Ответы к экзамену: Командообразование
Новинка
-75%
Описание
🙋♂️🙋♂️🙋♂️ Коллекция ответов по предмету "Командообразование ", вуз СИНЕРГИЯ / МТИ.
👑👑👑 Огромная база ответов по множеству предметов.
♥️ В том числе есть услуга сдачи отдельных предметов и сессий в целом!!!!!!!!!!!!
♥️ Благодарю за покупку!
♥️ ОБРАЩАйТЕСЬ (Для быстрого поиска вопроса используйте Ctrl+F).
👑👑👑 Огромная база ответов по множеству предметов.
♥️ В том числе есть услуга сдачи отдельных предметов и сессий в целом!!!!!!!!!!!!
♥️ Благодарю за покупку!
♥️ ОБРАЩАйТЕСЬ (Для быстрого поиска вопроса используйте Ctrl+F).
Список вопросов
Руководитель с демократически-коллегиальным стилем наиболее эффективен в ситуациях с …
ситуационным контролем
ситуационным контролем
Внеслужебными называются отношения, складывающиеся между членами … группы вне их
служебной (профессиональной) деятельности (в часы досуга, в процессе совместного отдыха и
т.д).
служебной (профессиональной) деятельности (в часы досуга, в процессе совместного отдыха и
т.д).
Тренинг командообразования относится к группе тренингов специальных…
Группа — это ограниченная … общность людей, выделяющаяся или выделяемая из
социального целого на основе качественных признаков: характера выполняемой деятельности,
возраста, пола, социальной принадлежности, структуры, уровня развития.
социального целого на основе качественных признаков: характера выполняемой деятельности,
возраста, пола, социальной принадлежности, структуры, уровня развития.
Важными характеристиками командообразования являются взаимозависимость, сплоченность
и …
и …
В западной традиции командообразования известна формула «1+1 =…»
Объяснение феномена команды через взаимозависимость берет свое начало в работах …
Формирование команды включает: эффективное использование сильных сторон состава
команды; распределение ролей в команде для оптимального достижения результатов;
формирование новой структуры при слиянии, поглощении, … предприятия
команды; распределение ролей в команде для оптимального достижения результатов;
формирование новой структуры при слиянии, поглощении, … предприятия
Предпосылками сплоченности группы являются,в первую очередь срабатываемость и …ее
членов
членов
…(допишите слово) как черта психологии группы, выражающая степень единомыслия и
единодействия ее членов, является обобщенным показателем их духовной общности и единства.
единодействия ее членов, является обобщенным показателем их духовной общности и единства.
наиболее существенными характеристиками взаимопонимания являются адекватность и …
В практику менеджмента идея «командообразования» вошла в …
XX в.
XX в.
Идея командных методов работы заимствована из …
М. Вудкок описывая явление синергии, отмечает, что «командная работа — это люди,
работающие вместе, чтобы сделать больше, чем они могли бы сделать по отдельности; кроме
того, их совместная работа приносит им … и радость»
работающие вместе, чтобы сделать больше, чем они могли бы сделать по отдельности; кроме
того, их совместная работа приносит им … и радость»
Двухфакторная модель … описывает динамику группового процесса, исходя из учета условий,
в которых формируется группа
в которых формируется группа
Слаборазвитые группы, как группы находящиеся на начальном этапе своего существования,
называют …
называют …
Лидер - лидер, не выходящий в своей активности за рамки выполнения тех обязанностей,
которые предписаны ему правилами политической деятельности.
которые предписаны ему правилами политической деятельности.
Под навыками групповой работы понимают: навыки эффективного общения, решение
проблем и принятие решений, достижение согласия (консенсуса); навыки обратной связи, или
навыки … критики.
проблем и принятие решений, достижение согласия (консенсуса); навыки обратной связи, или
навыки … критики.
… - лидер опирающийся на законы, правила, нормы, в рамках которых властвование связано
со знанием и четким соблюдением норм политической деятельности, их активного использования
для достижения поставленных целей.
со знанием и четким соблюдением норм политической деятельности, их активного использования
для достижения поставленных целей.
Активно использовать комплекс игровых методик, объединенных идеей сплочения команды,
начали в … годах ХХ в в Великобритании, Франции и США посредством коллективных спортивных
игр.
начали в … годах ХХ в в Великобритании, Франции и США посредством коллективных спортивных
игр.
Синонимом командообразования в тренерской практике является …
Если при анализе делегирования лидерских полномочий в команде использовать метафору о
пастухе, управляющем процессом движения овечьей отары, то при модели «пастух позади»
можно констатировать …
пастухе, управляющем процессом движения овечьей отары, то при модели «пастух позади»
можно констатировать …
Идею «всестороннего подхода» впервые предложил в конце 1960-х годов …
Стратегия максимизации субъективно ожидаемой полезности относится … стратегиям выбора
. Согласно типологии функциональных ролей в проектной команде, конвергентное мышление
преобладает у …
преобладает у …
… стиль управления целесообразен и оправдан лишь в критических ситуациях (аварии, боевые
военные действия и т.п.)
военные действия и т.п.)
