Что делать, если возник конфликт с преподавателем
Наверняка у вас в жизни были такие моменты, когда с различными людьми возникали конфликтные ситуации. В школе нам встречались учителя, которые несправедливо занижали ошибки или отчитывали ни за что. Также и в университете могут попасться преподаватели, с которыми не всем получается ладить. Что же делать, если возникают недопонимания или даже конфликты с такими?
СтудИзба решила разобраться в причинах появления таких ситуаций, а также поделиться некоторыми советами, которые помогут избежать конфликтов с преподавателями или помогут выйти из такой ситуации пока не стало совсем поздно? В нашей новой статье мы всё расскажем по порядку.
Почему вообще происходят конфликты в университете
Во все времена случались конфликты между преподавателями и студентами. К сожалению, такие ситуации могут случиться с абсолютно любыми учащимися. Но если вовремя понять причину, то можно избежать опасного пика.
Почему же вообще происходят конфликты в университете? Ведь ни студент, ни преподаватель не идут на учёбу с мыслью кого-то обидеть или вывести конфликт.
Одна из причин – снижение престижности профессии «преподаватель», из-за чего они перестают быть авторитетом для студентов. Наверняка вы встречали студентов, которые общаются с преподавателями свысока, заходят в конце пары или открыто издеваются.
Ещё одной причиной может послужить оценка знаний, которые даются студентам, которые в свою очередь являются заказчиками услуг, поэтому и оценивают получаемое.
Не стоит забывать и про человеческий фактор. Каждый из нас может проснуться в плохом настроении, когда хочется придираться абсолютно ко всему. В таких ситуациях стоит просто переждать бурю и всё наладится.
Но бывают и совсем нечестные ситуации, например, когда преподаватель проявляется открытую предвзятость. Но тут встаёт вопрос: как же тогда определить такое отношение?
Как определить предвзятое отношение преподавателя?
Давайте для начала разберёмся, что такое предвзятость. Это намеренное принижение конкретного студента со стороны преподавателя. Например, если вы ответили на равных со своим одногруппником, но ему поставили «отлично», а вам «удовлетворительно», или вы замечаете какое-то неуважительное отношение к вам (например, предвзятость по национальному признаку или из-за внешности) и его замечают даже другие, то с этим надо бороться. Но сначала надо разобраться какие могут быть причины.
Обратите внимание в первую очередь на своё поведение. К занижению оценок может привести неуважительное отношение к преподавателю и его занятиям (грубости, прогулы, постоянные опоздания и так далее). В этом случае оценки являются практически единственным способом воздействия на такого студента, так как преподаватель не может ответить хамством на хамство, ведь это будет нарушением этики.
Если вам кажется, что преподаватель слишком строг по отношению к вам, то посмотрите, как он ведёт себя с другими. Может быть, он так общается абсолютно со всеми. Конечно, такое отношение портит мнение группы о преподавателе, а недопонимая постепенно перерастают в конфликтную ситуацию. Помните, что если преподаватель несправедлив ко всей вашей группе, то вы имеете полное право обратиться в деканат, чтобы они решили эту ситуацию или вообще сменили преподавателя.
Однако, если преподаватель строго относится именно к прогулам, отсутствию ваших работ или не подготовки к семинарским занятиям, то его совесть числа. Однако, если вы не относитесь к такой части вашей группы, то на вас может пасть их тень, из-за чего преподаватели уже изначально будет настроен на негатив, идя к вам на пары или проводя их. Из-за этого материал может объясняться плохо, а вы ничего не будете понимать. В этом случае вам просто необходимо наладить отношения с ним и показать, что вам важны знания.
Чтобы найти способ решения конфликта, можно попробовать определить, к какому типу преподавателя относится ваш. Всего их не так много.
Типы преподавателей и стратегия поведения с ними
Справедливый преподаватель
Такой тип людей верит, что их предмет самый важный во всём университете, даже если он преподаёт вам непрофильную дисциплину. Он будет требовать у вас идеальное выполнение кучи заданий, придираться к мелочам и тщательно следить за вашей посещаемостью.
Что же делать в такой ситуации? Вариантов здесь совсем немного. Списывать или пускать всё на самотёк точно не решение, так как одна ошибка может превратить вашу сдачу его предмета в ад. Поймает один раз – запомнит навсегда. Поэтому придётся всё досконально учить и честно сдавать.
Преподаватель-вампир
После пар с таким вы чувствуете себя полностью истощённым. Но хуже всего то, что если у такого преподавателя что-то случается в жизни или просто нет настроения, то они начинают изматывать студентов, так как сказать «сосать кровь» и срываться по любой мелочи.
Что делаем тут: его лекции – эталон стандарта. Поэтому выполняйте всё так, как он говорит. Учите всё и показывайте, что вы знаете и знакомы с его материалом.
Принципиальный преподаватель
Такой тип опаснее всех, так как вы никогда и ни за что не докажете ему его же ошибки. Он будет требовать от вас совершенного знания его материалов, которые являются единственным верным источником знаний. Поэтому будьте готовы, что будете переделать задания или курсовую десятки раз.
Как лучше с ним себя вести: ваша цель – сдать ему экзамен. Поэтому для победы над ним вам важно показать ему, что вы хороший среднестатистический студент, который не умничает, не прогуливает и не заучка, а всего лишь готов поглотить все знания, которые так усердно и рьяно преподносит преподаватель.
Молодой преподаватель
Такие делятся на два типа: понимающие и считающие себя важнее вас. Второй тип довольно сложный при общении, так как свою неуверенность они превращают в агрессию. А вот с первым типом проблем вообще не возникнет. Такие преподаватели будут готовы максимально пойти вам на встречу и помочь в учёбе.
А как бороться с вредными? Постарайтесь им показать, что вы уважаете их и постарайтесь слушать и делать всё, что они требуют.
Преподаватель с подлянкой
Будьте готовы, что с таким человеком будет много проблем. Его хватит на то, чтобы затягивать сроки, отправлять вас постоянно на доработку и тратить все ваши нервные клетки. Кроме того, он не оставит вас даже на праздники и каникулы.
Что же делать? Хорошо подготовьтесь к возможным вопросам и попытайтесь всё сделать идеально.
Давайте подытожим и решим, чего же конкретно лучше не делать
Что делать не нужно?
• Хамство. Такого не любит абсолютно никто. Тем более по отношению к преподавателю с многолетним опытом работы.
• Постоянные опоздания. Некоторые преподаватели прямо на первой паре скажут вам о своём отношении к такому. Например, некоторые разрешают опоздания на 5-10 минут, а другие закрывают сразу же дверь на ключи и не пускают никого.
• Громкие разговоры. Это также проявление неуважения. Кроме того, это сильно сбивает преподавателя, из-за чего он начинается злиться. И не сомневайтесь, что он сможет понять, кто именно разговаривает даже на общепотоковой лекции.
• Глупые вопросы. Конечно, у всех могут такие возникнуть, но главное не переборщить. Кроме того, вы можете запомниться как ничего непонимающий студент, который постоянно прерывает лекции своими непониманиями.
Даже избежание таких простых моментов значительно улучшит конфликтную ситуацию. Помните: преподаватель тоже человек, а значит с ним можно попробовать наладить отношения. Мирные переговоры и добрый настрой способны дать даже очень хороший результат.