📚 Коллекция ответов по предмету Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений в Синергии – большая база! 💯

Порядок распределения рабочего времени в течение суток, календарной недели и календарного месяца является …

Правовое регулирование рабочего времени работника осуществляется нормами … Трудового кодекса РФ

Специальным законодательным актом регулируется прохождение государственной службы …

Согласно Трудовому кодексу РФ локальный нормативный акт вступает в силу … либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте

Неверно, что премии предусматриваются по итогам работы за …

Трудовой Кодекс РФ устанавливает общие для всех работников … оснований прекращения трудового договора

Законодательство Российской Федерации в сфере труда основывается на принципах, закрепленных …

Понятие рабочего времени раскрывается через определение …

По общему правилу трудовой договор заключается …

Объект дисциплинарного проступка – это …

Согласно Статье 58 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор заключается на определенный срок не более … лет

Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше … дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной

… – это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей

Согласно Трудовому кодексу РФ труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника, называется …

Согласно Трудовому кодексу РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении … месяцев его непрерывной работу у данного работодателя

Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работнику прав в области социально-трудовых отношений, – это …

Неверно, что к видам дисциплинарной ответственности относится …

Субъект дисциплинарной ответственности – это …

Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет … прекращения трудового договора

Согласно Трудовому кодексу РФ в случае если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников, работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за … до начала проведения соответствующих мероприятий

Согласно Трудовому кодексу РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за …, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом

Согласно Трудовому кодексу РФ сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет должна составлять не более … часов в неделю

Согласно Трудовому кодексу РФ при принятии решения о возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за … до начала проведения соответствующих мероприятий

Объективная сторона дисциплинарной ответственности – это …

Согласно Трудовому кодексу РФ производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме, называется …

В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов …

Согласно Трудовому кодексу РФ совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, – это … труда

Согласно … Трудового кодекса РФ государство устанавливает определенные гарантии по оплате труда работников

Неверно, что работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную ответственность за

Согласно Трудовому кодексу РФ ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению между работником и работодателем может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее … календарных дней

Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков регламентируется … Трудового кодекса РФ

Глава 39 Трудового кодекса РФ посвящена регулированию …

Неверно, что выделяют … вид учета рабочего времени каждого работника

В настоящее время существует две основные системы оплаты труда: повременная и …

Согласно Трудовому кодексу РФ сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до шестнадцати лет должна составлять не более … часов в неделю

Трудовое правоотношение – это …

Согласно Трудовому кодексу РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее … со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников

Согласно Трудовому кодексу РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать … часов в неделю