Ответ на вопрос №329208: Согласно Трудовому кодексу РФ в случае если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников, работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за … до начала проведения соответствующих мероприятий два месяца десять недель три месяца один месяц Согласно Трудовому кодексу РФ в случае если решение о сокращении - Ответ на вопрос №329208Согласно Трудовому кодексу РФ в случае если решение о сокращении - Ответ на вопрос №329208
2025-04-052025-04-05СтудИзба
Согласно Трудовому кодексу РФ в случае если решение о сокращении - Ответ на вопрос №329208
-42%
Вопрос
Согласно Трудовому кодексу РФ в случае если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников, работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за … до начала проведения соответствующих мероприятий- два месяца
- десять недель
- три месяца
- один месяц
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
Гарантия сдачи без лишних хлопот! ✅🎓 Ответы на тесты по любым дисциплинам, базы вопросов, работы и услуги для Синергии, МЭИ и других вузов – всё уже готово! 🚀 🎯📚 Гарантия качества – или возврат денег! 💰✅
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
