ВКР: Анализ и совершенствование системы управления персоналом (на примере ООО Калцру)

Реферат

Выпускная квалификационная работа на тему Анализ и совершенствование системы управления персоналом (на примере ООО «Калцру»), общим объёмом 88 стр., содержит 31 рисунок, 41 таблицу, 1 приложение и 41 источник литературы.
Основной целью работы является провести анализ и разработать мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом (на примере ООО «Калцру»).
Задачи, решаемые для достижения цели:
1. изучить теоретические подходы к системе управления персоналом;
2. выполнить анализ подходов и методов в системе управления персоналом;
3. проанализировать деятельность и оценить систему управления персоналом в ООО «Калцру»;
4. предложить мероприятия по улучшению системы управления персоналом;
5. оценить затраты и эффективность разработанных мероприятий.
Объект исследования –ООО «Калцру».
Предмет исследования – система управления персоналом ООО «Калцру».
Выпускная квалификационная работа содержит три главы.
В первой главе рассмотрен теоретический материал по выбранной теме исследования: сущность, принципы, проблемы системы управления персоналом
Во второй главе дана краткая характеристика организации. Проведён комплексный анализ финансового состояния объекта исследования, анализ внешней и внутренней среды, анализ трудовых ресурсов. Проведён анализ системы управления, выявлены проблемы.
В третьей главе работы предложены направления совершенствования системы управления персоналом, произведена оценка эффективности.
В заключении сформулированы основные выводы и предложения по результатам проведённого исследования.
Основные результаты исследования заключаются в разработке комплекса мероприятий по оптимизации системы управления организации с целью повышения продаж.
В современных условиях анализ эффективности управления персоналом требует новых подходов и методов, рассмотренных в работе и которые представляют собой элементы научной новизны последних.
Практическая значимость исследования заключается в возможности внедрения результатов исследования в практическую деятельность ООО «Калцру».

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Теоретические основы формирования системы управления персоналом на предприятии
1.1Понятие и принципы управления персоналом
1.2 Элементы системы управления персоналом организации
1.3 Современные проблемы систем управления персоналом
Глава 2. Анализ системы управления персоналом ООО «Калцру»
2.1 Краткая характеристика предприятия
2.2 Анализ организации системы управления
2.3 Анализ финансового состояния предприятия
2.4 Анализ внешнего окружения и внутренней среды предприятия
2.5 Анализ системы управления персоналом предприятия
Глава 3. Направления совершенствования системы управления персоналом ООО «Калцру»
3.1 Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом ООО «Калцру»
3.2 Расчёт эффективности предложенных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЯ
ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ

Под деятельностью любого современного предприятия в целом подразумевается широкий набор различных процессов, происходящих в отдельных направлениях. Непосредственно функционирование этих сфер выражается через операционные функции и системы управления кадрами в организации.
Важным аспектом управления является планирование, которое позволяет определить цели и задачи, необходимые для достижения желаемого результата. Организация ресурсов, контроль за выполнением поставленных задач и анализ результатов также играют важную роль в процессе управления.
Успешность любого предприятия в мире все более зависит от его сотрудников. Потенциал талантов становится ключом к обеспечению конкурентных преимуществ компании. В сфере услуг особенно важны навыки и коммуникабельность сотрудников, так как они являются лицом бизнеса. Их профессионализм определяет не только прибыльность организации, но и уровень спроса и обслуживания.