Для студентов по предмету Государство и правоЧуева, отработавшая в организации "Меридиан" 15 лет, уволена по сокращению штата. Решением суда она восстановлена в прежней должности. Однако работодЧуева, отработавшая в организации "Меридиан" 15 лет, уволена по сокращению штата. Решением суда она восстановлена в прежней должности. Однако работод
5,0052
2022-03-312022-03-31СтудИзба
Чуева, отработавшая в организации "Меридиан" 15 лет, уволена по сокращению штата. Решением суда она восстановлена в прежней должности. Однако работодатель не выполнил решение суда, а издал приказ о зачислении Чуевой на другую работу, с меньшей за
Описание
Чуева, отработавшая в организации "Меридиан" 15 лет, уволена по сокращению штата. Решением суда она восстановлена в прежней должности.
Однако работодатель не выполнил решение суда, а издал приказ о зачислении Чуевой на другую работу, с меньшей заработной платой. Считая приказ неправильным, она снова обратилась в суд с заявлением о принудительном исполнении решения суда о восстановлении ее на работе.
Как следует поступить суду? Какие правовые средства воздействия на работодателя может использовать суд при невыполнении его решения?
Характеристики решённой задачи
Предмет
Программы
Просмотров
22
Качество
Идеальное компьютерное
Размер
43,25 Kb
Список файлов
Задача.docx
![Картинка-подпись](https://s.studizba.com/z.php?f=/uploads/fotos/podpt_17499_40220.jpg&w=1632&h=400&t=1")
drawing
31 марта 2022 в 23:12
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
