💼 Ответы на тест Корпоративная и социальная ответственность в МИЭП 💼

Установите соответствие между группами стейкхолдеров и их составляющими: Вопрос Выбрать ответ Нормативная журналисты Функциональная правительство Диффузная сотрудники, поставщики, инвесторы, дистрибьюторы, сервисные организации

Общая черта в трактовке понятия «деловая этика» в США и Европе: (ПТК: задание 1 темы 13) ◯ общая черта в трактовке понятия «деловая этика» у США и Европы отсутствует ◯ корпоративная социальная ответственность не носит принудительного характера этика, право и корпоративно-социальная ответственность смешиваются и в достаточно произвольном порядке ◯ этика сфокусирована на корпоративной социальной ответственности, но только отчасти связана с соблюдением законодательства ◯ этика близка к соблюдению законодательства, но не включает корпоративной социальной ответственности

Cогласно концепциям теорий лидерских качеств справедливым считается, что (ПТК: задание 1 темы 4) ◯ лидерские качества есть у каждого человека ◯ лидерство зависит от поведения людей ◯ лидерами рождаются ◯ лидерству можно научить

Подход к изучению корпоративной социальной ответственности, устанавливающий взаимосвязь между социально ответственным поведением компании и ее финансовыми показателями, называется (ПТК: задание 1 темы 1) ◯ методологический ◯ корпоративный ◯ стратегический ◯ инструментальный ◯ классический

Направление менеджмента, нацеленное на привлечение внешних источников финансирования для развития преимущественно некоммерческой деятельности – это (ПТК: задание 1 темы 8) ◯ фандрайзинг ◯ франчайзинг ◯ стейкхолдерство

___________________ - это форма финансовой помощи, выделяемой компанией на реализацию долгосрочных и совместных партнерских социальных программ, направленных на повышение уровня жизни различных слоев общества? (ПТК: задание 1 темы 5) ◯ Социальные инвестиции ◯ Социально значимый маркетинг ◯ Спонсорство ◯ Корпоративный фонд

Менеджмент персонала при патерналистском отношении к сотрудникам, со значимым использованием моральных стимулов, обучением в процессе практической деятельности посредством ротации кадров и т.д. называется (ПТК: задание 1 темы 13) ◯ научным ◯ системным ◯ японским ◯ классически

Человеческие авуары - это (ПТК: задание 1 темы 4) ◯ денежные выплаты (или иные материальные средства), выделяемые на реализацию конкретных проектов с обязательной последующей отчетностью в установленные сроки ◯ совокупность индивидуальных и коллективных знаний персонала фирмы, компетенций, творческих способностей, технологических и управленческих навыков ◯ вознаграждение за труд, которое получает работник компании

К негативным последствиям недоработок и ошибок в развитии корпоративной социальной ответственности в современной России обычно относят следующие: (ПТК: задание 2 темы 1) ◯ консервируется устаревшая структура социальной сферы ◯ инвестированные средства расходуются неэффективно ◯ обострение существующих проблем в условиях многочисленных моногородов ◯ возникает сомнение в способности властей представлять действительные интересы общества ◯ все ответы верны

Менталитет – это (ПТК: задание 1 темы 11) ◯ степень реальной (фактической) авторитетности субъекта и его способность оказывать психологическое влияние на других членов группы ◯ субъективное восприятие человеком собственного фактического положения в группе, авторитета и влияния на других членов группы ◯ определенная программа, или шаблон, код мышления и поведения (деятельности) индивидов, групп и социальных общностей (наций) ◯ официальное положение человека в системе социальных (групповых) отношений, обусловливающее меру его потенциального влияния на других членов группы

В основе серии стандартов АА1000 не лежит такой принцип, как (ПТК: задание 1 темы 13) ◯ существенность – лица, принимающие решения, должны четко определять значимость проблем ◯ предвидение негативных последствий ◯ вовлеченность – возможность участия в процессе принятии решений ◯ реагирование – реакция на запросы заинтересованных сторон, которые влияют на устойчивое развитие компании

В числе проблем развития благотворительности можно назвать такие, как (ПТК: задание 1 темы 9) ◯ равнодушное и негибкое отношение государства к благотворительным организациям ◯ высокие налоги, которые приходится платить не только жертвователю, но и получателю помощи ◯ низкая репутация и плохой имидж благотворительных организаций ◯ низкая активность физических лиц ◯ все ответы верны

По мнению М.Брун, ___________________ нужно понимать, как готовность фирм предоставлять деньги, имущество или услуги лицам и организациям в спортивной, культурной или социальной области для достижения целей предпринимательства в области маркетинга и коммуникаций. (ПТК: задание 2 темы 5) ◯ корпоративная социальная ответственность ◯ благотворительность ◯ спонсорство ◯ филантропия

Закон – это «необходимое, существенное, устойчивое, повторяющееся _________ между явлениями в природе и обществе (ПТК: задание 1 темы 11) ◯ событие ◯ явление ◯ трансформирование ◯ отношение

Общей чертой в трактовке понятия «деловая этика» в США и Европе является то, что (ПТК: задание 1 темы 13) ◯ этика сфокусирована на корпоративной социальной ответственности, но только отчасти связана с соблюдением законодательства ◯ этика близка к соблюдению законодательства, но не включает корпоративной социальной ответственности ◯ корпоративная социальная ответственность не носит принудительного характера ◯ этика, право и корпоративно-социальная ответственность смешиваются и в достаточно произвольном порядке

К субъектам социальной ответственности относятся (ПТК: задание 1 темы 2) ◯ предприниматели, владельцы, наблюдатели ◯ государство, бизнес-предприятия, общество и человек ◯ инвесторы, владельцы, работники ◯ руководители предприятия, инвесторы, предприниматели

К основным направлениям социальных программ можно отнести (ПТК: задание 1 темы 9) ◯ добросовестную деловую практику ◯ развитие персонала ◯ природоохранную деятельность и ресурсосбережение ◯ все ответы верны ◯ развитие местного сообщества

Государственные органы власти могут способствовать внедрению российскими компаниями корпоративной отчетности в соответствии с международными стандартами такими способами, как (ПТК: задание 1 темы 12) ◯ все ответы верны ◯ изучение и развитие законодательных аспектов поддержки и стимулирования корпоративной социальной ответственности бизнеса ◯ обеспечение превращения деятельности по корпоративной социальной ответственности и социального партнерства в естественный признак респектабельности российского бизнеса совместно с представителями бизнеса и его ассоциациями, а также профильными некоммерческими организациями ◯ активная поддержка корпоративной социальной ответственности, развитие новых форм социального партнерства

Установите соответствие направлений и мероприятий традиционных европейских механизмов реализации корпоративной социальной ответственности: (ПТК: задание 1 темы 13) Вопрос Вписать ответ Охрана труда и обеспечение безопасности на рабочем месте добросовестные деловые практики Противодействие изменению климата и адаптации к нему охрана окружающей среды Противодействие легализации доходов, полученных преступным путем развитие местных сообществ Добросовестное информирование о свойствах продукции и услуг ответственные практики в отношении потребителей Инвестиции в решение региональных проблем в области образования, культуры, здравоохранения, жилищного и коммунального строительства ответственные практики в отношении персонала

К внешней социальной ответственности бизнеса относится (ПТК: задание 1 темы 13) ◯ спонсорство и благотворительность ◯ развитие человеческих ресурсов через обучающие программы и программы подготовки и повышения квалификации ◯ дополнительное медицинское и социальное страхование сотрудников ◯ безопасность труда ◯ качество условий труда ◯ стабильность заработной платы ◯ оказание помощи работникам в трудных жизненных ситуациях

К основным видам социальной ответственности относятся (ПТК: задание 1 темы 2) ◯ ответственность перед потребителями ◯ ответственность за чистоту окружающей среды; ответственность перед работниками; ◯ экологическая, нравственная, социальная, правовая ответственность ◯ политическая, корпоративная, нравственная, правовая, религиозная ответственность ◯ ответственность за государство, за общество, за экономию, за человека

Затраты на корпоративную социальную ответственность в себестоимость (ПТК: задание 1 темы 10) ◯ не включаются ◯ включаются полностью ◯ включаются частично

По определению Э. Фримена, стейкхолдеры — это (ПТК: задание 1 темы 3) ◯ объединенная группа, круг лиц одной профессии, одного сословия ◯ совокупность индивидуальных и коллективных знаний персонала фирмы, компетенций, творческих способностей, технологических и управленческих навыков ◯ любые индивидуумы, группы или организации, оказывающие существенное влияние на принимаемые фирмой решения и/или оказывающиеся под воздействием этих решений ◯ совокупность лиц, объединившихся для достижения какой-либо цели

Первым в области социальной ответственности был международный стандарт (ПТК: задание 1 темы 13) ◯ SA 8000:1997 ◯ ISO 9001:1990 ◯ ISO 14001:1990 ◯ ISO 9000: 1990

Корпоративная культура основана на (ПТК: задание 1 темы 4) ◯ правилах, определяемых руководством организации ◯ разделяемых большинством членов организации убеждениях и ценностях ◯ особенностях производственного процесса ◯ принятых в обществе формах поведения

Вложения в объекты социальной сферы с целью получения дохода и повышения уровня и качества жизни людей посредством удовлетворения их материальных, духовных или социальных потребностей – это социальные _________ (ПТК: задание 1 темы 6) Вписать ответ:

Установите соответствие между организационными формами предпринимательства и их сущностью: (ПТК: задание 1 темы 8) Вопрос Выбрать ответ Осуществляют предпринимательскую деятельность без образования юридического лица коммерческие Преследуют в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли индивидуальные предприниматели Главная задача – достижение уставных целей некоммерческие

Оценить эффективность управления организацией можно с помощью таких экономических показателей, как (более одного правильного ответа) (ПТК: задание 1 темы 10) ▢ количество управленческого персонала ▢ удельный вес управленческого персонала в общей численности организации ▢ производительность труда на основных технологических операциях ▢ степень достижение целей организации

Привлекательность спонсорства для бизнеса заключается в том, что (ПТК: задание 2 темы 5) ◯ оно - превосходный аналог рекламы ◯ можно улучшить его имидж, обеспечить позитивное восприятие бренда ◯ оно способствует продвижению торговой марки ◯ все ответы верны ◯ есть возможность позиционировать свой бренд как инновационный и креативный

Социальная ответственность бизнеса может проявляться (ПТК: задание 1 темы 2) ◯ во внутренних социальных инвестициях в человеческий капитал; в благотворительности владельцев и топ - менеджмента предприятий обществу, спонсорская помощь детям сиротам и больницам ◯ во взаимодействии с внешними инвесторами, которые могут вкладывать средства в бизнес — инфраструктуру ◯ в реструктуризации и обновлении производства, выплате заработной платы, надлежащих условиях труда персонала ◯ в участии в избирательных компаниях

К внешней социальной ответственности бизнеса нельзя отнести (ПТК: задание 1 темы 5) ◯ спонсорство и благотворительность ◯ взаимодействие с местным сообществом и органами власти ◯ ответственность перед потребителями товаров и услуг ◯ содействие охране окружающей среды ◯ качество условий труда ◯ готовность помогать в кризисных ситуациях

Организационное положение, обеспечивающее дисциплинированность и максимально эффективное отношение человека к его обязанностям называется ___________. (ПТК: задание 1 темы 1) (указать в именительном падеже) Вписать ответ:

организационное положение, обеспечивающее дисциплинированность и максимально эффективное отношение человека к его обязанностям называется ___________ . Вписать ответ:

Социальная _______________ это— специфическая область управления компаниями, представляющая собой разработку, реализацию и оценку социальной сферы, направленных на повышение значимости компании в деловом сообществе, властных структурах и общественных кругах. (ПТК: задание 1 темы 9) Вписать ответ:

Сгруппируйте, что входит в состав социального пакета организации в соответствии с нормами корпоративной социальной ответственности: (ПТК: задание 1 темы 4) 1 - входит в состав социального пакета 2 - не входит в состав социального пакета Впишите, соответственно, 1 или 2 Вопрос Вписать Заработная плата Премии Санаторно-курортное лечение Бесплатное питание Оплата мобильного телефона Оплата парковки Ведомственная поликлиника Оплата второго высшего образования Гибкий график работы

Установите соответствие ключевых стадий внедрения и сущности мероприятий корпоративной социальной ответственности компании (ПТК: задание 1 темы 2) Вопрос Вписать ответ Компания ведет свою деятельность в соответствии с ожиданиями общества, зафиксированными на законодательном уровне Компания принимает на себя некоторые добровольные обязательства в области КСО, приносящие позитивный эффект в краткосрочной и среднесрочной перспективе Компания интегрирует КСО в стратегию своего развития, ориентируясь при этом на долгосрочную перспективу Компания прилагает усилия для продвижения принципов КСО среди своих партнеров

Сгруппируйте ниже приведенные аргументы «за» и «против» социальной ответственности: (ПТК: задание 1 темы 1) 1 - «за» 2 - «против» Впишите, соответственно, 1 или 2 Вопрос Вписать Ответственность за приоритеты и формы корпоративной социальной деятельности Лучше добровольное участие по возможности, чем обязательное по «закону» Обучение и повышение компетентностей персонала Диверсификация бизнеса Прибыль в перспективе Финансирование непрофильных направлений бизнеса Отсутствие норм и границ в оценках корпоративной социальной ответственности

На пути развития корпоративной социальной ответственности в России стоят следующие трудности: (ПТК: задание 2 темы 1) ◯ незначительная доля предприятий вовлечена в процесс внедрения принципов корпоративной социальной ответственности в свою деятельность ◯ крайне низкая заинтересованность в этой сфере государственных компаний ◯ работники компаний отстраняются от попыток предпринять какие-либо шаги в этом направлении самостоятельно, предпочитая перекладывать ответственность за это на вышестоящее руководство ◯ трудность достижения баланса интересов и потребностей множества заинтересованных сторон ◯ отсутствие реальных законодательно установленных стандартов регулирования отношений в этой сфере ◯ все ответы верны

Технология внедрения социальных инвестиционных проектов, которая предусматривает создание специальных экспериментальных объектов с режимом наибольшего благоприятствования для реализации данного проекта – технология ___________________ вида социального инвестирования. (ПТК: задание 2 темы 5) ◯ массового ◯ точечного ◯ рыночного ◯ агрессивного ◯ пассивного

Компания, поддерживая в рамках благотворительных программ социально незащищенные группы населения, (ПТК: задание 2 темы 4) ◯ пропагандирует здоровый образ жизни ◯ снижает риск бедности и социальной напряженности на территориях присутствия ◯ делает доступным негосударственное пенсионное обеспечение для всех работников ◯ улучшает статистику социальных инвестиций ◯ создает себе имидж и повышает деловую репутацию

Релевантная концепция, разработанная, начиная с 1950-х гг., в мировой управленческой литературе, наиболее распространенная в США, носит название корпоративная социальная (ПТК: задание 1 темы 2) ◯ восприимчивость ◯ ответственность ◯ деятельность ◯ добросовестность

К основным инструментами реализации социальных программ не относят (ПТК: задание 1 темы 9) ◯ благотворительные пожертвования ◯ социальные инвестиции ◯ эквивалентное финансирование ◯ денежные гранты ◯ социально значимый маркетинг ◯ денежные компенсации за выслугу лет ◯ корпоративное волонтерство

Выделяют формы социальной ответственности: (ПТК: задание 1 темы 2) ◯ традиционная, помощь, благотворительность ◯ традиционность, благотворительность, меценатство ◯ традиционная, меценатство, спонсорство

_________________ - это важный элемент, который в дополнение к традиционной модели корпоративной социальной ответственности должен подключиться для ее эффективной реализации в современных российских условиях. (ПТК: задание 1 темы 12) ◯ Стейкхолдеры ◯ Бизнес ◯ Работники ◯ Региональная власть ◯ Работодатели

Установите соответствия между основными факторами организационной культуры компании и их содержанием (ПТК: задание 1 темы 4) Вопрос Выбрать ответ Характеризуют различный уровень развития человеческих ресурсов в той или иной стране юридические Характеризуют различия в трудовой этике работников разных стран, отношение в организации к женщинам, социальным группам и меньшинствам этические Отражают специфику правовых систем и, прежде всего, законов о занятости и методах ведения бизнеса социальные Характеризуют степень стабильности государственной власти, наличие национальных движений, режим правления и т.п. политические Определяют темпы экономического развития страны, доходы на душу населения, темпы инфляции, покупательную способность, стоимость местной рабочей силы национальные Отражают национальную культуру страны и находят воплощение в языке, религии, истории, обычаях, традициях, общепринятых нормах поведения, правилах ведения бизнеса экономические

Адресное оказание безвозмездной помощи нуждающимся, обеспечение благами и услугами за счёт благотворителя (исторически первая, и наиболее распространённая форма реализации практик КСО) – это ________________. (ПТК: задание 1 темы 9) Вписать ответ:

________________– это добровольная, сознательная и безвозмездная деятельность на благо других. (ПТК: задание 1 темы 10) (Вписать с прописной буквы) Вписать ответ:

Социальное ______________ является распространённой формой КСО: поддерживая социально-значимые акции, компания тем самым получает дополнительную рекламу своего бренда, товара или услуги. Его цель - повысить осведомленность о торговой марке, продукте, добиться расположения целевой аудитории, улучшить имидж либо изменить его благодаря ассоциированию с положительными ценностями. (ПТК: задание 1 темы 9) Вписать ответ:

