Для студентов ММУ по предмету МенеджментСовременные концепции менеджмента (1/1)Современные концепции менеджмента (1/1)
4,78522793
2025-07-11СтудИзба

🌼 Современные концепции менеджмента (1/1) - ответы к тесту в ММУ 🌼

Ответы к экзамену: Современные концепции менеджмента (1/1)
-17%

Описание

Ответы на тест "Современные концепции менеджмента (1/1)" специально для студентов московского международного университета. На этой странице представлен список всех вопросов, которые входят в этот тест с удобным быстрым поиском, так что можно сразу проверить, помогут эти вопросы подготовиться к тесту "Современные концепции менеджмента (1/1)" в ММУ или нет. Сразу после оплаты ответы на вопросы будут доступны прямо на этой странице, а также их можно будет скачать одним файлом в PDF-формате.
Уверен, ты пройдешь этот квест! 🌹

И да, ответы предоставляются только для подготовки. 😉

Список вопросов

Какому методу принятия управленческих решений свойственны следующие характеристики: анонимность экспертов, регулируемая обратная, статистическая обработка результатов опроса и формирование группового ответа:
Выберите один ответ:

Верно ли утверждение: интеграция находится в диалектическом единстве с дезинтеграцией:
Выберите один ответ:

Согласно модели Врума—Йеттона стиль, при котором руководитель излагает проблему своим подчиненным индивидуально (тем, кого она касается) и выслушивает их идеи и предложения, но не собирает подчиненных вместе (в одну группу), после чего руководитель самостоятельно принимает решение, которое учитывает или не учитывает мнение подчиненных, называется:
Выберите один ответ:

Сколько видов компетенций выделяют в современной теории и практике управления:
Выберите один ответ:

Методы управления персоналом основанные на изучении психологических и социальных особенностей работников предлагают представители школы:
Выберите один ответ:

Согласно модели теория Е цель организационных изменений – это:
Выберите один ответ:

Верно ли утверждение: модель компетенции ориентирована на современные и перспективные интересы компании:
Выберите один ответ:

Простота и долговечность применения модели компетенций зависит от:
Выберите один ответ:

Когда появился количественный подход в теории менеджмента:
Выберите один ответ:

Принцип оптимального сочетания централизации и децентрализации предполагает:
Выберите один ответ:

В общепринятом значении интеграция в управлении рассматривается в следующих основных аспектах:
Выберите один ответ:

Предметно ориентированный, интегрированный, неизменный, поддерживающий хронологию набор данных, предназначенный для поддержки принятия решений – это суть концепции…
Выберите один ответ:

Коллективное управление демонстрирует преимущества в случае:
Выберите один или несколько ответов:

При составлении компетенций для профиля кандидата на управленческую должность необходимо, чтобы каждая компетенция была:
Выберите один или несколько ответов:

К достоинствам метода группового принятия решений можно отнести:
Выберите один или несколько ответов:

Теория Е ориентирована на..
Выберите один ответ:

Теория Е ориентирована на…
Выберите один ответ:

Технология создания информационного ресурса и обеспечения коммуникативных возможностей для реализации управления – это :
Выберите один ответ:

Бюрократизация управления обусловлена:
Выберите один ответ:

Проблемы экспертных методов состоят в следующем:
Выберите один или несколько ответов:

Бизнес, суть которого составляет процесс сбора, обработки и анализа данных о работе организации; их сравнением с исходными и плановыми показателями, результатами деятельности других организаций с целью своевременного выявления проблем, вскрытия резервов и обеспечения полного использования имеющегося потенциала – это ____. Вписать ответ:

Верно ли утверждение: система управления включает четыре подсистемы:
Выберите один ответ:

Управление по целям предполагает, что:
Выберите один ответ:

Какая из стадий управления конфликтом не названа: прогнозирование, предупреждение,____ , разрешение Вписать ответ:

Основой власти руководителя над подчиненными могут быть:
Выберите один или несколько ответов:

К интеллектуальным типам систем относятся:
Выберите один ответ:

Могут ли результаты компетентностного моделирования влиять на принятие управленческих решений инновационного и кадрового характера:
Выберите один ответ:

С помощью какой информационной системы автоматизируется документооборот предприятия, моделируются бизнес-процессы, убираются внутрифирменные барьеры, коллектив начинает работать как единая команда, открывается доступ в международные информационные сети, обеспечивается удобство и простота работы пользователей:
Выберите один ответ:

К какому типу относится показатель эффективности – рентабельность:
Выберите один ответ:

Компетенции, содержащие знания и характеристики поведения, которые позволяют отличать наилучших работников от средних (плохих) работников называются:
Выберите один ответ:

Какая из стадий управления конфликтом не названа: прогнозирование, ____, регулирование, разрешение Вписать ответ:

