Для студентов ММУ по предмету Деловые коммуникацииДеловые коммуникации (1/2)Деловые коммуникации (1/2)
2025-07-11СтудИзба

💼 Деловые коммуникации (1/2) - ответы к тесту в ММУ 💼

Новинка
-14%

Описание

Ответы на тест "Деловые коммуникации (1/2)" специально для студентов московского международного университета. На этой странице представлен список всех вопросов, которые входят в этот тест с удобным быстрым поиском, так что можно сразу проверить, помогут эти вопросы подготовиться к тесту "Деловые коммуникации (1/2)" в ММУ или нет. Сразу после оплаты ответы на вопросы будут доступны прямо на этой странице, а также их можно будет скачать одним файлом в PDF-формате.
Этот тест – просто уровень, который ты обязательно покоришь. 💜

И да, ответы предоставляются только для подготовки. 😉

Список вопросов

Какие виды этики Вам известны
Выберите один ответ:

Какие компоненты входят в состав рабочей группы?
Выберите один ответ:

Что относят технологическим факторам, определяющим степень зрелости рабочей группы?
Выберите один ответ:

Что такое кинестические средства невербальной коммуникации?
Выберите один ответ:

Основное требование к сорочке делового мужчины:
Выберите один ответ:

Какая установка по отношению к окружающим типична для людей с комплексом неполноценности, чувствующих себя бессильными по сравнению с другими?
Выберите один ответ:

Что является важнейшей качественной характеристикой рабочей группы?
Выберите один ответ:

Основные требования к костюму женщины:
Выберите один ответ:

Какому из философов принадлежит учение «О двух видах этики»?
Выберите один ответ:

Регуляционно-коммуникативная функция коммуникации предполагает:
Выберите один ответ:

Основное требование к обуви деловой женщины:
Выберите один или несколько ответов: классическая лодочка цвет – по желанию из кожи крокодила, змеи, не из замши или велюра без украшений типа бантиков, заклепок, стразов и т.д

Установка по отношению к окружающим Я плохой — ты хороший предполагает, что:
Выберите один ответ:

Для тех, кто не способен к созидательному самоутверждению, подходит следующая установка по отношению к окружающим:
Выберите один ответ:

Сфера, которая включает в себя взаимоотношения между личными и корпоративными ценностями – это:
Выберите один ответ:

Из каких компонентов состоит механизм регулирования коллективной деятельности?
Выберите один ответ:

На человеческое поведение наиболее активно влияют следующие факторы макросреды:
Выберите один ответ:

Профессиональная зрелость рабочей группы характеризуется:
Выберите один ответ:

Какие факторы определяют степень зрелости рабочей группы и ее способность продуктивно функционировать:
Выберите один или несколько ответов: технологические, экономические и организационные факторы экономические факторы и ценностно-мировоззренческая совместимость работников ценностно-мировоззренческая и психологическая совместимость работников

Какой рабочей группы не бывает?
Выберите один ответ:

Социальная группа или общность людей, объединенных совместной деятельностью, единством целей и интересов, взаимной ответственностью, отношениями товарищества и взаимопомощи – это:
Выберите один ответ:

Развитие положительной эмоциональной окраски понятий «демократия», «права человека», «в интересах закона» является результатом применения следующей стратегии манипулирования общественным сознанием:
Выберите один ответ:

К основным характеристикам деловых коммуникаций относятся:
Выберите один ответ:

Что относят к экономическим факторам, определяющим степень зрелости рабочей группы?
Выберите один ответ:

Правила регламентированности деловых коммуникаций определяются:
Выберите один ответ:

Какая сфера охватывает отношения, которые складываются в процессе решения производственных задач?
Выберите один ответ:

Какие сферы отношений между членами рабочей группы Вы знаете?
Выберите один ответ:

Какие виды отношений используются в системе «руководитель – подчиненный»?
Выберите один или несколько ответов: приказание и участие приказание и делегирование внушение и делегирование

Способ поведения, задаваемый обществом называется:
Выберите один ответ:

Тим личности «Флегматик» характеризуется:
Выберите один ответ:

Установка по отношению к окружающим, которая порождает чувство безнадежности и потерю интереса к жизни, называется:
Выберите один ответ:

Установка по отношению к окружающим Я хороший — ты плохой предполагает, что:
Выберите один ответ:

В развитие личности и межличностных отношений большой вклад внес:
Выберите один ответ:

Социальная группа – это :
Выберите один ответ:

Этикет – сложная система знаков, указывающих в процессе общения на :
Выберите один ответ:

Что относится к объективным факторам становления неформальной структуры?
Выберите один или несколько ответов: оптимальный по количеству и половозрастной структуре и состав группы возможность контактов между членами группы, обусловленную характером и графиком работы индивидуальными особенностями сотрудников

Что изучает этика как философская дисциплина:
Выберите один ответ:

Какой тип взаимоотношений в системе «руководитель — подчиненный» оптимален при низком уровне профессионализма подчиненного:
Выберите один ответ:

Какую роль играют средства массовой информации в макросреде:
Выберите один ответ:

Какую этику Эрих Фромм считал основанной на вере в человека и его свободу:
Выберите один ответ:

Что характеризует социальную группу:
Выберите один ответ:

Какое из утверждений верно относительно микросреды личности:
Выберите один ответ:

Какое из нижеперечисленных условий является ключевым для успешной работы организации:
Выберите один ответ:

Какой костюм рекомендуется для вечерних деловых переговоров:
Выберите один ответ:

Что такое коммуникация:
Выберите один ответ:

Какое значение имеет комплимент в деловом общении:
Выберите один ответ:

Что из перечисленного не относится к факторам макросреды:
Выберите один ответ:

Какая часть психики по Фрейду отвечает за биологические инстинкты и подчиняется принципу удовольствия:
Выберите один ответ:

Какой фактор относится к объективным при формировании неформальной структуры коллектива:
Выберите один ответ:

Какой тип людей не выделял Карл Юнг:
Выберите один ответ:

Регламентированность деловых коммуникаций – это:
Выберите один ответ:

Какая установка по отношению к окружающим является самой продуктивной?
Выберите один ответ:

Перцептивная функция коммуникации представляет собой:
Выберите один ответ:

Что относят к организационным факторам, определяющим степень зрелости рабочей группы?
Выберите один ответ:

Кто ввел термин этика:
Выберите один ответ:

В состав правил этикета входят следующие составляющие:
Выберите один ответ:

Основные требования к костюму мужчины:
Выберите один ответ:

Общая характеристика стиля делового мужчины:
Выберите один ответ:

Отделение угрожающей части ситуации от остальной психической сферы, которая может привести к раздвоенности личности, к неполному «Я», это:
Выберите один ответ:

Кто был основоположником учения «О нормах морали и моральном сознании»?
Выберите один ответ:

Что определяет характер микросреды личности:
Выберите один ответ:

Какой фактор является ключевым для профессиональной зрелости рабочей группы:
Выберите один ответ:

Что такое "сублимация" в психологии:
Выберите один ответ:

Какой психотип личности, согласно классификации по темпераменту, является сильным и уравновешенным:
Выберите один ответ:

Какой компонент включает в себя идеи и взгляды, регулирующие цели трудовой деятельности в рабочей группе:
Выберите один ответ:

Что такое "инфантилизм" в психологии:
Выберите один ответ:

Тим личности «Меланхолик» характеризуется:
Выберите один ответ:

Что включает в себя деловой этикет:
Выберите один ответ:

Что является отличительной чертой рабочей группы:
Выберите один ответ:

Какая функция общения связана с восприятием и пониманием людей друг друга:
Выберите один ответ:

Какой тип невербальных средств коммуникации включает в себя движения, жесты и позы:
Выберите один ответ:

Какой защитный механизм заключается в отрицании реальности и уходе в фантазии:
Выберите один ответ:

Какой из факторов не является компонентом "Я" человека:_____
Выберите один ответ:

Почему нарушение правил этикета в древности могло привести к серьёзным последствиям:
Выберите один ответ:

Какую роль играют социальные стереотипы в восприятии реальности:
Выберите один ответ:

Такестические средства невербальной коммуникации – это:
Выберите один ответ:

Тип личности «Холерик» характеризуется:
Выберите один ответ:

Установка по отношению к окружающим Я хороший — ты хороший предполагает, что:
Выберите один ответ:

Что характерно для второго этапа развития морально-психологического климата в коллективе:
Выберите один ответ:

Какое правило делового общения с иностранными партнёрами важно соблюдать:
Выберите один ответ:

Какая часть психики по Фрейду служит носителем моральных стандартов:
Выберите один ответ:

Что является важнейшим принципом в отношениях с клиентами:
Выберите один ответ:

Какое из утверждений относится к демографическому фактору макросреды:
Выберите один ответ:

Характеристики ответов (шпаргалок) к экзамену

Учебное заведение
Просмотров
0
Качество
Идеальное компьютерное
Количество вопросов
Картинка-подпись
Зарабатывай на студизбе! Просто выкладывай то, что так и так делаешь для своей учёбы: ДЗ, шпаргалки, решённые задачи и всё, что тебе пригодилось.
Начать зарабатывать

Комментарии

Поделитесь ссылкой:
Цена: 290 249 руб.
Расширенная гарантия +3 недели гарантии, +10% цены
Рейтинг ждёт первых оценок
0 из 5
Оставьте первую оценку и отзыв!
Поделитесь ссылкой:
Сопутствующие материалы

Подобрали для Вас услуги

Новинка
-30%
Новинка
-30%
Новинка
-30%
-17%
Вы можете использовать полученные ответы для подготовки к экзамену в учебном заведении и других целях, не нарушающих законодательство РФ и устав Вашего учебного заведения.
Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6525
Авторов
на СтудИзбе
301
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее