Statistica (727127), страница 4

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 4)

Наиболее полное представление об использовании рабочего времени и о неиспольз. резервах дает баланс рабочего времени, кот. м. составл. как в ч\д, так и в ч\ч.

Наиболее полную картину исп-я раб-го времени дает баланс сост-ный в ч\ч. В основе этого баланса лежит располагаемые фонд ч\ч. Этот фонд отражается в левой части баланса так:

Из календарного фонда ч\д вычитают число ч\д неявок в связи с праздниками и выходными днями, в связи с очередным отпусками, а полученная величина, т.е. максимально возможный фонд раб-х ч\д, умножается на устан-ю для данного П продолжит-ть раб. дня.

Основной частью баланса является его правая сторона, отраж-щая расход раб-го времени. В этой части выделяют три раздела:

1. Рабочее время, использ-е на пр-ве, т.е. фактич. отраб-е ч\ч.

2. Рабочее время, неиспольз. на пр-ве по ув. причинам.

3. Потери рабочего времени.

Если дальнейшая расшифровка не производится, то такой баланс, составлен по сокращенной схеме, если же произв-ся более детальное раскрытие каждого раздела баланса, то мы получает баланс рабочего времени по полной схеме.

Рекомендуется такая детализация.

Баланс рабочего времени по полной схеме.

1. Рабочее время, использованное на производстве:

1. по прямому назначению;

2. не по прямому назначению:

а) в связи с переходом раб-х на более легкую работу по сост. здоровья;

б) в порядке исп-я раб.с. при внутрисменных простоях;

1. Рабочее время, использование на пр-ве по ув. причинам:

1. болезни и отпуска по беременности, в связи с родами:

а) учтенные в ч\ч;

б) учтенные в ч\д;

1. время, предоставленное матерям для кормления грудных детей;

2. выполнение гос. обяз-тей:

а) учтенные в ч\ч;

б) учтенные в ч\д;

1. установленное зак-вом сокращение прод-ти раб. дня.

1. Потери рабочего времени:

1. простои раб. силы:

а) целодневные;

б) внутрисменные;

1. нарушения трудовой дисциплины:

а) прогулы;

б) опоздания на р-ту, преждевременные уходы с р-ты;

1. с разрешения администрации:

а) неявки целодневные;

б) несвоевременный приход на р-ту, преждевременный уход с р-ты.

По каждому разделу подводятся итоги, а также по всему балансу. Кроме того указ. время отработанное сверхурочно. В правой части по каждому пункту указ-тся общий фактич. расход рабочего времени (ч\ч), а также расход раб-го времени в расчете на одного рабочего в ч\ч.

Если приводятся данные за два периода, то они сравниваются и подводятся итоги по экономии или перерасходе раб-го времени.

Тема7: Показатели использования рабочих мест

Для хар-ки исп-я раб. мест вычисл-ся коэф-т сменности. Он равен отношению общего числа отработ-го за отчет. период ч\д во всех сменах, к числу ч\д отраб-х в наиболее заполненной смене. Показывает сколько раз за кажд. сутки в среднем исп-ся р. место.

ЗАДАЧА.

Пример №6:

1 смена – 14000 ч\д

2 смена – 12000 ч\д

3 смена – 9000

т.е. каждое р. место было занято в течении 2,5 смен. Коэф-т не м.б. больше кол-ва смен на П. При сравнении коэф-т сменности с установленным по режиму числом смен получаем коэффициент использования сменного режима:

Коэф-т непрерывности равен отношению числа раб-х, работающих в наиболее заполненной смене к числу рабочих мест. За месяц коэф-т непрерывности м.б. выражен отношением числа ч\д, отработанных в наибольшей смене к произведению числа раб. мест и числа дней работы цеха или П.

Тема 8: Основные показатели статистики условий и охраны труда.

Статистика производственного травматизма.

От условий в которых трудится человек в организационной системе зависит не только производительность и эффективность труда, но и его здоровье, настроение, жизненный тонус.

Условия труда – факторы, оказывающие влияние на здоровье и работоспособность человека, участвующего в производственном процессе. Они разнообразны, кажд. из них находит отражение в статистических показателях. В виду их большого кол-ва, показ-ли сводят в группы:

1. Производственно-технические.

хар-т показ-ли оснащенности пр-ва техникой и ср-ми безопасного труда и организ-и труда. Основные пр-но-технические показ-ли:

• затраты на внедрение мероприятий по новой технике;

• кол-во новых и модернизированных машин;

• кол-во мех-ных и автомат-ных поточных линий, автомат. сист упр-я;

• энерго- и электро- вооруженность;

1. Санитарно-гигиенические.

Это показатели: влажности, чистоты, температуры в производственных помещениях, освещенности р. мест, шума, вибрации, озеленения, исп-я музыки, обеспеченности водопроводом, вентиляции, питьевой водой, бытовыми помещениями, медпунктами.

1. Общие условия труда.

К показателям общих условий труда относятся кол-во буфетов, душевых, столовых, наличие медпунктов и т.д., профилакториев, столов заказа, зон отдыха.

Учитывая уровень отдельных показателей произв-техн условий, каждый участок П м. отнести к производству либо с нормальными, либо с тяжелыми и вредными, либо с особо тяжелыми условиями труда. Улучшение условий труда базируется на системе охраны труда.

Охрана труда – система гос мероприятий эк-го и технического, санитарно-гигиенич-го и правового хар-ра, кот. обесп-т для жизни и здоровья трудящихся условия выполнения работ.

Она обеспечивается путем установления для рабочих и служащих р. недели, кот. не могут превышать 41 часа, а также сокращенной продолжительности смен в ночное время, предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков, еженедельного отдыха, системой льгот для женщин и подростков и для рабочих занятых на вредных производствах (молоко, преждевременная пенсия…)

Целями охраны труда служат совершенствование на пр-ве техники безопасности, произв-ной санитарии.

При изучении охраны труда статистика включает показатели выполнения плана внедрения мероприятий по охране труда, обеспеченности работников необходимой спецодеждой, спецпитанием, защитными приспособлениями.

Условия труда отражаются на уровне произв-го травматизма и проф. заболеваемости.

Причины произв-го травматизма:

• неисправность обор-я, его конструктивные недостатки;

• нарушение технологии;

• недостаточная мех-ция;

• нарушение правил техники безопасности;

• отсутствие средств индивидуальной защиты;

• нарушение трудовой дисциплины;

Статист. учет произв-го травматизма ведется на всех П, учитывается число пострадавших с выделением тех, кто потерял трудоспособность более чем на три дня. Учитывается общее число дней нетрудоспособности. А также число ч\д по тем, кто потерял трудоспособность до трех дней.

На основании этих данных вычисляется коэф-ты частоты травматизма и тяжести последствий полученных травм.

Коэф-т частоты травматизма показывает, сколько пострадавших приходится за период на каждою тысячу среднесписочной численности работающих. Он находится делением числа пострадавших при несчастных случаях на среднесписочное число работающих умножением на 1000.

Коэф-т тяжести последствий полученных травм показывает, сколько ч\д теряется в среднем из-за первого несчастного случая. Для его определения число ч\д нетрудоспособности следует разделить на кол-во несчастных случаев.

Используются показатели, отражающие число ч\д нетрудоспособности на каждую тысячу среднесписочной численности работающих. Кроме того рассчитывают долю потерь рабочего времени в связи с травмами в общей величине потерь рабочего времени. Количество продукции недоданной П в связи со случаями травматизма.

Тема 9: Прогнозирование объемом трудовых ресурсов.

Численность ТР постоянно изменяется под влиянием естественного и мех-го движения.

Естественное движение ТР обусловлено вступлением населения в рабочий возраст и выбытия из него.

Мех-кое движение ТР обусловлено территориальным перемещением населения. Для сравнения изменения таких явлений исп-т относит-е показатели или коэф-ты естественного пополнения и естественного выбытия ТР. Они показ-т сколько в среднем сост-т естественное пополнение и выбытие ТР в расчете на тысячу лиц средней их числ-ти.

Разность между объемами прибыли и выбытия ТР показывает абсолютную величину, на кот. изменилась числ-ть ТР ща счет их естественного движения.

Коэф-т естественного прироста хар-т рез-т естественного движения ТР:

Мех-кое движение ТР, их миграция внешняя или внутренняя. Она исчисляется так:

Коэф-т механического выбытия определяется так:

Общую хар-ку движения ТР м. вычислить, используя коэффициент общего прироста ТР.

Полученные данные о динамике и движении ТР являются основанием для выявления соотв-я закономерностей и тенденций и для перспективных расчетов. При этом важно опред-ть наиболее вероятные значения коэф-тов движения ТР на перспективу, используя метод экстраполяции так и зависимость этих показателей от перспектив соц-экон. развития.

Прогнозируемая численность ТР на период длительностью n-лет опред-ся:

, где

- трудовые ресурсы через n-лет

- числ-ть ТР в первоначальный период

- вероятное значение коэф-та общего прироста ТР на n-ный период

При опред-и числ-ти ТР на перспективу исп-тся методы демографической статистики. При этом сначала на перспективу опред-ся числ-ть населения, а затем умножается на долю ТР в числ-ти населения:

Характеристики

Список файлов реферата