К проблемам и недостаткам метода группового принятия решений можно отнести:
Выберите один или несколько ответов:

Что из перечисленного не относится к особенностям управления:
Выберите один ответ:

Верно ли утверждение: система управления включает четыре подсистемы:
Выберите один ответ:

Канал связи — это:
Выберите один ответ:

Чему равно оптимальное число KPI для одного сотрудника:
Выберите один ответ:

Верно ли утверждение: отсутствие анонимности присуще методу Дельфи:
Выберите один ответ:

Рекомендуемое количество работников, которые должны непосредственно подчиняться конкретному руководителю, устанавливающиеся посредством делегирования линейных полномочий – это:
Выберите один ответ:

Верно ли утверждение: KPI используют для численного измерения поставленных задач и целей:
Выберите один ответ:

Выбрать принципы разработки показателей системы KPI:
Выберите один или несколько ответов:

По природе образования группы делятся на:
Выберите один или несколько ответов:

Представлением о будущем фирмы называется:
Выберите один ответ:

Верно ли утверждение: эффективность коммуникаций определяется степенью достижения взаимопонимания и скоростью передачи, а также ее ценностью:
Выберите один ответ:

По целевому назначению группы делятся на:
Выберите один или несколько ответов:

Показатель, позволяющий оценить эффективность работы предприятия в целом, называется – это:
Выберите один ответ:

Управленческий континуум включает в себя следующие стили управления:
Выберите один ответ:

Программная система, имитирующая на компьютере мышление человека - это:
Выберите один ответ:

Командообразование, термин, обычно используемый в контексте бизнеса и применяемый к широкому диапазону действий для создания и повышения эффективности работы команды – это:
Выберите один ответ:

Рентабельность – это:
Выберите один ответ:

Тип сопротивления, являющийся результатом вызова, который изменения бросают групповым интересам, нормам, ценностям:
Выберите один ответ:

Верно ли утверждение: к «синтетическим» концепциям менеджмента относятся теоретические разработки концепция ситуационного управления П. Друкера:
Выберите один ответ:

Знания и характеристики поведения, необходимые для допуска к выполнению работы, относятся к компетенциям, называемым :
Выберите один ответ:

Число уровней управления организацией зависит от:
Выберите один ответ:

Виды организационных полномочий:
Выберите один или несколько ответов:

Ограниченное право использовать ресурсы организации и направлять усилия некоторых ее сотрудников на выполнение определенных задач – это:
Выберите один ответ:

Предмет науки общего менеджмента — это:
Выберите один ответ:

Кто из ученых утверждают объективную неуправляемость конфликта :
Выберите один или несколько ответов:

Верно ли утверждение: чаще всего KPI применяются для оценки работы административно-управленческого персонала (менеджеры, директора, экономисты и т.д.):
Выберите один ответ:

Сколько подсистем в автоматизированных информационных системах:
Выберите один ответ:

Кто из ученых утверждал: Люди - чисто экономические существа, которые работают только для получения средств:
Выберите один или несколько ответов:

Циклическая последовательность действий субъекта управления, направленных на разрешение проблем организации и заключающихся в анализе ситуации, генерации альтернатив, принятии решения и организации его выполнения – это:
Выберите один ответ:

Корпоративные информационные системы, как правило, охватывают:
Выберите один ответ:

Может ли социальное управление быть чисто рациональным:
Выберите один ответ:

Какие из перечисленных критериев, не определяют эффективность технологии управления:
Выберите один или несколько ответов:

Система операций и процедур, выполняемых руководителями, специалистами и техническими исполнителями в определенной последовательности с использованием необходимых для этого методов и технических средств-это:
Выберите один ответ:

Основных элементы коммуникационного процесса: отправитель, ____ , канал связи, получатель. Какой элемент в перечне отсутствует. Вписать ответ:

Какая из теорий утверждает, что развитие организационных способностей является целью организационных изменений :
Выберите один ответ:

Какие коммуникации эффективнее:
Выберите один ответ:

Комплекс информационных ресурсов, программно - технических средств индивидуального или коллективного пользования, объединенных для выполнения определенных функций профессионального работника управления – это:
Выберите один ответ:

Личностная направленность руководителей высшего уровня должна быть:
Выберите один ответ:

Верно ли утверждение, что в качестве начальной точки отсчета современной науки управления часто упоминается статья Г.Р. Тауна «Инженер как экономист» :
Выберите один ответ:

В рамках какой концепции менеджмента осуществляется методология, описывающая средства и способы управления организацией для совершенствования бизнес-процессов и повышения прибыльности на основе информации, предоставляемой в результате ABC-анализа:
Выберите один ответ:

Согласно модели теория О цель организационных изменений – это:
Выберите один ответ:

Теория О ориентирована на…
Выберите один ответ:

Функциональная сфера бизнеса, связанная со сбором, обработкой, классифицированием, анализом и оформлением различных видов финансовой информации – это.
Выберите один ответ:

Задачами руководителя высшего ранга не являются:
Выберите один ответ:

Могут ли качество и результаты преобразований привести к регрессивным изменениям:
Выберите один ответ:

Сколько можно выделить уровней изменений в организации:
Выберите один ответ:

Верно ли утверждение: наличие компетенции само по себе гарантируют эффективность управления:
Выберите один ответ:

Какой показатель рассчитывается по данной формуле:NOPAT(adj) – WACC x CE(adj), где- NOPAT (Net Operating Profit After Taxes) – чистая операционная прибыль после уплаты налогов, скорректированная на величину изменений эквивалентов собственного капитала;- WACC (Weighted Average Cost of Capital) – средневзвешеная стоимость капитала;- CE (Capital Employed) – сумма инвестированного капитала с учетом эквивалентов собственного капитала.
Выберите один ответ:

В основе какой концепции менеджмента лежат следующие принципы:-обеспечение связи стратегии и операционной деятельности;-охват всех сфер деятельности компании;-установление ответственности менеджеров за достижение поставленных перед ними целей;-обеспечение информационного обмена между менеджерами компании в части достижения стратегических целей.
Выберите один ответ:

Верно ли утверждение: модель компетенций должна иметь простую структуру:
Выберите один ответ:

Система стратегического управления компанией на основе измерения и оценки ее эффективности по набору оптимально подобранных показателей, отражающих все аспекты деятельности организации, как финансовые, так и нефинансовые - это:
Выберите один ответ:

Перечислить все принципы менеджмента:
Выберите один или несколько ответов:

Какому ученому принадлежит следующая мысль: «Лучший стиль руководства адаптивный, т. е. ориентированный на реальность» :
Выберите один ответ:

Согласно модели Врума—Йеттона можно выделить ... стилей принятия управленческих решений:
Выберите один ответ:

К методам моделирования при принятии управленческих решений относятся:
Выберите один или несколько ответов:

Власть, как должности, так и влияние и авторитета – это:
Выберите один ответ:

Верно ли утверждение: чем ниже уровень жизни и социальных притязаний работников, тем действеннее для них материальные стимулы:
Выберите один ответ:

Оценка текущей и перспективной конъюнктуры, отбор целевых рынков, формирование каналов сбыта, выработка ценовой и рекламной политики - это прерогатива:
Выберите один ответ:

Соответствие модели компетенций для всего штата сотрудников применительно к компетенциям – это:
Выберите один ответ:

Проблемы методов моделирования состоят в следующем:
Выберите один или несколько ответов:

К основным видам коммуникационных сетей относятся:
Выберите один или несколько ответов:

Верно ли утверждение: Экспертные системы (ЭС) относятся к числу интеллектуальных систем:
Выберите один ответ:

К неденежным формам вознаграждения относятся относят:
Выберите один или несколько ответов:

К свойствам эффекта больших групп относятся:
Выберите один или несколько ответов:

Согласно модели мотивации Ф. Герцберга факторами – мотиваторами являются:
Выберите один или несколько ответов:

К. Алдерфер, продолжил традицию А.Маслоу по размещению потребностей в виде иерархии и предложил выделить число уровней управления, равное :
Выберите один ответ:

Внутренне вознаграждение - это:
Выберите один ответ:

OLAP-технология – это:
Выберите один ответ:

Характеристики ответов (шпаргалок) к экзамену

Предмет
Учебное заведение
Просмотров
0
Качество
Идеальное компьютерное
Количество вопросов
Картинка-подпись
Зарабатывай на студизбе! Просто выкладывай то, что так и так делаешь для своей учёбы: ДЗ, шпаргалки, решённые задачи и всё, что тебе пригодилось.
Начать зарабатывать

Комментарии

Нет комментариев
Стань первым, кто что-нибудь напишет!
Поделитесь ссылкой:
Цена: 349 290 руб.
Расширенная гарантия +3 недели гарантии, +10% цены
Рейтинг автора
4,78 из 5
Поделитесь ссылкой:
Сопутствующие материалы

Подобрали для Вас услуги

-30%
-50%
-30%
Вы можете использовать полученные ответы для подготовки к экзамену в учебном заведении и других целях, не нарушающих законодательство РФ и устав Вашего учебного заведения.
Свежие статьи
Популярно сейчас
Почему делать на заказ в разы дороже, чем купить готовую учебную работу на СтудИзбе? Наши учебные работы продаются каждый год, тогда как большинство заказов выполняются с нуля. Найдите подходящий учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6864
Авторов
на СтудИзбе
271
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее