🌞Компенсационная политика организации

Компенсационная политика организации.фмен_БАК Занятие 1 Занятие 2 Занятие 3 В одной организации … использоваться различные схемы премирования Тип ответа: Одиночный выбор сотрудников могут не могут как правило, не могут Выберите из предложенных ниже гигиенические факторы по теории Ф. Герцберга (несколько вариантов ответо: Тип ответа: Множественный выбор условия труда признание и одобрение результатов работы, повышение значимости отношения с начальником, коллегами высокая степень ответственности Государственная гарантия работающим гражданам на ежегодное повышение зарплаты в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги называется … заработной платы Тип ответа: Текстовый ответ Диагностика действующей системы мотивации включает этапы (несколько вариантов ответов): Тип ответа: Множественный выбор проведение собрания трудового коллектива с обсуждением действующей оплаты труда анализ существующих в организации методов, форм и элементов мотивации – внутренние исследования исследование рынка труда – внешнее исследование разработка рекомендаций по формированию новой системы мотивациии оплаты труда Дополнительные блага, предоставляемые компанией своим сотрудникам на добровольной основе называются ...

льготы Тип ответа: Текстовый ответ Индивидуальное сочетание мотивов (мотиваторов человека в конкретный момент называется … профиль Тип ответа: Текстовый ответ К видам трудовой мотивации относятся (несколько вариантов ответ: Тип ответа: Множественный выбор дисциплинарные взыскания коллективная форма работы материальное вознаграждение моральное поощрение, социальное одобрение К какому уровню потребностей в теории А. Маслоу относится потребность в признании и успехе: Тип ответа: Одиночный выбор уровень физиологических потребностей потребность в уважении, повышении своей значимости потребность в безопасности потребность в самовыражении К типовым инструментам моральной мотивации индивидуальногохарактера относятся (несколько вариантов ответ Тип ответа: Множественный выбор публичная устная благодарность со стороны генерального директора торжественное вручение коллективу подразделения диплома победителя включение сотрудника в число кандидатов резерва на выдвижение корпоративный выезд на природу Какие способы мотивации работников можно использовать для удовлетворения потребности в безопасности: Тип ответа: Одиночный выбор публичное признание успехов создание гарантий по сохранению служебного положения предоставление работы, требующей полной отдачи развитие всех форм материального поощрения Какое из утверждений верное: «Мотивация это - ...

Тип ответа: Одиночный выбор приемы и методы работы при данной технологии производства процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации отношения, возникающие в процессе выполнения работы Какое из утверждений верное: «Наемный труд – это … Тип ответа: Одиночный выбор передача, продажа работником своей способности к труду во временное пользование собственнику средств производства в обмен на заработную плату труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем юридического лица, не являющихся работодателем данного работника наем специалиста для выполнения определенной задачи безоформления трудовых отношений Какое из утверждений верное: «По теории ожиданий В.

Врума результаты вознаграждения должны соответствовать по мнению работника: Тип ответа: Одиночный выбор поставленной руководителем задаче проведенным затратам, усилиям работника должностным обязанностям. Какое из утверждений верное: «Система премирования на базе KPI это… Тип ответа: Одиночный выбор выплата денежного вознаграждения за отсутствие нарушений трудовой дисциплины расчет выплаты в соответствии со стажем работы на данном предприятии технология определения результатов и расчета денежного вознаграждения по итогам этих результатов Какое из утверждений верное: «Стимул это … Тип ответа: Одиночный выбор желание достичь что-либо внешнее воздействие на работника с целью активизации его деятельности полученный результат от деятельности Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) это - ...

Тип ответа: Одиночный выбор сумма денег, выплаченная сотруднику утвержденный законом минимальный размер денежного вознаграждения, начисляемый сотруднику при отработке им в течение месяца полной нормы рабочего времени минимальная сумма денег, полученная сотрудником в текущем году Мотивационный профиль человека характеризуется (несколько вариантов ответ: Тип ответа: Множественный выбор уровнем профессиональных знаний изменением мотивов со временем и под влиянием обстоятельств воздействием множества мотивов – полимотивацией изначальным различием потребностей людей Определите, к каким группам теорий мотивации относятся перечисленные: Тип ответа: Сопоставление A.

Содержательные теории мотивации B. Процессуальные теории мотивации C. теория ожиданий Виктора Врума D. теория потребностей Абрахама Маслоу E. теория справедливости Джона Стейси Адамса F. двухфакторная теория Фредерика Герцберга По типологической модели трудовой мотивации В.И. Герчикова трудовое поведение, характеризующееся добровольным принятием на себя ответственности, обостренным требованием свободы действий, относится к … типу сотрудников. Тип ответа: Текстовый ответ Порядок основной и дополнительной оплаты труда сотрудников организации должен быть закреплен … Тип ответа: Одиночный выбор в индивидуальных трудовых договорах; в специальном корпоративном локальном акте; как в специальном корпоративном локальном акте, так и в индивидуальных трудовых договорах.

Потребности с психологической точки зрения делятся по уровням(несколько вариантов Тип ответа: Множественный выбор первичные вторичные внутренние смешанные Средства, способы, условия, обеспечивающие реализацию работником своих прав в области социально – трудовых отношений относятся к … гарантиям Тип ответа: Текстовый ответ Уровни удовлетворения потребностей человека подразделяются на (несколько вариантов ответ: Тип ответа: Множественный выбор нормальный средний минимальный уровень роскоши Установите соответствие и определите к какому виду трудовой мотивации относятся перечисленные вознаграждения, поощрения: Тип ответа: Сопоставление A. Материальное вознаграждение B.

Организация и содержание труда C. Моральное поощрение D. премия по итогам квартала E. занесение на Доску почета F. офисное оборудование на дому G. надбавка за наставничество H. памятный подарок I. гибкий график работы J. устная благодарность K. комиссионный процент за реализацию товара Формы устного морального поощрения сотрудников, используемые в организации, должны иметь … характер Тип ответа: Одиночный выбор строго индивидуальный стандартный (для всех одинаковый) характер преимущественно стандартный (для всех одинаковый) характер   .