🌼 Современные концепции менеджмента (1/1) - ответы к тесту в ММУ 🌼

Какой из количественных критериев эффективности управления является сравнимым и универсальным:
Выберите один ответ:

Принцип оптимального сочетания централизации и децентрализации предполагает:
Выберите один ответ:

Верно ли утверждение: «компетенции» и «компетентность» являются тождественными категориями:
Выберите один ответ:

Изменения в организации, связанным с улучшением производственных процессов, процедур называются:
Выберите один ответ:

Верно ли утверждение: корпоративные компетенции одинаковы для любой должности:
Выберите один ответ:

Верно ли утверждение: теория О рассматривает организацию как саморазвивающуюся систему и в большей степени ориентирована на корпоративную культуру, цели и мотивы сотрудников организации.
Выберите один ответ:

Менеджмент как наука сложилась еще в древнейшие времена на основе обобщения опыта управления, обобщенного в старинных источниках (таблички эпохи Древнего Шумера, Библия и др.):
Выберите один ответ:

Однородный вид деятельности, объективно необходимой для реализации целей функционирования и выделенной по определенному признаку – это:
Выберите один ответ:

Основоположником школы административного менеджмента является:
Выберите один ответ:

Верно ли утверждение: стратегические показатели системы KPI отражают результат деятельности предприятия за период, позволяют скорректировать планы на следующий период:
Выберите один ответ:

К административным компетенциям, предусматривающим управление работой, относятся:
Выберите один или несколько ответов:

Верно ли утверждение: стихийные (реактивные) изменения – это непредусмотренные ответные действия организации на непредвиденные обстоятельства по мере их возникновения:
Выберите один ответ:

Современное понимание концепции социальной ответственности менеджмента предполагает :
Выберите один ответ:

При формировании малых групп наукой рекомендуется:
Выберите один ответ:

Впервые понятие функций управления было сформулировано:
Выберите один ответ:

Автор 14-ти универсальных принципа управления:
Выберите один ответ:

Верно ли утверждение: административно-распорядительные методы управления основаны на отношениях принуждения:
Выберите один ответ:

Какие изменения в составе менеджмента организации имеют функциональную направленность:
Выберите один или несколько ответов:

Показатель экономической добавленной стоимости - это:
Выберите один ответ:

Низшие звенья управления (руководители подотделов и других аналогичных им подразделений) – это:
Выберите один ответ:

В каком концептуальном подходе формирование интегрированного управления рассматривается как объективный системный императив любой, в том числе социально-экономической, системы:
Выберите один ответ:

Верно ли утверждение: стоимость заемного (WL) и собственного капитала (WE) может быть рассчитана на основе модели CAPM :
Выберите один ответ:

К какой компетенции относится способность эффективно работать в команде:
Выберите один ответ:

Сторонниками содержательных теорий мотивации являются:
Выберите один ответ:

Высшим уровнем потребностей человека в соответствии с концепцией А. Маслоу являются:
Выберите один ответ:

К каким методам мотивации относится возможность работы по гибкому графику:
Выберите один ответ:

К межличностным стилям управления конфликтами в организации относятся:
Выберите один или несколько ответов:

К какому виду компетенций относятся: знание законов розничного бизнеса (сегмента рынка), навыки продаж, знание продукта:
Выберите один ответ:

Верно ли утверждение: системы, в которых интегрируются как функции проектирования и управления технологическими процессами, так и реализация этих процессов называются САП - система автоматизированного проектирования, (CAD – Computer Aided Design):
Выберите один ответ:

Большая группа в организации — это группа с количеством членов более … человек:
Выберите один ответ:

Верно ли утверждение: анонимность присуща методу Дельфи:
Выберите один ответ:

Степень соответствия параметров выбранной альтернативы решения определенной системе характеристик, удовлетворяющая его разработчиков и потребителей и обеспечивающая возможность эффективной реализации — это:
Выберите один ответ:

Простота и долговечность применения модели компетенций зависит от:
Выберите один ответ:

Назвать ключевой принцип организации управления при американском подходе:
Выберите один ответ:

Возможно ли применение экономического моделирования при анализе компетенций в системе управления:
Выберите один ответ:

Теория мотивации Ф. Герцберга является:
Выберите один ответ:

Технология оценки кадров, представляющая собой комплекс взаимодополняющих методов, включающая в себя ранее известные методы оценки - психологическое тестирование, интервью, анкетирование называется:
Выберите один ответ:

Составление бюджета и финансового плана организации; формированием портфеля инвестиций относятся к задачам:
Выберите один ответ:

OLAP-технология – это:
Выберите один ответ:

Внутренне вознаграждение - это:
Выберите один ответ:

К. Алдерфер, продолжил традицию А.Маслоу по размещению потребностей в виде иерархии и предложил выделить число уровней управления, равное :
Выберите один ответ:

Согласно модели мотивации Ф. Герцберга факторами – мотиваторами являются:
Выберите один или несколько ответов:

К свойствам эффекта больших групп относятся:
Выберите один или несколько ответов:

К неденежным формам вознаграждения относятся относят:
Выберите один или несколько ответов:

Верно ли утверждение: Экспертные системы (ЭС) относятся к числу интеллектуальных систем:
Выберите один ответ:

К основным видам коммуникационных сетей относятся:
Выберите один или несколько ответов:

Проблемы методов моделирования состоят в следующем:
Выберите один или несколько ответов:

Соответствие модели компетенций для всего штата сотрудников применительно к компетенциям – это:
Выберите один ответ:

Оценка текущей и перспективной конъюнктуры, отбор целевых рынков, формирование каналов сбыта, выработка ценовой и рекламной политики - это прерогатива:
Выберите один ответ:

Верно ли утверждение: чем ниже уровень жизни и социальных притязаний работников, тем действеннее для них материальные стимулы:
Выберите один ответ:

Власть, как должности, так и влияние и авторитета – это:
Выберите один ответ:

К методам моделирования при принятии управленческих решений относятся:
Выберите один или несколько ответов:

Согласно модели Врума—Йеттона можно выделить ... стилей принятия управленческих решений:
Выберите один ответ:

Какому ученому принадлежит следующая мысль: «Лучший стиль руководства адаптивный, т. е. ориентированный на реальность» :
Выберите один ответ:

Перечислить все принципы менеджмента:
Выберите один или несколько ответов:

Система стратегического управления компанией на основе измерения и оценки ее эффективности по набору оптимально подобранных показателей, отражающих все аспекты деятельности организации, как финансовые, так и нефинансовые - это:
Выберите один ответ:

Верно ли утверждение: модель компетенций должна иметь простую структуру:
Выберите один ответ:

В основе какой концепции менеджмента лежат следующие принципы:-обеспечение связи стратегии и операционной деятельности;-охват всех сфер деятельности компании;-установление ответственности менеджеров за достижение поставленных перед ними целей;-обеспечение информационного обмена между менеджерами компании в части достижения стратегических целей.
Выберите один ответ:

Какой показатель рассчитывается по данной формуле:NOPAT(adj) – WACC x CE(adj), где- NOPAT (Net Operating Profit After Taxes) – чистая операционная прибыль после уплаты налогов, скорректированная на величину изменений эквивалентов собственного капитала;- WACC (Weighted Average Cost of Capital) – средневзвешеная стоимость капитала;- CE (Capital Employed) – сумма инвестированного капитала с учетом эквивалентов собственного капитала.
Выберите один ответ:

Верно ли утверждение: наличие компетенции само по себе гарантируют эффективность управления:
Выберите один ответ:

Сколько можно выделить уровней изменений в организации:
Выберите один ответ:

Могут ли качество и результаты преобразований привести к регрессивным изменениям:
Выберите один ответ:

Задачами руководителя высшего ранга не являются:
Выберите один ответ:

Функциональная сфера бизнеса, связанная со сбором, обработкой, классифицированием, анализом и оформлением различных видов финансовой информации – это.
Выберите один ответ:

Теория О ориентирована на…
Выберите один ответ:

Согласно модели теория О цель организационных изменений – это:
Выберите один ответ:

В рамках какой концепции менеджмента осуществляется методология, описывающая средства и способы управления организацией для совершенствования бизнес-процессов и повышения прибыльности на основе информации, предоставляемой в результате ABC-анализа:
Выберите один ответ:

Верно ли утверждение, что в качестве начальной точки отсчета современной науки управления часто упоминается статья Г.Р. Тауна «Инженер как экономист» :
Выберите один ответ:

Личностная направленность руководителей высшего уровня должна быть:
Выберите один ответ:

Комплекс информационных ресурсов, программно - технических средств индивидуального или коллективного пользования, объединенных для выполнения определенных функций профессионального работника управления – это:
Выберите один ответ:

Какие коммуникации эффективнее:
Выберите один ответ:

Какая из теорий утверждает, что развитие организационных способностей является целью организационных изменений :
Выберите один ответ:

Основных элементы коммуникационного процесса: отправитель, ____ , канал связи, получатель. Какой элемент в перечне отсутствует. Вписать ответ:

Система операций и процедур, выполняемых руководителями, специалистами и техническими исполнителями в определенной последовательности с использованием необходимых для этого методов и технических средств-это:
Выберите один ответ:

Какие из перечисленных критериев, не определяют эффективность технологии управления:
Выберите один или несколько ответов:

Может ли социальное управление быть чисто рациональным:
Выберите один ответ:

Корпоративные информационные системы, как правило, охватывают:
Выберите один ответ:

Циклическая последовательность действий субъекта управления, направленных на разрешение проблем организации и заключающихся в анализе ситуации, генерации альтернатив, принятии решения и организации его выполнения – это:
Выберите один ответ:

Кто из ученых утверждал: Люди - чисто экономические существа, которые работают только для получения средств:
Выберите один или несколько ответов:

Сколько подсистем в автоматизированных информационных системах:
Выберите один ответ:

Верно ли утверждение: чаще всего KPI применяются для оценки работы административно-управленческого персонала (менеджеры, директора, экономисты и т.д.):
Выберите один ответ:

Кто из ученых утверждают объективную неуправляемость конфликта :
Выберите один или несколько ответов:

Предмет науки общего менеджмента — это:
Выберите один ответ:

Ограниченное право использовать ресурсы организации и направлять усилия некоторых ее сотрудников на выполнение определенных задач – это:
Выберите один ответ:

Виды организационных полномочий:
Выберите один или несколько ответов:

Число уровней управления организацией зависит от:
Выберите один ответ:

Знания и характеристики поведения, необходимые для допуска к выполнению работы, относятся к компетенциям, называемым :
Выберите один ответ:

Верно ли утверждение: к «синтетическим» концепциям менеджмента относятся теоретические разработки концепция ситуационного управления П. Друкера:
Выберите один ответ:

Тип сопротивления, являющийся результатом вызова, который изменения бросают групповым интересам, нормам, ценностям:
Выберите один ответ:

Рентабельность – это:
Выберите один ответ:

Командообразование, термин, обычно используемый в контексте бизнеса и применяемый к широкому диапазону действий для создания и повышения эффективности работы команды – это:
Выберите один ответ:

Программная система, имитирующая на компьютере мышление человека - это:
Выберите один ответ:

Управленческий континуум включает в себя следующие стили управления:
Выберите один ответ:

Показатель, позволяющий оценить эффективность работы предприятия в целом, называется – это:
Выберите один ответ:

По целевому назначению группы делятся на:
Выберите один или несколько ответов:

Верно ли утверждение: эффективность коммуникаций определяется степенью достижения взаимопонимания и скоростью передачи, а также ее ценностью:
Выберите один ответ:

Представлением о будущем фирмы называется:
Выберите один ответ:

По природе образования группы делятся на:
Выберите один или несколько ответов:

Выбрать принципы разработки показателей системы KPI:
Выберите один или несколько ответов:

Верно ли утверждение: KPI используют для численного измерения поставленных задач и целей:
Выберите один ответ: