Заключение организации (792988), страница 4
Текст из файла (страница 4)
11. Ценность научных работ соискатели ученой степени доктора социологических наук заключается в том, что сформулированные в них выводы, положения и рекомендации позволяют расширить современные научные представления о сущности и особенностях управленческих взаимодействий. Представленные научные работы в своей совокупности позволяют выявить специфику применения социально- управленческих экспертных систем в социальном управлении. Положения и выводы монографий и научных статей позволяют актуализировать применение новых технологических решений в системе работы с кадрами.
В нау шых работах сформулированы теоретические положения. позволяющие получить целостное предсгавление о современных тре> ~дах в области государственного управления. Сформулировашню теоретические выводы развивьнот и дополняют теорию и методологию социологии управления как специальной социологической теории (частной отрасли социологии), которая в настоящее время находится на стадии развития. 1'сзультаты исследований позволяют конкретизировать рекомендации по дальнейшей разработке теорий и концепций исследования социально-управленческих экспертных систем в контексте социологического знания.
12. Основные научные результаты диссертации опубликованы в ведущих российских рецензируемых научных зкурналах, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание ученой степени доктора наук: 1. Макаров С.Н. Социальные технологии актуализации лидерства в системе исполнительной власти 11 Социология власти: Журнал Социологического центра РАГС. 2008.
№3. С.199-208. (0,5 п.л.); 2. Макаров С.Н Роль государства в формировании гражданского общества в современной России 11 Вестник Санкт-петербургского университета МВД 1'оссии. 2009. №2(42). С. 168-172. (0,7 п.л.); 3. Макаров С.Н. Специфика организационного лидерства в исполнительных органах государственной власти 11 Вестник российского государственного университета им. Иммануила Канта.
Вып. 6: Сер. Гуманитарные науки. 2010. С. 98-106. (0,8 п.л.); 4. Макаров С.Н. Социально-философская парадигма актуализации экспертных систем в государственном управлении 11 Образование. Наука. Научные кадры. 2012. №7П 2, С.180-184. (0,4 п.л.); 5. Л1акаров С.Н. Представление знаний в экспертных системах государственного управления 11 Образование.
Наука. Научные кадры. 2012. №8112. С.150-154. (0,4 п.л.); 6. Макаров С Н Социальные ресурсы в инновационном реформировании государственного управления Вестник Московского университета МВД России. 2013. №1113. С. 234-237. (0,5 п.л.); 7. Макаров СН. Этапы трансформации научных представлений о сущности государственного управления: социологический анализ 11 Вестник Балтийского федерального университета им. И.
Канта. 2013., № 6. С. 82-89 (0,4 п.л.); 8. Макаров СН. Экспертный функционал в государственном управлении11 Фундаментальные исследования. 2013. № 10(11). С. 2539-2543 (0,4 п.л.); 9. Макаров СН. Основные индикаторы социальной управленческой экспертной системы 11 Вестник Балтийского федерального университета им. И. Канта. 2013. № 12. С. 149-153. (0,4 п.л.); 10. 1Ипкаров 62. Логическая парадигма социально-управленческих экспертных систем 11 Епгореап Коси! Кс(епсе 1оппза1.
2014. №2 (41) Т.1. С. 449-453. (0,4 п.л.); 11. Макаров С.Н. Экспертные модели в региональном управлении 11 Фундаментальные исследования. 2014. № 3(3). С. 643-646 (0,4 п.л.); 12. Макаров С.Н. Ситуативный подход в построении социально-управленческих экспертных систем д Вестник Балтийского федерального университета им. И. Канта, 2014. № 6. С.
77-82. (0,45 п.л.); 13. Макаров С.Н. Социальные тренды современной административной реформы в России д Известия Смоленского государственного университета. 2014. №2 (26). С. 214- 221. (0,6 п.л.); 14. Макаров С.Н Экспертные системы в моделировании управленческой деятельности д Изв. Сарат. ун-та. Нов. сер. Сер. Социология. Политология. 2014. Т. 14, вып. 4. С. 40 — 43.
(0,5 п.л.); 15. Макаров С.Н. Символический интеракционизм в анализе управленческих процессов д Вестник Казанского технологического университета. 2014. Т. 17, №13, С. 406-409. (0,5 п.л.); 16. Макаров С.Н. Лидерство как ресурс экспертности в управлениид Среднерусский вестник общественных наук. 2015 . Вып.
№ 2 (38) 2015. С. 39-45. (0,4 п.л.); 17. ЛХакаров С.Н. Теоретические парадигмы социально-управленческой экспертной системы д Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. 2015. №1(33). С. 104-112. (0,4 п.л.); 18. Макаров С.Н. Изучение управленческих ожиданий как инструмент социальной архитектуры д Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены — 2015. № 3. С.107-112, Р01: 10.145151шоп!!ог!п8.2015.3.08 1)Ил йнр;дччзк.1НГр:дч~с!опъгн161еас)пт!п10!е1гпоп!!ог!п812015112712015 127 8 Ма!сагочроГ (0,5 п.л.); 19, ЛХакаров С.Н.
Экспертные системы в управлении организациейд Гуманитарные и социальные науки. 2015. №3. С. 300-308. !)Ил1й!р:дччч.Ъез-оп!!пе.гн12015103131.роГ (0,4 п.л.); 20. Макаров С,Н Экспертные системы в модернизации кадровой политики региона д Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. М.: Инфра-М, 2016. № 6 (27)12016. С. 17-20 13.
Полнота изложения материала диссертации в работах, опубликованных соискателем. Основные положения и выводы диссертации Макарова С.Н. «Социально- управленческие экспертные системы в государственном управлении» отражены в 82 публикациях соискателя (общим объемом — 88,5 п.л.), в том числе в четырех монографиях (общим объемом 35,5 п.л.): 1. ЛХакаров С.Н Особенности организационного лидерства в исполнительных органах государственной власти.
Смоленск: Универсум, 2007. 144 с. !ЯВИ 5-97653-017-6 (9 п.л.); 2. Макаров С.ХХ. Трансформация государственного управления: общие тенденции и российская специфика. Смоленск: Универсум, 2012. 160 с. !ЯВИ 978-5-91412-138-8 (10 п.л.); 3. Макаров С.Н. Экспертные системы в государственном управлении. Смоленск: Универсум, 2014. 248 с. 1БВ14 978-5-91412-208-2 (15,5 п.л.); 4. Макаров С.Н. Модернизация кадровой политики. Глава 3 в монографии Социокультурные особенности региональных практик модернизации.
Под ред. А.Г. Егорова. Смоленск: Изд-во СмолГУ, 2016. — С. 41-60 (1 п.л.) 14. Специальность, которой соответствует диссертация. Диссертационное исследование соответствует научной специальности 22.00.08 — социология управления. Диссертация на тему «Социально-управленческие экспертные системы в государственном управлении», выполненная Макаровым Сергеем Николаевичем, рекомендуется к защите на соискание ученой степени доктора социологических наук по научной специальности 22.00.08 — социология управления.
Заключение принято на заседании кафедры управления персоналом Института государственной службы и управления Федерального государственного бюджетного И.о. Заведующего кафедрой управления персоналом факультета «Институт государственной службы и управлении», ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» доктор социологических наук, профессор ~ 3~ И х Л.А.
Обухова Я Я1 «01» февраля 2018 г. 11 образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». Присутствовало на заседании 8 человека. Результаты голосования: «за» - 8 чел., «против» - 0 чел., «воздержалось» - 0 чел., протокол № 6 от «25» января 2018 г. .
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