Ситуацию, когда в команде отсутствуют какие-либо ограничения и нормы, каждый может делать то, что пожелает и в результате падает эффективность, а сама группа разваливается, можно назвать …
Понятие харизмы ввел в научный оборот …
Феномен огрyпплeния мышления впервые описал …
Для того чтобы реально запустить инновацию в реальный производственный процесс,
необходимо последовательное прохождение четырех этапов, на … из которых осуществляется
генерация идей
необходимо последовательное прохождение четырех этапов, на … из которых осуществляется
генерация идей
Установите соответствие лидерских полномочий между участниками команды (по Р.М.
Белбину):
Тип ответа: Сопоставление
Белбину):
Тип ответа: Сопоставление
Коллективным можно назвать … стиль управления, при котором управленческие решения
принимаются на основе обсуждения проблемы, учета мнений и инициатив сотрудников, а
выполнение принятых решений контролируется и руководителем, и самими сотрудниками
принимаются на основе обсуждения проблемы, учета мнений и инициатив сотрудников, а
выполнение принятых решений контролируется и руководителем, и самими сотрудниками
Роберт Зайенц открыл …
Анализируя делегирование лидерских полномочий в команде, можно утверждать, что в
случае если контроль над ситуацией и над людьми высокий, а делегирование лидерских
полномочий не практикуется (руководитель все решает сам), – имеет место …
случае если контроль над ситуацией и над людьми высокий, а делегирование лидерских
полномочий не практикуется (руководитель все решает сам), – имеет место …
Ученый-этнограф Лев Гумилев ввел в оборот понятие …….., понимаемое как проявление
харизмы применительно уже не к отдельной личности, а к социуму, сообществу
взаимодействующих личностей
харизмы применительно уже не к отдельной личности, а к социуму, сообществу
взаимодействующих личностей
Рассматривая типы команд, можно утверждать, что … призвана обеспечить сочетание двух креативных трендов: один, дивергентный (расширяющий), будет максимально раскрывать веер возможностей, а другой, конвергентный (сужающий), будет сводить набрасываемые варианты к наиболее оптимальному решению
Такая форма авторитета руководителя, как психологический авторитет, состоит из …
авторитета
авторитета
Харизма – это греческое слово, буквально означающее …
Основоположником так называемой интегральной теории
(Integral Theory) считается …
(Integral Theory) считается …
Согласно теории Х, предложенной Дугласом МакГрегором, …
Рассматривая типы команд, можно утверждать, что … демонстрирует взаимодействие двух
основных профессиональных подходов – инженерно-производственного, с одной стороны, и
бизнес-экономического, с другой
основных профессиональных подходов – инженерно-производственного, с одной стороны, и
бизнес-экономического, с другой
Выделяют такую часть креативного мышления, как ……..мышление (мышление вширь), когда
для начала требуется представить, раскрыть веер вариантов и веер возможностей
для начала требуется представить, раскрыть веер вариантов и веер возможностей
… решения подразделяются на запрограммированные и незапрограммированные
Сущность феномена групповой поляризации проявляется в том, что …
Процесс смены управленческих стереотипов, кардинального переосмысления, перестройки
восприятия, смены социальных ожиданий и поведенческих установок, в результате чего
персональная ответственность формального руководителя сменяется коллективной
ответственностью для каждого из участников команды
восприятия, смены социальных ожиданий и поведенческих установок, в результате чего
персональная ответственность формального руководителя сменяется коллективной
ответственностью для каждого из участников команды
В соответствии с моделью Р.М. Белбина, в балансе ролей в проектной команде роль реализатора (Company Worker) … полюсу
По Р. Белбину, в команде …
Неверно, что, согласно теории Р. Белбина, …*отбор участников команды должен строиться с учетом, как несомненно положительных характеристик кандидатов, так и с учетом их личностных недостатков и слабостей, способных оказаться весьма полезными в процессе командного взаимодействия
В соответствии с моделью Р.М. Белбина, в балансе ролей в проектной команде к креативному
полюсу относят роль …
полюсу относят роль …
Понятие организационной анархии в научный оборот ввел …
В процессе превращения новации в инновацию стадия внедрения осуществляется при помощи
… мышления
… мышления
Согласно распределению лидерских полномочий между участниками команды (модель Р.М.
Белбина), функциональное назначение переговорщиков составляет …
Белбина), функциональное назначение переговорщиков составляет …
В так называемый период реформ и модернизаций … комплексно курируют ключевые
(критические) направления бизнеса
(критические) направления бизнеса
В преуспевающих японских фирмах наиболее популярен и эффективен … тип руководителя
(согласно классификации Т. Коно)
(согласно классификации Т. Коно)
Наиболее эффективным, хотя и трудно реализуемым стилем поведения руководителя, в
конфликтной ситуации является …
конфликтной ситуации является …
Характеристики ответов (шпаргалок) к экзамену
МФПУ «Синергия» 
❓ Как копировать вопросы во время теста в Синергии?
akop
Вчера в 14:10
Комментарии
Нет комментариев
Стань первым, кто что-нибудь напишет!
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
