
На сегодня базовые показатели при оценке состояния безопасности и охраны труда в большинстве компаний является уровень травматизма и профессиональной заболеваемости, данные специальной оценки рабочих мест по условиям труда, состояние условий труда, затраты на мероприятия