Установите соответствие подходов к формированию социального пакета для сотрудников организации и их характеристик: (ПТК: задание 1 темы 4) Вопрос Выбрать ответ Работники компании делятся на должностные категории, за которыми закрепляется определенный пакет льгот. По мере продвижения по служебной лестнице этот пакет дополняется балльная оценка Льготные компенсации ограничиваются определенным размером по объему оказания услуг и по времени ранжирование льгот Предоставление льгот отдельным сотрудникам за их ответственность, например, за ответственное выполнение важного задания, или за ответственное отношение к своему здоровью (установление льготных компенсаций некурящим сотрудникам) и т.д. выборочный подход Льготы делятся на основные и дополнительные. Основные получают все сотрудники компании, а дополнительные предоставляются индивидуально по шкале перевыполнения производственных заданий лимитирование Каждый работник ежегодно проходит аттестацию, но результатам которой получает определенное количество баллов. В пределах набранной суммы баллов работник самостоятельно выбирает из списка льготы, которые наиболее важны для него в текущем году ранжирование работников

____________________ корпоративная социальная политика — социальная политика, проводимая для местного сообщества на территории деятельности компании или ее отдельных предприятий. (ПТК: задание 1 темы 5) (Вписать с прописной буквы) Вписать ответ:

Соотнести основные принципы построения корпоративной социальной ответственности с их сущностью: (ПТК: задание 2 темы 2) Вопрос Выбрать Взаимосвязанное множество элементов КСО, представляющих единое целое комплексности Скоординированность деятельности организации по трем направлениям устойчивого развития: экономическому, социальному, экологическому системность Объединение организаций как с другими организациями, ассоциациями, союзами, так и с различными заинтересованными сторонами для решения социально-экономических проблем кооперации

Соотнести основные принципы построения корпоративной социальной ответственности с их сущностью: Вопрос Выбрать ответ Системность объединение организаций как с другими организациями, ассоциациями, союзами, так и с различными заинтересованными сторонами для решения социально-экономических проблем Комплексности взаимосвязанное множество элементов КСО, представляющих единое целое Кооперации скоординированность деятельности организации по трем направлениям устойчивого развития: экономическому, социальному, экологическому

Международная организация труда была учреждена в _____году. Вписать ответ:

Установите соответствие между авуарами и составляющими их ресурсами: Вопрос Выбрать ответ Рыночные Знания. Образование. Квалификация. Структурные Корпоративная культура. Стратегия управления. Сетевые системы связи. Человеческие Марки товаров. Покупательская приверженность. Портфель заказов.

Соотнести основные уровни корпоративной социальной ответственности с их характеристиками: (ПТК: задание 1 темы 3) Вопрос Выбрать ответ Компании используют систематический целевой подход к различным аспектам деятельности, связанной с корпоративной социальной ответственностью фрагментарности Компании вовлечены в ограниченное число видов деятельности, связанной с корпоративной социальной ответственностью законопослушности Компании поддерживаются обычных или правовых конвенций стратегический Компании не поддерживаются обычных или правовых конвенций противоправный/ безответственности

Соотнести основные уровни корпоративной социальной ответственности с их характеристиками: (ПТК: задание 1 темы 3) Вопрос Выбрать ответ Стратегический компании поддерживаются обычных или правовых конвенций Фрагментарности компании вовлечены в ограниченное число видов деятельности, связанной с корпоративной социальной ответственностью Законопослушности компании не поддерживаются обычных или правовых конвенций Противоправный/ безответственности компании используют систематический целевой подход к различным аспектам деятельности, связанной с корпоративной социальной ответственностью

Социальная ответственность бизнеса проявляется путем (ПТК: задание 1 темы 11) ◯ финансирования корпорацией мероприятий по охране окружающей среды благотворительности ◯ социально-ориентированной политики в отношении сотрудников корпорации ◯ уплаты налогов в фонд медицинского страхования ◯ верны все ответы

Организационная культура есть набор приемов и правил решения проблемы внешней адаптации и внутренней интеграции ____________ , правил, оправдавших себя в прошлом и подтвердивших свою актуальность в настоящем Вписать ответ:

Определите последовательность процесса формирования корпоративного имиджа в порядке осуществления: (ПТК: задание 1 темы 7) 1 определение корпоративной индивидуальности 2 формирование корпоративной идентичности 3 определение миссии 4 возникновение корпоративного имиджа

Соотнести инновационные механизмы межсекторного социального взаимодействия неправительственных некоммерческих организаций и власти: (ПТК: задание 1 темы 8) Вопрос Выбрать ответ Социальный заказ, тендер, конкурс социальных проектов, конкурс гражданских инициатив, конкурс авторских программ социально-технологические Хоспис, приемная семья, экологическая экспертиза, судебные иски но защите окружающей среды, модели социализации (инвалидов, наркоманов и пр.) комплексные Центр общественных объединений, центр социального партнерства, альтернативное бюджетирование организационно-структурные Палата социального бизнеса, общественный совет, губернское собрание, общественный парламент, общественный комитет, форум граждан, общественные слушания процедурные Фонд частных пожертвований, целевые группы и темы (талантливые дети, инвалиды, одинокие пенсионеры), именные фонды, совместные проекты конкурсные

Соотнести инновационные механизмы межсекторного социального взаимодействия неправительственных некоммерческих организаций и власти: Вопрос Выбрать ответ Комплексные Социальный заказ, тендер, конкурс социальных проектов, конкурс гражданских инициатив, конкурс авторских программ Организационно - структурные Центр общественных объединений, центр социального партнерства, альтернативное бюджетирование. Конкурсные Хоспис, приемная семья, экологическая экспертиза, судебные иски но защите окружающей среды, модели социализации (инвалидов, наркоманов и пр.) Процедурные Палата социального бизнеса, общественный совет, губернское собрание, общественный парламент, общественный комитет, форум граждан, общественные слушания Социально-технологические Фонд частных пожертвований, целевые группы и темы (талантливые дети, инвалиды, одинокие пенсионеры), именные фонды, совместные проекты

Предположим, что Вы создаете в своем районе (городе) ООО "Улыбка". Вам необходимо учесть ряд факторов внешней и внутренней среды для создания и успешного функционирования Вашей организации. Определите, какие факторы относятся к внешней среде организации, а какие к внутренней: (ПТК: задание 1 темы 1) 1 - внешняя среда 2 - внутренняя среда Впишите, соответственно, 1 или 2 Вопрос Вписать Ресурсы организации Поставщики Конкуренты Покупатели Имидж организации Контактные аудитории Организационная структура Квалификация персонала

Установите соответствие между базовыми стилями управления и их основными недостатками (ПТК: задание 1 темы 4) Вопрос Выбрать ответ Конфронтационный подавление инициативы подчиненных, субъективизм и «мания величия» руководителя Либеральный проявление агрессивности, нетерпимости, высокомерия; самовлюбленность руководителя Демократический дополнительные временные затраты, низкий профессионализм отдельных сотрудников Авторитарный снижение или потеря управляемости, угроза деградации или краха организации

Установите соответствие между базовыми стилями управления и их основными недостатками (ПТК: задание 1 темы 4) Вопрос Выбрать ответ Проявление агрессивности, нетерпимости, высокомерия; самовлюбленность руководителя либеральный Снижение или потеря управляемости, угроза деградации или краха организации демократический Дополнительные временные затраты, низкий профессионализм отдельных сотрудников конфронтационный Подавление инициативы подчиненных, субъективизм и «мания величия» руководителя авторитарный

”Хартия бизнеса в России” была принята в_____году. (ПТК: задание 1 темы 3) Вписать ответ:

Соотнести основные концепции развития с их движущими силами: Вопрос Выбрать ответ Эмерджентная В ходе развития изменяется только структура развивающегося объекта Эволюционная Качественные скачки при возникновении чего-то нового в мире Структуралисткая Наследственная изменчивость; борьба за существование; естественный отбор

А. Кэролл выделил уровни ответственности ◯ высший, средний, низший ◯ экономический, правовой, этический, филантропический ◯ общественный, государственный, корпоративный

Реализация интересов компании для обеспечения социального развития ее коллектива и активного участия компании в развитии общества – это: (ПТК: задание 1 темы 1) ◯ корпоративное развитие ◯ устойчивое развитие ◯ корпоративная социальная ответственность ◯ ответственность организации перед обществом в целом

Из участников корпоративной среды может требовать от корпорации справедливой оплаты труда ◯ потребители ◯ акционеры ◯ служащие

Соотнести основные понятия источника финансирования некоммерческих организаций с их определениями: Вопрос Выбрать ответ Волонтеры физические лица, оказывающие регулярную организационную, а также материальную поддержку на добровольной безвозмездной и долгосрочной основе в общеполезных целях лаготворители физические и юридические лица, оказывающие добровольную бескорыстную поддержку организации Попечители физические и юридические лица, оказывающие добровольную поддержку организации руководствуясь исключительно коммерческими интересами Спонсоры граждане, осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного труда

Установите соответствие между основными лидерскими чертами и их содержанием (ПТК: задание 1 темы 4) Вопрос Выбрать ответ Физическая жизнеспособность и эмоциональная пластичность социальная мотивация Психологическая готовность занять руководящую должность и вера в свои силы и способности энергичность и устойчивость к стрессам Потребность в успехе, желание превосходства, ответственность, интерес к новому ориентация на успех Высокая потребность во власти, которая используется во благо окружающих уверенность в себе

Установите соответствие между основными лидерскими чертами и их содержанием Вопрос Выбрать ответ Уверенность в себе потребность в успехе, желание превосходства, ответственность, интерес к новому Энергичность и устойчивость к стрессам физическая жизнеспособность и эмоциональная пластичность Ориентация на успех высокая потребность во власти, которая используется во благо окружающих Социальная мотивация психологическая готовность занять руководящую должность и вера в свои силы и способности

Установите соответствие между организационными формами предпринимательства и их сущностью: Вопрос Выбрать ответ Индивидуальные предприниматели главная задача – достижение уставных целей Коммерческие осуществляют предпринимательскую деятельность без образования юридического лица Некоммерческие преследуют в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли

Материальные и нематериальные ресурсы производства, не обязательно обладающие ликвидностью и являющиеся объектами собственности, называются _____________. (указать в именительном падеже, множ. числе) (ПТК: задание 1 темы 4) Вписать ответ:

Материальные и нематериальные ресурсы производства, не обязательно обладающие ликвидностью и являющиеся объектами собственности, называются _____________. Вписать ответ:

Сгруппируйте ниже приведенные достоинства и недостатки матричной организационной структуры: Вопрос Выбрать возможность межличностных конфликтов Достоинства руководитель координирует все связи в проекте Недостатки гибкость при распределении трудовых ресурсов Недостатки наложение вертикальных и горизонтальных полномочий на участников проекта Достоинства

Сгруппируйте ниже приведенные достоинства и недостатки матричной организационной структуры: (ПТК: задание 2 темы 2) 1 - достоинства 2 - недостатки Впишите, соответственно, 1 или 2 Вопрос Вписать наложение вертикальных и горизонтальных полномочий на участников проекта гибкость при распределении трудовых ресурсов руководитель координирует все связи в проекте возможность межличностных конфликтов

Сгруппируйте ниже приведенные достоинства и недостатки матричной организационной структуры: Вопрос Выбрать гибкость при распределении трудовых ресурсов Недостатки возможность межличностных конфликтов Достоинства наложение вертикальных и горизонтальных полномочий на участников проекта Достоинства руководитель координирует все связи в проекте Недостатки

К двум основным экономическим составляющим маркетинговой концепции корпоративной социальной ответственности относятся (ПТК: задание 1 темы 2) (более одного правильного ответа) ▢ характер инфляции и состояние инвестиционных ресурсов ▢ корпоративное развитие и формирование имиджа и деловой репутации ▢ финансирование корпорацией мероприятий по охране окружающей среды ▢ увеличение прибыли и снижение расходов

Характеризует степень расслоения общества данной страны или региона по отношению к какому-либо изучаемому признаку индекс (ПТК: задание 1 темы 13) ◯ Джини ◯ Доу Джонса по устойчивому развитию ◯ человеческого потенциала

Проекты, срок реализации которых составляет два года, относят к ◯ краткосрочным ◯ долгосрочным ◯ среднесрочным

Поддерживая в рамках благотворительных программ социально незащищенные группы населения, компания (ПТК: задание 1 темы 9) ◯ пропагандирует здоровый образ жизни ◯ улучшает статистику социальных инвестиций ◯ создает себе имидж и повышает деловую репутацию ◯ снижает риск бедности и социальной напряженности на территориях присутствия делает доступным негосударственное пенсионное обеспечение для всех работников

Рассматривал корпоративную социальную ответственность как конкурентное преимущество ◯ Г. Боуен ◯ К. Девис ◯ М. Фидлер ◯ М. Портер

Согласно модели А. Керолла, корпоративная социальная ответственность являет собой многоуровневую ответственность, которую можно представить в форме (ПТК: задание 1 темы 3) ◯ пирамиды ◯ круга ◯ вертикальной линии ◯ замкнутого графа

Документ, разработанный ООН и направленный на развитие принципов социальной ответственности и внедрение их в практику называется (ПТК: задание 1 темы 13) ◯ социальная хартия российского бизнеса ◯ глобальный договор ◯ всемирная концепция прав человека ◯ стандарт ИСО

Ответственность, вызванная существующей реальной властью бизнеса – это (ПТК: задание 1 темы 5) ◯ внутренние источники корпоративной социальной ответственности ◯ корпоративное гражданство ◯ корпоративная социальная ответственность ◯ внешние источники корпоративной социальной ответственности

Сложившееся на основе определенных критериев у определенной группы субъектов мнение о человеке либо организации - это (ПТК: задание 1 темы 7) ◯ культура организационная ◯ имидж ◯ бренд ◯ репутация

Модель, в которой выделяют два направления участия корпорации в жизни социума – стратегический и реагирующий, разработана: (ПТК: задание 1 темы 3) ◯ Т. Левиттом и М. Фридменом ◯ М.Портером и М. Креймером ◯ С. Вартиком и Ф. Кохреном ◯ Л. Престоном, Дж. Постом, А. Кероллом

Установите соответствие между методами управления персоналом и их реализацией на практике (ПТК: задание 1 темы 4) Вопрос Выбрать ответ Административно-правовые методы должностной оклад Финансово-экономические методы собеседование Социально-психологические методы испытательный срок

Определите последовательность действий по решению проблемы контроля в порядке осуществления: (ПТК: задание 1 темы 10) 1 корректирующие действия 2 формулирование целей 3 анализ результатов деятельности 4 измерение результатов деятельности

Определите последовательность действий по решению проблемы стратегического планирования деятельности в порядке следования: (ПТК: задание 1 темы 1) 1 проведение стратегического аудита 2 постановка стратегических целей 3 разработка стратегий 4 определение миссии 5 составление бизнес-портфеля

Европейская хартия бизнеса была принята в_____году. Вписать ответ:

Отметьте, что входит в состав социального пакета организации в соответствии с нормами корпоративной социальной ответственности: ▢ Бесплатное питание ▢ Премии ▢ Оплата мобильного телефона ▢ Оплата парковки ▢ Ведомственная поликлиника ▢ Оплата второго высшего образования ▢ Санаторно-курортное лечение ▢ Заработная плата ▢ Гибкий график работы

Понятие «корпорация» в отечественной практике трактуется как (ПТК: задание 1 темы 1) ◯ форма организационной предпринимательской деятельности, предусматривающая долевую собственность, юридический статус и сосредоточение функций управления в руках верхнего эшелона профессиональных управляющих (менеджеров), работающих по найму ◯ объединенная группа, круг лиц одной профессии, одного сословия ◯ совокупность лиц, объединившихся для достижения какой-либо цели; является юридическим лицом

Комплексный подход понимания корпоративной социальной ответственности, включающий экономическую, правовую, этическую и филантропическую ответственность, разработан (ПТК: задание 1 темы 3) ◯ Л. Престоном ◯ Дж. Постом ◯ Д. Вудом ◯ А. Кероллом

Специфический тип отношений социальной ответственности, при котором достигается определенный баланс реализации основных интересов важнейших социальных групп общества – это (ПТК: задание 1 темы 12) ◯ репутация ◯ конкуренция ◯ корпоративное гражданство ◯ социальное партнерство

Баланс в отношениях между всеми участниками корпоративной среды может быть достигнут ◯ путем максимизации прибыли ◯ в процессе переговоров и установления договоренностей между участниками корпоративной среды ◯ путем разработки и утверждения определенного перечня документов, регламентирующих правила взаимоотношений и устанавливающих структуру в рамках корпоративной среды

Силы, диктующие ответственное поведение бизнеса, которые вызваны соответствующим в обществе негласным договором, согласующим поведение бизнеса с целями и ценностями всего общества – это: (ПТК: задание 2 темы 4) ◯ внешние источники корпоративной социальной ответственности ◯ законы ◯ рыночные силы ◯ внутренние источники корпоративной социальной ответственности

Концепция социально ответственного бизнеса в конце 60-х - начале 70-х гг. XX в. стала формироваться в (ПТК: задание 2 темы 1) ◯ верны все ответы ◯ Германии ◯ Великобритании ◯ США ◯ Японии

Наиболее распространены в США в 1950-х гг. релевантные концепции: ◯ «корпоративная социальная деятельность» и «корпоративная социальная добросовестность» ◯ «корпоративная социальная ответственность» ◯ верны все ответы ◯ «корпоративная социальная восприимчивость» ◯ «социальная ответственность бизнеса» и ее вариация: «социальная ответственность бизнесменов»